某企業(yè)咨詢匯總1-資料下載頁
2025-06-27 07:09本頁面
【正文】 性付款和分期付款兩種方式?！ 〕止扇艘淮涡愿犊?，可在價格上給予不超過20%的優(yōu)惠?！ 〕止扇朔制诟犊?，首期付款比例不得低于應(yīng)付款總額的30%，其余應(yīng)付款必須在三年內(nèi)（每年1/3）繳清。在未繳清應(yīng)付款前，持股人所得的紅利必須全部用于清償所欠購股款；在完全付清購股款前只能按照已付款部分行使股東權(quán)利（包括分紅權(quán)、投票權(quán)等）。第十條 持股人在一次性繳清全部應(yīng)付款項或支付商定的首期購股款后，即可向工商部門辦理產(chǎn)權(quán)變更登記，并按所持有的股權(quán)全額享受分紅權(quán)、按照已付款部分行使表決權(quán)并承擔股東的各項義務(wù)。持股人在繳清全部應(yīng)付款項前應(yīng)將已持股權(quán)質(zhì)押給出讓方。 第十一條 經(jīng)營者離職，對已付清購股款的股權(quán)部分，可自行決定是否繼續(xù)持有。需要轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，可先依法轉(zhuǎn)讓，并將轉(zhuǎn)讓所得提存（上一級產(chǎn)權(quán)主體有優(yōu)先購買權(quán)），經(jīng)離任審計確認無重大違法違規(guī)、失職或其他侵害股東利益行為后的滿半年可將轉(zhuǎn)讓所得提現(xiàn)；發(fā)現(xiàn)有侵害股東利益行為的，應(yīng)根據(jù)侵害程度扣減其轉(zhuǎn)讓所得，并給予相應(yīng)處罰。愿繼續(xù)持有的，經(jīng)離任審計確認無侵害股東利益的行為半年以后方可自行處置。第十二條 經(jīng)營者離職，對未付清購股款的股權(quán)部分，由市國經(jīng)局根據(jù)其離任審計結(jié)論確定是否保留其繼續(xù)認購的資格，市國經(jīng)局認為不符合繼續(xù)認購資格的，應(yīng)通知該經(jīng)營者停止繳款，其未付清購股款的股權(quán)失效。第四章 獎勵股權(quán)第十三條 獎勵股權(quán)是指經(jīng)營者完成或超額完成規(guī)定的經(jīng)營目標而獲得的獎勵。第十四條 產(chǎn)權(quán)單位或股東（大）會每年對企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績進行考核，并核定、計算經(jīng)營者當年應(yīng)得的獎勵股權(quán)，逐年累積；未完成經(jīng)營目標的，相應(yīng)扣減其往年累積的獎勵股權(quán)，沒有累積的，從經(jīng)營者的本年收入中抵扣。經(jīng)營者獲得的獎勵股權(quán)，次年度即可參加分紅，其分紅在6年后隨股權(quán)正式完成法律確認手續(xù)后領(lǐng)取。第十五條 如果經(jīng)營者連續(xù)6年業(yè)績考核合格，其在職期間的獎勵股權(quán)在履行一定的手續(xù)后就正式屬于經(jīng)營者。如果6年內(nèi)經(jīng)營者有1年考核不合格、經(jīng)營未滿6年自愿離職或被免職，經(jīng)營者在此期間的獎勵股權(quán)和分紅就被企業(yè)收回。第十六條 如果經(jīng)過考核合格且連續(xù)經(jīng)營時間滿6年的經(jīng)營者離職，其在職期間的獎勵股權(quán)，在滿半年的觀察期后將正式屬于經(jīng)營者。如果經(jīng)營者愿意變現(xiàn)，經(jīng)離任審計確認無重大違法違規(guī)、失職或其他侵害股東利益行為，并滿半年觀察期，企業(yè)應(yīng)以不低于當年每股凈資產(chǎn)的價格回購；發(fā)現(xiàn)有侵害股東利益行為的，應(yīng)根據(jù)侵害程度扣減其轉(zhuǎn)讓所得，并給予相應(yīng)處罰。愿繼續(xù)持有的，經(jīng)離任審計確認無侵害股東利益的行為，滿半年觀察期后要及時（30天內(nèi)）完成工商變更等股權(quán)的法律確認手續(xù)。第十七條 如果經(jīng)過考核合格且連續(xù)經(jīng)營時間滿6年的經(jīng)營者繼續(xù)任職，其前6年內(nèi)獲得的獎勵股權(quán)，在半年的觀察期滿后及時（30天內(nèi)）完成工商變更等股權(quán)的法律確認手續(xù)，股權(quán)永遠屬于經(jīng)營者。在后續(xù)的任職期間（離職前），已確認的獎勵股權(quán)和以后確認的獎勵股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓或抵押，但已確認股權(quán)的分紅可以和其它股東一樣享有。 在后續(xù)任職期內(nèi)，每年再獲得的獎勵股權(quán)，在半年的觀察期滿后就可以立即完成股權(quán)確認的法律手續(xù)，股權(quán)永遠屬于經(jīng)營者，每年確認一次，直至經(jīng)營者離職。第十八條 經(jīng)營者在6年期內(nèi)，產(chǎn)權(quán)管理部門沒有特殊情況不得調(diào)離。如果經(jīng)營者在6年內(nèi)被國有產(chǎn)權(quán)管理部門調(diào)離，其在此前獲得的獎勵股權(quán)轉(zhuǎn)為經(jīng)營者完全所有。經(jīng)營者愿意變現(xiàn)的由企業(yè)以不低于當年每股凈資產(chǎn)的價格回購，愿意繼續(xù)持有的應(yīng)及時完成股權(quán)確認的法律手續(xù)。第十九條 公司經(jīng)營者在任期內(nèi)死亡的，其轉(zhuǎn)化的股權(quán)按照第二十一條之規(guī)定做相應(yīng)處置，股權(quán)或兌現(xiàn)的收益歸該經(jīng)營者指定的財產(chǎn)繼承人所有。（注：以上的修改思路是引進了“期股”的概念，期股是企業(yè)的經(jīng)理人經(jīng)過一定時間的努力才能獲得一定數(shù)量股權(quán)的激勵方式。期股的目的是使經(jīng)營者在經(jīng)營和決策過程中必須具有長期的觀念。6年時間是經(jīng)營者難以行為短期化的一個最短時間。只有長期化行為才能獲得獎勵股權(quán)。這里要和年薪制轉(zhuǎn)化的股權(quán)結(jié)合起來，使獎勵股權(quán)和年薪轉(zhuǎn)化股權(quán)之和要占經(jīng)營者收入的50％以上，這樣才有長期激勵作用）第五章 監(jiān)管措施第二十條 公司的持股方案在充分征求持股人意見的基礎(chǔ)上由公司董事會負責制定，經(jīng)產(chǎn)權(quán)單位或股東（大）會審議通過，并報有關(guān)部門批準后方可實施。第二十一條 市屬授權(quán)經(jīng)營主體及一類企業(yè)的經(jīng)營者持股方案，由市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理局批準；市屬二類以下企業(yè)的持股方案，由所屬資產(chǎn)經(jīng)營公司或授權(quán)經(jīng)營主體批準，報市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理局備案。第二十二條 實行獎勵股份與股份（票）期權(quán)要與公司的經(jīng)濟效益掛鉤，健全合理的考核指標體系，并嚴格執(zhí)行。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，追回經(jīng)營者已獲得的獎勵股權(quán)和虛擬股票以及已授予的股份（票）期權(quán)，直接責任人不得再進入國有企業(yè)擔任領(lǐng)導職務(wù)。監(jiān)事會主席和財務(wù)總監(jiān)未及時發(fā)現(xiàn)問題的，要承擔相應(yīng)責任。 第二十三條 持股方案必須與企業(yè)的薪酬體系相配套，統(tǒng)籌安排。第六章 附則第二十四條 本指導意見由珠海市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理局負責解釋和修訂。 第二十五條 本指導意見自頒布之日起實施。
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