競爭性文化價值模型-資料下載頁
2025-06-27 22:27本頁面
【正文】 ，需要注意“在工作中，不要因為過分注重形式表現(xiàn)目標，而忽視了更為重要的目標——有效地促進企業(yè)外部發(fā)展和讓客戶更加滿意。）。通過”模型“實證分析，不僅可看到所有的工作成效最終都要與外部發(fā)展聯(lián)系起來，而且進一步證明”促進企業(yè)的外部發(fā)展是衡量所有工作成效的最終標準“?！ 睦碚撋蟻砜?，企業(yè)文化導向的健康狀態(tài)應該是菱形。而從國際上成熟且優(yōu)秀企業(yè)的文化導向結構圖形來看，它們的文化導向大多呈現(xiàn)為一種倒梯形，即支持導向和創(chuàng)新導向較強，規(guī)則導向和目標導向較弱（這可能和西方發(fā)達國家的法制文化和企業(yè)管理基礎扎實有關）。目前，這種倒梯形的文化導向結構，已經(jīng)成為當前國際優(yōu)秀企業(yè)努力追求的文化模型。3 /
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