【正文】 產控制指標和工作目標，制定本考核辦法。一、考核內容（一）控制指標控制指標有：重大機械設備事故；重大道路交通事故；火災、爆炸事故；死亡事故；輕傷事故；行車責任肇事頻率；行車責任死亡率、行車責任傷人率；行車責任事故經濟損失率。（二）工作指標工作指標有：安全生產例會，安全生產教育，重大安全隱患監(jiān)控和安全專項整治，安全生產投入，事故報告和應急組織，安全檔案管理，工作創(chuàng)新等情況，以及安全設施、安全標志、安全警示的設置率，安全隱患整改率，勞動保護用品發(fā)放率等。二、考核方法（一）考核采取日常監(jiān)控評價和年終考核相結合的方式進行。日常監(jiān)控評價由每季控制指標完成情況監(jiān)控和日常對工作目標落實情況的檢查組成。年終考核由實地考察考核和綜合考核組成。（二）考核分值計算。根據各班組安全工作監(jiān)控考核評價標準，總分100分計算，其中安全生產控制指標為40分，工作目標為60分?？己瞬捎弥痦椏鄯洲k法，每項扣分直至該項標準分扣完為止。（三）考核結果的檔次劃分，考核結果分為“突出、比較突出、一般、較差”四個檔次?？偡?0分以下的定為“較差”；69—79分定為“一般”；80—89分定為“比較突出”；90分（含90分）以上的定為“突出”。三、獎勵對工作認真、檢查仔細，工作積極的安全管理人員，獎勵100元。通過車輛“日常檢查”、“月檢查”和“換季維護竣工檢查”等，發(fā)現隱患，防止和避免重大事故的安全管理人員獎勵100元。對考核低分駕駛員，進行積極教育，并在下一次考核中取得明顯成績的安全管理人員，獎勵200元。四、處罰一次未實施定期安全檢查，罰款200元，第二次罰款500元，第三次予以辭退。車輛檢查、檢測管理混亂，玩忽職守或無人管理，嚴重失職，使車輛檢查流于形式，連續(xù)發(fā)生車輛損壞事故的，即時辭退。違反檢查、檢測管理規(guī)定，敷衍了事，發(fā)生較大機械事故或運行安全事故的即時辭退。不經規(guī)定程序進行車輛檢查、檢測，私自將車輛投入使用的，罰款200元。長途車出現機械事故時，全體安全人員罰款100元。，每發(fā)現一次記工作失誤一次，失職性質嚴重的，給予警告處分，罰款50元。，給予嚴重警告處分，罰款200元。，給予嚴重警告處分、降職，罰款1000元。本辦法適用于對公司各班組完成年度安全生產控制指標和工作目標的考核。 邯鄲市恒源運輸有限公司2016年12月5日 2017年度安全生產控制指標和工作目標的考核表（所有車隊和科室）序號考核目標評價要點分數（100）標準要求和評價辦法備注1控制目標1．傷亡事故起數；2. 傷亡人數；3．職業(yè)病。40不超過下達控制指標不扣分，輕傷事故每次發(fā)生一起扣5分，重傷事故每發(fā)生一起扣15分，發(fā)生死亡事故扣30分，發(fā)生職業(yè)病扣20分。以責任狀控制指標為準2安全生產責任制落實1．將安全生產工作列入重要議事日程，并由柜臺主任親自抓（聽取匯報或回報），親自部署；2．每季召開一次安全生產例會，部署安全生產工作；3．各班組簽訂安全生產責任狀；4．獎懲制度落實。5領導親自召開安全生產年會，達不到的扣2—4分；按要求召開安全生產工作例會不扣分。每少一次扣2分；無會議記錄，每少一次扣1分；未分解責任狀的扣3分；獎懲制度未落實的扣2—4分。年終實地考核3安全生產教育培訓1．安全生產宣傳教育工作情況；2．“安全月”活動情況；3．特種工持證情況。5未展開社會性宣傳教育活動的扣2—4分；未組織或組織不力的，扣2—4分；培訓率低，組織工作差或培訓結果檢查有問題的扣2—4分；特種工持證率低扣2—4分。年終考核4重大事故隱患監(jiān)控和安全專項治理1．對重大事故隱患和危險源未進行全面登記、建檔和監(jiān)控，制定隱患整改方案并組織整改；2．安全檢查和專項整治情況。10對重大事故或危險源未進行登記，建檔的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，發(fā)現一起扣5分；未及時更改的，發(fā)現一起扣5分；未按規(guī)定進行定期檢查和專項整治的，每少一次扣2分。年終考核5安全標志警示1．安全標志牌；2．安全警示牌。5安全標志牌不全，扣3—4分；安全警示牌不全，扣3—4分；安全警示牌不清潔，扣2—3分；日?？己?安全生產資金投入情況1．安全生產的整改資金落實情況；2．安全勞防資金落實情況；3．安全教育培訓專項資金落實情況。10未按規(guī)定落實勞防資金，扣5—6分；未按規(guī)定落實安全教育培訓資金，扣5—6分；未按規(guī)定落實安全生產資金的投入，扣7—10分。年終考核7安全檢查整改情況1．安全檢查制度執(zhí)行情況；2．對隱患整改，處置和復查要求的執(zhí)行情況；3．檢查記錄的填寫情況。10未定期展開日常，專項檢查的扣2—4分；未按規(guī)定對隱患進行整改和復查的扣5—10分；無檢查和隱患整改復查的記錄或隱患整改未如期完成的扣4—8分。日常考核8生產安全事故報告處理情況1．生產安全事故報告處理制度執(zhí)行情況；2。事故應急預案修訂情況；3．指定專門救援人員情況；4．重大安全生產事故應急救援按規(guī)定經過演練。5未執(zhí)行生產安全事故報告處理制度扣2—4分；事故應急預案可操作性差或不及時修訂的扣2—4分；未對專門救援人員進行培訓的扣2—4分；無演練發(fā)現一起扣2分。年終考核9報表和安全檔案管理1．及時、準備統(tǒng)計報送各類安全生產情況調查表；2．有關文件及材料及時報送、傳達、辦理情況；3各類安全管理檔案及臺帳。5統(tǒng)計信息未按時限上報或出現數值差錯，每次扣1—3分，瞞報扣5分；未按規(guī)定傳達辦理的扣1—4分；相關檔案，臺帳不健全的扣2—4分。日?？己?0工作創(chuàng)新及評優(yōu)情況1．安全生產工作經驗及方法在全區(qū)有借鑒意義；2．安全生產工作經驗及方法在全市有借鑒意義；3．某項安全生產工作在全區(qū)獲得表彰；4．某項安全生產工作在全市獲得表彰。5有一項得3分；有一項得5分；有一項得3分；有一項得5分。以相關文件材料為依據 邯鄲市恒源運輸有限公司安字[2017] 002號關于2016年2017年度安全生產獎勵的通知一、獲得公司年度優(yōu)秀駕駛員的人員（獎勵500元）李明海 馬更海二、獲得公司年度為良的駕駛人員（獎勵200元） 李 昆邯鄲市恒源運輸有限公司2017年1月5日30 / 3