面試實(shí)戰(zhàn)技巧匯總篇-資料下載頁
2025-06-27 07:42本頁面
【正文】 面目”，貪杯豪飲，狼吞虎咽，給人一種俗不可耐的感覺。有的應(yīng)聘者出言不凡：“經(jīng)理，你只要錄用我，兩年之內(nèi)，我保證給你賺幾十萬?！边@種人輕言取勝，戲言賺錢，看似有膽有識(shí)，卻言過其實(shí)，給人以一種不可行的感覺。有的破釜沉舟而來：“經(jīng)理，我這次是橫下一條心來報(bào)名應(yīng)聘的，我已向原單位辭了職，我堅(jiān)信，憑我的水平，你們一定會(huì)錄用我的……。”這種人似乎很自信，實(shí)際卻是自負(fù)，把應(yīng)聘當(dāng)賭博，把賭注全押在這一次上，這些人思想方法比較偏激、絕對(duì)。搞外貿(mào)，有時(shí)要?jiǎng)偅煅杂^色，當(dāng)機(jī)立斷；有時(shí)也要柔，以柔克剛，以屈求伸。思想方法單一，必然導(dǎo)致行動(dòng)僵化。有的人苦苦衷心：“經(jīng)理，搞外貿(mào)是我多年的愿望，這次如再不能如愿，我可真……”這種人性格軟弱，難以勝任外貿(mào)工作。上述這些應(yīng)聘者最后終以落選告終?！ e開生面的應(yīng)聘考試告訴我們，個(gè)人真實(shí)的職業(yè)形象有時(shí)是筆試、口試等手段難以發(fā)現(xiàn)的。煮酒論英雄，必然有個(gè)酒后吐真言的結(jié)局?！ ∪绻f眼睛是心靈的窗戶，毋寧說談話是人的真情表露。尤其是當(dāng)人處于一個(gè)自然真實(shí)的狀況下。良好的職業(yè)形象要求工作人員談吐得體，穩(wěn)重而不放縱，彬彬有禮，不亢不卑，不慍不火。在求職的整個(gè)過程中，都要保持良好的個(gè)人形象。求職談話要盡量做到幽默而不庸俗。同時(shí)，求職談話時(shí)也不要過分謙虛，唯唯諾諾，這樣會(huì)給人一種沒有獨(dú)立見解、溜須拍馬的感覺，甚至懷疑你是否還含有其他的目的。總之，個(gè)人良好的職業(yè)形象很大程度表現(xiàn)于高雅的談吐之上，談吐之美在于用語恰當(dāng)，言之有物，有一種自然的吸引力。 上述例子中落選者的結(jié)局也警示我們，任何一種職業(yè)，對(duì)個(gè)人均有不同的要求，具體到談話這個(gè)細(xì)節(jié)上，仍要把握講話的分寸、尺度，使談話與個(gè)人的自我形象相契合，保持求職形象的前后一致性和延續(xù)性，這樣，求職者才能如愿以償?！ ∷?、面試應(yīng)注意的細(xì)節(jié) 1一定不要遲到，一般遲到20～30分鐘就取消面試資格，最好提前到達(dá)?！ ?面試時(shí)一定不能說姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等，否則是會(huì)被取消面試資格的。 3參加面試一定不要帶任何通迅工具，一旦發(fā)現(xiàn)也會(huì)被取消面試資格的?！ ?在候考室及休息室里一定要聽從管理人員的安排，不要擅自行動(dòng)，否則會(huì)影響面試的?！ ?在回答前要問一下主考官“我可以回答了嗎”，每題回答后，一定要說“答題完畢”?！ ?回答前可以多看兩遍題目，多思考一下，一般時(shí)間為20～30分鐘，考生應(yīng)充分利用這段時(shí)間，打好腹稿，以便從容應(yīng)答，不必倉促應(yīng)答。 五、面試中的禮儀 一支悅耳動(dòng)聽的樂曲能給人以“余音繞梁，三日不絕”之感受，音樂講求在高潮中結(jié)束，聽眾正是在這種高潮中達(dá)到心靈共鳴的。求職面試猶如奏樂演唱，也需要講求結(jié)束之術(shù)，雖不可苛求“高潮”，但虎頭蛇尾則可能前功盡棄或丟掉即將到手的機(jī)會(huì)。不少求職者面試開始表現(xiàn)不俗，甚至成為“意中人”，但是在結(jié)束時(shí)的“不拘小節(jié)”露出破綻，致使“煮熟的鴨子飛了”。其實(shí)，編織筐簍全在收口，下棋一著不慎，全盤皆輸，求職過程，同樣需要善始善終?！ ≈袊?guó)乃禮儀之邦，講文明懂禮貌是一種良好的品格，也是打工、求職者應(yīng)具備的起碼素質(zhì)。據(jù)報(bào)載，一位長(zhǎng)于學(xué)術(shù)短于禮儀的碩士研究生來到深圳求職，面試時(shí)一番鋒芒畢露的自我介紹，聽者為之動(dòng)容，然而，結(jié)束時(shí)拋下聲“再見”，連握手也免了，拂袖揚(yáng)長(zhǎng)而去。接待他的面試官苦笑著搖頭：如果說有個(gè)性、有鋒芒可以容忍的話，那么連基本禮節(jié)都不懂的人則“養(yǎng)不起”，也無法與之合作。面試雖然結(jié)束了，但公司的考查并沒有畫上句號(hào)。面試結(jié)束時(shí)的禮節(jié)是公司考查錄用的重要砝碼。成功方法在于，首先不要在面試官結(jié)束談話前表現(xiàn)出浮躁不安、急欲離去的樣子，你應(yīng)該知道在什么時(shí)候告辭，有些接見者以起身表示面談的結(jié)束，另一些則用“同你談話我感到很愉快”或“感謝你前來面談”這樣的辭令結(jié)束談話。其實(shí)，告辭時(shí)應(yīng)同接見者握手，面帶笑容地感謝接見者花時(shí)間同你面談，走出時(shí)，如果在你面試前有秘書或接待員接待過你或招待過你的話，也應(yīng)一并向他們致謝告辭。我國(guó)素有禮多人不怪的傳統(tǒng)，禮貌有加，彬彬有禮應(yīng)是應(yīng)試者的起碼要求，公務(wù)員面試更是如此。通過禮貌，可以體現(xiàn)一個(gè)人的基本素質(zhì)，也會(huì)給用人單位的招聘人員留下深刻的第一印象。因此，面試時(shí)應(yīng)注意以下幾方面： (1)輪到你面試時(shí)，應(yīng)在面試室外輕輕敲門(面試室的門一般是關(guān)著的)，得到許可后方可進(jìn)入面試室。注意敲門不可用力太大，也不可未進(jìn)門先將頭伸進(jìn)來張望一下再進(jìn)門，更不可大大咧咧地直接推門而入。進(jìn)門后應(yīng)輕輕地轉(zhuǎn)過身去關(guān)上門?！ ?2)可主動(dòng)與主考人打招呼，可點(diǎn)頭微笑，也可問候，如上午好或下午好，各位領(lǐng)導(dǎo)好。若主考人員沒有主動(dòng)伸手與你握手，你可千萬別自作多情，主動(dòng)去與主考人握手?！ ?3)盡可能地記住每位主考人的姓名、職務(wù)，若做不到這一點(diǎn)，起碼要將主考工作負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)記??；若主考人中有外國(guó)人，千萬要將其姓氏搞清楚，不能誤將名當(dāng)做姓；若沒有把握，在稱呼主考人時(shí)，可用籠統(tǒng)的詞，而不可出現(xiàn)張冠李戴的現(xiàn)象，果真那樣，就會(huì)令你與主考人都很尷尬?！ ?4)當(dāng)主考人示意面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)微笑起立，感謝用人單位給予你面試的機(jī)會(huì)，然后道“再見”。如果你進(jìn)入面試室時(shí)有人接待或引導(dǎo)你，離開時(shí)也應(yīng)一并向其致謝、告辭。10 / 10
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