女性領(lǐng)導(dǎo)者成功要素分析-資料下載頁(yè)
2025-06-27 09:32本頁(yè)面
【正文】 思危，防微杜漸，善于捕捉各種初露端倪的表象，掌握來(lái)自各行各業(yè)的信息，準(zhǔn)確預(yù)見(jiàn)，早發(fā)現(xiàn)，早警覺(jué)，早應(yīng)對(duì)，防患于未然。二是發(fā)揮兼容吸收特性，在矛盾化解上做到未雨綢繆。女干部要善于借鑒各種類似問(wèn)題的處理經(jīng)驗(yàn)，博采眾長(zhǎng)，延伸思維，及時(shí)謀劃此時(shí)此地矛盾的處理預(yù)案，抓住主要矛盾，超前把握事態(tài)，統(tǒng)籌科學(xué)安排，分清輕重緩急，積極爭(zhēng)取主動(dòng)。三是發(fā)揮穩(wěn)重靈活特性，在臨機(jī)處置上做到出奇制勝。女干部在任何困難和壓力面前都要沉穩(wěn)老練，冷靜思考，清楚掌握事件涉及的各方面情況，充分估計(jì)事件可能造成的危害，從容調(diào)度處置事件所需的各方面力量。一旦發(fā)生突發(fā)事件，要當(dāng)機(jī)立斷，迅速控制局面，使矛盾不蔓延、不擴(kuò)大、不升級(jí)，絕不能“婆婆媽媽”、“拖拖拉拉”，撿了芝麻丟了西瓜。四是發(fā)揮細(xì)膩耐心的特性，在綜合治理上做到標(biāo)本兼治?；鈴?fù)雜矛盾，既要考慮治標(biāo)，更要研究治本。要把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把解決當(dāng)前問(wèn)題與解決長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，對(duì)有合理要求的多數(shù)群眾曉以大義，支持維護(hù)；對(duì)極少數(shù)蓄意鬧事的要依法懲處，決不姑息，有效顯示出女性剛?cè)嵯酀?jì)的處事風(fēng)格。提高社交能力首先，要強(qiáng)化社交意識(shí)。在社交方面，尤其是公共社交上，女性的地位和能力往往比男性弱，很難走進(jìn)男人的世界。這也是女性領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中需要面對(duì)的一個(gè)問(wèn)題?！吨袊?guó)女性管理者現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示，接近40%的人認(rèn)為個(gè)人缺點(diǎn)是不善交際。但是，社會(huì)的發(fā)展、組織的發(fā)展都是建立在人與人的交往合作中，如果不善交際，與人的交往就會(huì)受到制約，進(jìn)而影響組織的發(fā)展。因此，女干部首先要強(qiáng)化社交意識(shí)，把社交當(dāng)作一項(xiàng)工作、一項(xiàng)事業(yè)去做，用良好的社交關(guān)系推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。其次，要提高社交能力。一是要加強(qiáng)自身魅力和修養(yǎng)，二是要掌握各種社交規(guī)則，三是要多參加社交活動(dòng)和交流，建立廣闊的人脈資源。同時(shí)，女干部在社交中應(yīng)當(dāng)理性把握以下八個(gè)不等式，即粗獷不等于魅力，細(xì)膩不等于柔弱，生活不等于工作，隨和不等于隨意，個(gè)性不等于任性，愛(ài)心不等于瑣碎，打扮不等于享樂(lè)，單純不等于幼稚。真誠(chéng)一點(diǎn)，真實(shí)一點(diǎn)，簡(jiǎn)單一點(diǎn)，多一點(diǎn)真性情，少一點(diǎn)偽面孔，注重展示自己的性別魅力，為自己事業(yè)成功增添推動(dòng)力。再次,要正確處理與異性的關(guān)系。要特別注意擺正與異性的關(guān)系。女干部不可避免地要與男同志打交道，受社會(huì)偏見(jiàn)影響，一些女干部經(jīng)常與生活作風(fēng)掛上鉤，受到流言蜚語(yǔ)的傷害。對(duì)此，女干部一定要引起重視，正確處理與男性領(lǐng)導(dǎo)、同志和下屬的關(guān)系，做到尊敬領(lǐng)導(dǎo)與保持距離相統(tǒng)一，關(guān)心同志與平等相處相統(tǒng)一，關(guān)愛(ài)下屬與嚴(yán)格要求相統(tǒng)一，努力塑造合群、合拍、和藹的良好形象。第四,顧全大局，培養(yǎng)高尚的人格素質(zhì)。作為一名女干部，要用人格魅力凝聚人、感染人，要摒棄愛(ài)說(shuō)三道四的壞習(xí)慣，努力做到顧全大局，搞好團(tuán)結(jié)。講團(tuán)結(jié)必須注意做到“四要四不要”：一要一切為公，不要自私自利。二要心胸開(kāi)闊，不要小肚雞腸。三要搞五湖四海，不要搞小圈子。四要堅(jiān)持民主集中制，不要搞個(gè)人說(shuō)了算。提高角色轉(zhuǎn)換的能力當(dāng)今社會(huì)由不同的社會(huì)角色構(gòu)成，一個(gè)人社會(huì)價(jià)值的高低取決于其是否在社會(huì)給定的位置上發(fā)揮應(yīng)有的作用。女干部扮演的首先是社會(huì)角色，其次才是家庭角色，是多重社會(huì)角色的復(fù)合體。在以男性為主的社會(huì)，對(duì)女性家庭角色的期望大于對(duì)其社會(huì)角色的期望。面對(duì)這個(gè)現(xiàn)實(shí)，女干部必須肩負(fù)事業(yè)與家庭的雙重?fù)?dān)子，提高角色轉(zhuǎn)換能力，既要做一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)干部，又要做一個(gè)合格的妻子和母親。一方面，女干部要扮演好工作中的領(lǐng)導(dǎo)角色。以事業(yè)為重，出色地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，充分體現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，是現(xiàn)代女干部的追求。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，提升素質(zhì)、加壓奮進(jìn)、創(chuàng)造卓越，是社會(huì)對(duì)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。由于雙重角色的身份，女干部更要加倍努力，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，在工作崗位上做出顯赫的成績(jī)，用實(shí)力證明女干部在政治領(lǐng)域是可以大有作為的。同時(shí)，女干部在工作中要切忌將家庭矛盾、家庭問(wèn)題帶到工作中，否則就顯得婆婆媽媽、拖拖拉拉，失去威信。因此，女干部要使自我功能保持平衡，正確處理好家庭與事業(yè)的關(guān)系，努力使自己保持豁達(dá)、寬容之心，作事業(yè)成功、家庭幸福的快樂(lè)女人。另一方面，女干部要扮演好家庭中的妻子、母親等角色。作為女干部，應(yīng)以工作為重，但也要兼顧家庭，支持丈夫的事業(yè)，關(guān)心子女的成長(zhǎng)。要特別調(diào)節(jié)好事業(yè)與家庭的關(guān)系。上班時(shí)要想著自己是女性，下班后不要忘了自己是女性。要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，將治家藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)相結(jié)合，努力經(jīng)營(yíng)好自己的家庭。成功的女干部應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)“偷懶”，善于化解壓力，沒(méi)有必要事必躬親，要懂得“分一半權(quán)力給女人，分一半家務(wù)給男人”，努力使自己從繁重的家務(wù)勞動(dòng)中解放出來(lái)，建立和諧的家庭成員關(guān)系，使家庭成為事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
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