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績效考核指標產品研究所經理-資料下載頁

2025-06-27 23:15本頁面
  

【正文】 程度??己隧椖?權重 評分對下屬工作任務安排合理性 20%對下屬授權合理性 20%對下屬工作目標明確性 10%與下屬溝通充分性 30%本部門員工滿意度(通用指標) 滿意度調查報告 技術副總 10%對下屬工作指導和培訓充分性 20%一季度 二季度 三季度 四季度 算術平均得分各季度業(yè)績平均指標各季度業(yè)績考核表 技術副總 80%工作業(yè)績綜合得分人力資源部評語 簽字: 日期:技術副總評語 簽字: 日期:
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