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企業(yè)財務(wù)會計輔導(dǎo)資料-資料下載頁

2025-06-27 08:43本頁面
  

【正文】 是在活躍市場中有報價,公允價值能可靠計量的沒有重大影響的權(quán)益性投資4.采用權(quán)益法核算時,下列事項不會引起投資企業(yè)“長期股權(quán)投資”賬面余額發(fā)生變動的有被投資企業(yè)提取贏余公積、被投資企業(yè)宣告發(fā)放股票股利、投資該企業(yè)計提長期股權(quán)投資減值準(zhǔn)備5.下列股權(quán)投資中,應(yīng)采用成本核算的有投資企業(yè)對子公司的權(quán)益性投資、投資企業(yè)對其他合營企業(yè)的投資二、判斷題1.投資企業(yè)能夠?qū)Ρ煌顿Y單位實施控制的長期股權(quán)投資應(yīng)采用權(quán)益法核算。(錯)2.當(dāng)被投資企業(yè)實現(xiàn)利潤時,在權(quán)益法核算時,應(yīng)調(diào)整長期股權(quán)投資的賬面價值。(對)3.企業(yè)以非現(xiàn)金資產(chǎn)對外投資,則投出非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價值構(gòu)成長期股權(quán)投資的初始成本。(對)4.長期股權(quán)投資的初始成本小于投資時應(yīng)有被投資單位可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價值份額的,借記“長期股權(quán)投資”,貸記“資本公積”。(錯)5.長期股權(quán)投資在取得時,應(yīng)按取得投資的公允價值入賬。(錯)《企業(yè)年金基金》一、選擇題為企業(yè)年金基金管理提供服務(wù)的主體包括委托人、受托人、托管人、帳戶管理人。企業(yè)年金基金應(yīng)當(dāng)分別資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)進(jìn)行確認(rèn)和計量。企業(yè)年金基金繳費及其運營形成的各項資產(chǎn)包括貨幣資金、其它應(yīng)收款、基金投資。企業(yè)年金基金在運營中取得的金融產(chǎn)品包括國債、股票、證券投資基金、投資性保險產(chǎn)品。企業(yè)年金基金運營發(fā)生的各項費用包括交易費用、托管人管理費、投資管理人管理費。二、判斷題企業(yè)年金基金,是指根據(jù)依法制定的企業(yè)年金計劃籌集的資金及其投入運營收益形成的企業(yè)發(fā)展基金。(錯)企業(yè)年金基金應(yīng)當(dāng)作為獨立的會計主體進(jìn)行確認(rèn)、計量和列報。(對)企業(yè)年金基金應(yīng)視為長期投資或短期投資進(jìn)行管理。(錯)企業(yè)年金基金在運營中取得的金融產(chǎn)品,其初始取得和后續(xù)估值應(yīng)當(dāng)以公允價值計量(對)凈資產(chǎn)須按職工個人設(shè)置帳戶。(錯)《債務(wù)重組》一、選擇題,支付的現(xiàn)金低于應(yīng)付債務(wù)賬面價值的差額,應(yīng)當(dāng)計入營業(yè)外收入。,債權(quán)人收到非現(xiàn)金資產(chǎn)時應(yīng)以非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費入賬。,該虧損合同產(chǎn)生的義務(wù),不應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為預(yù)計負(fù)債。4. 某股份有限公司清償債務(wù)的下列方式中,屬于債務(wù)重組的有以公允價值低于債務(wù)金額的非現(xiàn)金資產(chǎn)清償、債權(quán)人做出讓步時,延長債務(wù)償還期限并收取比原利率小的利息、以低于債務(wù)賬面價值的銀行存款清償。 5. 以債務(wù)轉(zhuǎn)為資本的方式進(jìn)行債務(wù)重組時,以下處理方法正確的是債務(wù)人應(yīng)將債權(quán)人因放棄債權(quán)而享有的股份的面值總額確認(rèn)為股本或?qū)嵤召Y本、債務(wù)人應(yīng)將股份公允價值總額與股本或?qū)嵤召Y本之間的差額確認(rèn)為資本公積、債權(quán)人應(yīng)當(dāng)將享有股份的公允價值確認(rèn)為對債務(wù)人的投資、債權(quán)人已對債權(quán)計提減值準(zhǔn)備的,應(yīng)當(dāng)先將該差額沖減減值準(zhǔn)備,沖減后尚有余額的,計入營業(yè)外支出(債務(wù)重組損失);沖減后減值準(zhǔn)備仍有余額的,應(yīng)予轉(zhuǎn)回并抵減當(dāng)期資產(chǎn)減值損失。二、判斷題1. 債務(wù)重組是指債務(wù)人發(fā)生財務(wù)困難的情況下,債權(quán)人按照其與債務(wù)人達(dá)成的協(xié)議或者法院的裁定做出讓步的事項,因此債務(wù)重組交易會增加債務(wù)人當(dāng)期損益,但是不一定給債權(quán)人帶來當(dāng)期損失(不考慮所得稅)。( 錯 )2. 對于債權(quán)人而言,以修改其他債務(wù)條件進(jìn)行債務(wù)重組,修改后的債務(wù)條款中涉及或有應(yīng)收金額的,不應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為應(yīng)收金額,不得將其計入重組后債權(quán)的賬面價值。( 對 )3. 將債務(wù)轉(zhuǎn)為資本的債務(wù)重組中,債務(wù)人應(yīng)將股份的公允價值總額與股本(或?qū)嵤召Y本)之間的差額確認(rèn)為投資收益。( 錯 )4. 以非現(xiàn)金資產(chǎn)清償債務(wù)時,債權(quán)人應(yīng)當(dāng)按受讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的賬面價值入賬,與重組債權(quán)的差額確認(rèn)為重組損失。( 錯 )5. 債務(wù)人以固定資產(chǎn)抵償債務(wù),應(yīng)將固定資產(chǎn)的賬面價值和清理費用與重組債務(wù)的賬面價值的差額,作為債務(wù)重組利得。( 錯 )《或有事項》一、選擇題1. 或有事項的特征不包括可以確認(rèn)為資產(chǎn)或負(fù)債?!盎敬_定”指發(fā)生的可能性大于95%但小于100%。,同時基本確定可以從第三方獲得金額為40000元的補償。在這種情況下,甲企業(yè)應(yīng)在利潤表中反映營業(yè)外支出20000元。、承諾、虧損合同、虧損合同。,下列說法中正確的有或有事項是過去的交易或事項形成的一種狀況 , 其結(jié)果需通過未來不確定事項的發(fā)生或不發(fā)生予以證實、企業(yè)不應(yīng)確認(rèn)或有資產(chǎn)和或有負(fù)債、為其他單位提供債務(wù)擔(dān)保形成的或有負(fù)債應(yīng)在會計報表附注中披露。二、判斷題,其結(jié)果須由某些過去或未來事項的發(fā)生或不發(fā)生才能決定的不確定事項。(錯 ),企業(yè)沒有其他的選擇,只能履行該現(xiàn)時義務(wù)。( 錯 ) 。( 錯 ) ,是指過去的交易或者事項形成的潛在義務(wù),其存在須通過未來不確定事項的發(fā)生或不發(fā)生予以證實;或過去的交易或者事項形成的現(xiàn)時義務(wù),履行該義務(wù)不是很可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)或該義務(wù)的金額不能可靠計量。( 對 ) ,補償金額只有在完全確定能夠收到時才能作為資產(chǎn)單獨確認(rèn)。(錯 ) 《租賃》一、選擇題1.按照我國企業(yè)會計準(zhǔn)則規(guī)定,承擔(dān)人分?jǐn)偽创_認(rèn)融資費用時,應(yīng)采用的方法是實際利率法2.在融資租賃租入的固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)后,承租人攤銷的未確認(rèn)融資費用應(yīng)計入財務(wù)費用3.甲公司將一臺設(shè)備以經(jīng)營租賃方式租賃給乙公司,租賃期3年,租金為110,000元,其中免租期2個月,另外,甲公司還承擔(dān)了乙公司的費用2000元,則乙公司每月應(yīng)分?jǐn)偟淖饨馂?0004.下列各項中,不屬于初始直接費用的是履約成本5.承租人融資租入固定資產(chǎn)發(fā)生的初始直接費用,應(yīng)在實際發(fā)生時,計入租入資產(chǎn)的價值二、判斷題1.承租人融資租賃業(yè)務(wù)發(fā)生的初始直接費用應(yīng)計入租入資產(chǎn)價值。(對)2.或有租金可以計入融資租入固定資產(chǎn)價值。(錯)3.經(jīng)營租賃是指除融資租賃以外的其他租賃。(對)4.售后租回?fù)p益不應(yīng)確認(rèn)為當(dāng)期損益,而應(yīng)予以遞延。(對)5.在對租賃業(yè)務(wù)進(jìn)行分類時,應(yīng)考慮承租人是否有優(yōu)惠購買租賃資產(chǎn)的選擇權(quán)。 (對)《首次執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則》一、選擇題二、判斷題《企業(yè)內(nèi)部會計控制規(guī)范》一、選擇題財政部會同證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會制定了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》?!镀髽I(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,自2009年7月1日起在上市公司范圍內(nèi)施行。執(zhí)行本規(guī)范的上市公司,可聘請具有證券業(yè)務(wù)、期貨業(yè)務(wù)資格的會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行審計。執(zhí)行《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的上市公司,應(yīng)當(dāng)對本公司內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行自我評價。執(zhí)行本規(guī)范的上市公司,應(yīng)當(dāng)對本公司內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行自我評價。為了加強和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部控制、提高企業(yè)經(jīng)營管理水平、提高企業(yè)風(fēng)險防范能力、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序和社會公眾利益,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),制定《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》。內(nèi)部控制,是由企業(yè)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層、全體員工實施的、旨在實現(xiàn)控制目標(biāo)的過程。內(nèi)部控制的目標(biāo)是合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、企業(yè)資產(chǎn)安全、企業(yè)財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整、企業(yè)提高經(jīng)營效率和效果、促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)建立與實施內(nèi)部控制,應(yīng)當(dāng)遵循全面性原則、重要性原則、制衡性原則、成本效益原則內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)在治理結(jié)構(gòu)、機構(gòu)設(shè)置、權(quán)責(zé)分配、業(yè)務(wù)流程方面形成相互制約、相互監(jiān)督,同時兼顧運營效率。1內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)與企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng),并隨著情況的變化及時加以調(diào)整。1企業(yè)建立與實施有效的內(nèi)部控制,應(yīng)當(dāng)包括內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督要素。1企業(yè)根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果,采用相應(yīng)的控制措施,將風(fēng)險控制在可承受度之內(nèi),是屬于控制活動內(nèi)部控制要素。1企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)章程,建立規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)和議事規(guī)則,明確決策、執(zhí)行、監(jiān)督等方面的職責(zé)權(quán)限,形成科學(xué)有效的職責(zé)分工和制衡機制。1企業(yè)應(yīng)當(dāng)將職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)勝任能力作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。1企業(yè)識別內(nèi)部風(fēng)險,應(yīng)當(dāng)關(guān)注人力資源因素、管理因素、自主創(chuàng)新因素、財務(wù)因素、安全環(huán)保因素。1企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合風(fēng)險評估結(jié)果,通過手工控制與自動控制、預(yù)防性控制與發(fā)現(xiàn)性控制相結(jié)合的方法,運用相應(yīng)的控制措施,將風(fēng)險控制在可承受度之內(nèi)。1企業(yè)可以通過經(jīng)營管理資料、調(diào)研報告、財務(wù)會計資料、辦公網(wǎng)絡(luò)等渠道,獲取內(nèi)部信息。1企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)將在財務(wù)會計報告和信息披露等方面存在的虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏等、未經(jīng)授權(quán)或者采取其他不法方式侵占、挪用企業(yè)資產(chǎn),牟取不當(dāng)利益、董事、監(jiān)事、經(jīng)理及其他高級管理人員濫用職權(quán)、相關(guān)機構(gòu)或人員串通舞弊情形作為反舞弊工作的重點。內(nèi)部監(jiān)督分為日常監(jiān)督和專項監(jiān)督。21.《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,由財政部會同證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會制定的。22.《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,自2009年7月1日起在上市公司范圍內(nèi)施行,鼓勵非上市的大中型企業(yè)執(zhí)行。23.內(nèi)部控制,是由企業(yè)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層、全體員工實施的、旨在實現(xiàn)控制目標(biāo)的過程。24.內(nèi)部控制的目標(biāo)是合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整、提高經(jīng)營效率和效果。25.企業(yè)建立與實施內(nèi)部控制,應(yīng)當(dāng)遵循的原則有全面性原則、重要性原則、適應(yīng)性原則。26.企業(yè)建立與實施有效的內(nèi)部控制,應(yīng)當(dāng)包括下列哪些要素內(nèi)部環(huán)境、內(nèi)部監(jiān)督。27.財政部、審計署、保監(jiān)會可以根據(jù)法律法規(guī)、本規(guī)范及其配套辦法,明確貫徹實施本規(guī)范的具體要求,對企業(yè)建立與實施內(nèi)部控制的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。28.會計師事務(wù)所及其事務(wù)所負(fù)責(zé)人、簽字的從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)對發(fā)表的內(nèi)部控制審計意見負(fù)責(zé)。29.監(jiān)事會對股東(大)會負(fù)責(zé),監(jiān)督企業(yè)董事、經(jīng)理、高級管理人員依法履行職責(zé)。30.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在董事會下設(shè)立審計委員會,負(fù)責(zé)審查企業(yè)內(nèi)部控制,監(jiān)督內(nèi)部控制的實施和自我評價等情況。31.董事、監(jiān)事、經(jīng)理應(yīng)當(dāng)在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)作用。32.企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)設(shè)定的控制目標(biāo),及時進(jìn)行風(fēng)險評估,確定相應(yīng)的風(fēng)險承受度。其風(fēng)險承受度包括整體風(fēng)險承受能力、業(yè)務(wù)層面的可接受風(fēng)險水平。33.企業(yè)識別外部風(fēng)險,應(yīng)當(dāng)關(guān)注下列哪些因素經(jīng)濟(jì)形勢、產(chǎn)業(yè)政策、融資環(huán)境、資源供給。34.企業(yè)應(yīng)當(dāng)綜合運用風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險降低、風(fēng)險分擔(dān)、風(fēng)險承受等風(fēng)險應(yīng)對策略,實現(xiàn)對風(fēng)險的有效控制。35.下列哪些屬于內(nèi)部控制的一般措施授權(quán)審批控制。36.內(nèi)部控制的一般措施包括財產(chǎn)保護(hù)控制、運營分析控制、績效考評控制。37.財產(chǎn)保護(hù)控制要求企業(yè)建立日常管理制度和定期清查制度,采取財產(chǎn)記錄、實物保管、定期盤點、賬實核對等措施,確保財產(chǎn)安全。38.企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)將下列哪些情形作為反舞弊工作的重點采取其他不法方式侵占、挪用企業(yè)資產(chǎn),牟取不當(dāng)利益、未經(jīng)授權(quán)侵占、挪用企業(yè)資產(chǎn),牟取不當(dāng)利益、財務(wù)會計報告中有虛假記載、人員相互串通舞弊。39.舉報投訴制度和舉報人保護(hù)制度應(yīng)當(dāng)及時傳達(dá)到全體員工。40.企業(yè)建立與實施的內(nèi)部控制制度,應(yīng)當(dāng)遵循下列哪些原則制衡性原則、成本效益原則。、提高經(jīng)營管理效果效率、保證信息質(zhì)量真實可靠、保護(hù)資產(chǎn)安全完整、促進(jìn)法律法規(guī)有效遵循而由企業(yè)董事會、管理層和全體員工共同實施的一個權(quán)責(zé)明確、制衡有力、動態(tài)改進(jìn)的管理過程。,在企業(yè)經(jīng)營管理中努力作出符合戰(zhàn)略要求、有利于提升可持續(xù)發(fā)展能力和創(chuàng)造長久價值的選擇。這是屬于內(nèi)部控制的戰(zhàn)略目標(biāo)俄目標(biāo)?,以及成本效益之后,選擇一系列措施使剩余風(fēng)險處于期望的風(fēng)險容限以內(nèi)。企業(yè)對超出整體風(fēng)險承受能力或者具體業(yè)務(wù)層次上的可接受風(fēng)險水平的風(fēng)險,應(yīng)當(dāng)實行風(fēng)險回避。,明確相關(guān)信息的收集、分析、報告和處理程序,及時提供業(yè)務(wù)活動中的重要信息,全面反映經(jīng)濟(jì)活動情況,增強內(nèi)部管理的時效性和針對性。內(nèi)部報告方式通常包括例行報告、實時報告、專題報告、綜合報告,在權(quán)衡成本效益之后無意采取進(jìn)一步控制措施的,可以實行風(fēng)險承擔(dān)。 。:記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員、財物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確,并相互分離、相互制約、重大對外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)事項的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約的程序應(yīng)當(dāng)明確、財產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確、對會計資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計的辦法和程序應(yīng)當(dāng)明確48. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強預(yù)算編制、執(zhí)行、分析、考核等各環(huán)節(jié)的管理,明確預(yù)算項目,建立預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范預(yù)算的編制、審定、下達(dá)和執(zhí)行程序,及時分析和控制預(yù)算差異,采取改進(jìn)措施,確保預(yù)算的執(zhí)行。這屬于 預(yù)算控制 《中華人民共和國會計法》、國家統(tǒng)一的會計制度,制定適合本企業(yè)的會計制度,明確會計憑證、會計賬簿和財務(wù)報告以及相關(guān)信息披露的處理程序,規(guī)范會計政策的選用標(biāo)準(zhǔn)和審批程序,建立、完善會計檔案保管和會計工作交接辦法,實行會計人員崗位責(zé)任制,充分發(fā)揮會計的監(jiān)督職能,確保企業(yè)財務(wù)報告真實、可靠和完整。這屬于會計系統(tǒng)控制、收款業(yè)務(wù)的部門合并設(shè)立、未經(jīng)授權(quán)、濫用職權(quán)或者采取其他不法方式侵占、挪用企業(yè)資產(chǎn)、在開展業(yè)務(wù)活動中非法使用企業(yè)資產(chǎn)牟取不當(dāng)利益、企業(yè)高級管理人員舞弊給企業(yè)內(nèi)部控制和經(jīng)營管理可能造成的重大影響:,個人名章應(yīng)由本人或其授權(quán)人員保管。嚴(yán)禁一人保管支付款項所需的全部印章、批準(zhǔn),業(yè)務(wù)經(jīng)辦,會計記錄,財產(chǎn)保管、稽核檢查、臨時性授權(quán)控制、合理性和有效性進(jìn)行監(jiān)督檢查與評估,形成書面報告并作出相應(yīng)處理的過程,是實施內(nèi)部控制的重要保證。監(jiān)督檢查的方式主要有持續(xù)性監(jiān)督檢查、專項監(jiān)督檢查、程序的完整性、對評價過程中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷的說明及原因分析、對重大缺陷的說明及其不利影響的分析、針對控制缺陷提出補救措施或改進(jìn)建議、健全性測試法、符合性測試法6內(nèi)部會計控制規(guī)范的制定依據(jù)是《中華人民共和國會計法》6建立內(nèi)部會計控制規(guī)范的目的是促進(jìn)各單位內(nèi)部會計控制建設(shè)、加強內(nèi)部會計監(jiān)督、維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序、確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行6內(nèi)部會計控制規(guī)范適用于國家機關(guān)、社會團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織6單位負(fù)責(zé)人對本單位內(nèi)部會計控制的建立健全及有效實施負(fù)責(zé)。6內(nèi)部會計控制應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下基本目標(biāo)規(guī)范單位會計行為,保證會計資料真實、完整、
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