【導讀】向奮戰(zhàn)在一線的伙伴致以最崇高的敬意！將不斷制造XX人壽XX分公司新的亮點！強烈的挑戰(zhàn)又能夠讓每一個市場開拓者進行創(chuàng)新、大膽行動，從而創(chuàng)造新的奇跡！在XX、XX、XX三家機構開始籌備之際，為有效幫助各。要有差異化的市場開拓策略，宣傳配合整個營銷、培訓的節(jié)奏進行。就宣傳企劃工作而言，在新籌機構啟動市場方面具有極其重要的作用，局面，擴大XX人壽的知名度?；?、主題鮮明、循序漸進、形式多樣、深入人心。質，把每一個細節(jié)點做到位，使每一個來到XX的人感受到XX的親和誠信，室表示感謝，同時預祝各家中心支公司籌備順利成功！

　　

【正文】 口數(shù)量、保險競爭主體、同業(yè)業(yè)績平臺、團隊中標志性人物、主要業(yè)務來源、同業(yè)公司競爭優(yōu)勢弱勢。 籌備期應備齊物資：宣傳品、印刷品、培訓物品、辦公用品（具體內容見本手冊匯總表） 二、籌備期 （宣傳方面見宣傳手冊部分） 接待、 面談地點的準備，包括場地布置，所需物資的準備、人員準備 三級機構籌備手冊 XX 人壽 XX 分公司營銷部編制 22 二、前瞻報告會準備： （大致提前 57 天進行準備） (1)、工作小組： 講師組、主持人組、場控組、禮儀隊、舞蹈隊、 音控人員、燈控人員 項目 數(shù)量 項目 數(shù)量 接待室 1 間 公司宣傳手冊 1000 本 面談室 12 間 信紙 3 本 創(chuàng)業(yè)說明會邀請函（編號） 5001000 張 筆 5 支 新人應聘表 5001000 本 大頭針 1 盒 POP 板 10 張 膠水 1 瓶 桌布 10 塊 圖釘 1 盒 填表桌 兩張 回形針 1 盒 凳子 50 個 綬帶 20 條 公司介紹宣傳碟 1 張 胸牌 10 塊 熱身操碟 1 張 DVD 1 臺 電視 1 臺 公司介紹專員 56 人 接待室、面談室門貼 各一張 三級機構籌備手冊 XX 人壽 XX 分公司營銷部編制 23 項 目 內 容 項目負責人 對整個前瞻報告會整體效果負責 講師組 公司介紹、心得分享（新、老兩人）、講師激勵 主持組 調動整個會場氣氛及串詞的填寫； 場控組 （ 68 人） 負責會場內外秩序、引導與會者就坐和會場禮儀，包括抽煙、喝水、走動、手機等問題的引導； 禮儀隊 （ 1520 人） 人員選定 ,提前進行形體訓練及禮儀訓練，視具體情況而定； 舞蹈隊 （ 46 人） 提前進行舞蹈的排演要求動作整齊劃一，服裝統(tǒng)一； 電腦及音控（各一人） 及時聯(lián)系講師所演講的投影片及音控人員需準備熱場音樂，講師上場音樂碟的準備； 注：前瞻報告會前應進行彩排，務必達到主持、音樂、燈光、禮儀等各個環(huán)節(jié)的完美銜接；會中氛圍應是熱烈而富于激情，是一次大型、高品質報告會的。 三級機構籌備手冊 XX 人壽 XX 分公司營銷部編制 24 （ 2）、場地布置： 三、前瞻報告會后進行面試安排 會議結束時，強調面試時間及地點，面試過程中注意整體的流暢性和有序性，增強新人的認同感；具體內容見模板 (見下頁 ) 項 目 內 容 會場外部氛圍渲染 彩虹門、氣球條幅、橫幅 簽到臺 桌牌、鮮花、資料夾（公 司介紹、報刊宣傳、前瞻報告會流程，到會人員每人一份）紙、筆 會場 橫幅（一條）、條幅（二條）、噴繪背景、主席臺、 XXLOGO（同主席臺大小相同）、鮮花、三槍投影儀、電腦、投影幕、插線板、胸花（若干）、捧花四束 注 ：前瞻報告會前提前 1~ 天進行場地布置） 三級機構籌備手冊 XX 人壽 XX 分公司營銷部編制 25 參考模板 XX人壽 XX 中心支公司（籌）面試行事歷 項目 內容 達成時間 責任人 1 面試官、禮儀人員（ 8）、聯(lián)絡人員 7． 4 2 布置筆試室、面試室、休息室、過道凳子 6 3 物品準備（胸牌、桌布、桌牌、門牌） 6 4 引導人員（ 5 人）、筆試官 6 5 確定創(chuàng)業(yè)一期學員名單、張貼 12 6 做面試流程表，并張貼 6 7 面試須知（新人須知）、張貼 6 8 準備新人應聘手冊 6 9 準備筆試試卷 6 10 檔案管理，錄入電腦（根據(jù)手冊、設計表格） 8 11 現(xiàn)場嚴格紀律維持（休息室及場外） 8 12 身份證、學歷證、個人簡歷（打?。┮? 8 13 準備恭賀信和感謝函，印刷 4 三級機構籌備手冊 XX 人壽 XX 分公司營銷部編制 26 14 后勤（準備喉片、水杯等） 7 15 筆試考場紀律，禁止吸煙標志 4 16 收取培訓費，開具收據(jù) 8 三、面 試 流 程 安 排 一、參加前瞻報告會 手中持有新人應聘手冊、面試須知，熟知筆試、面試的地點和時間，了解相關注意事項。 二、 2020 年 7 月 8 日 14 時，參加筆試、面試。 準備身份證、學歷證明原件及復印件，事先填寫好新人應聘手冊，準備好培訓費 100 元。 三、迎接 由禮儀人 員（ 2 人）迎接到休息室，休息室播放“對話”。 四、等待 禮儀 1 人，休息室紀律維護，提供茶水，禁止在職場區(qū)吸煙，檢查新人應聘手冊是否填寫好，給予指導，告知面試流程，強調通過者現(xiàn)場繳納培訓費， 13 日看榜，確定培訓時間和報到地點，請注意著裝整齊、整潔，同時接受咨詢。 五、引導到筆試室 （ 1 個） 由禮儀人員（ 1 人）引導到筆試室就座（每次 20 人，）。 筆試（ XX、 XX） 三級機構籌備手冊 XX 人壽 XX 分公司營銷部編制 27 監(jiān)考、收齊資料成冊（試卷、新人應聘手冊及個人資料），嚴格控制時間為 20 分鐘，將資料交至 5 個引導人員手中。請考試人員到走道中等待面試。 六、引導到面試室 （ 5 個） 引導人員將參加本面試室的應聘人員集中到面試室前，告知面試流程，請站立、先做一分鐘自我介紹，將應聘者資料交給面試官（每次一人）。 七、面試 （面試官 5 人） 面試官準備，每次面試不超過 6 分鐘 （ 1）、 1 分鐘自我介紹 （ 2）、 3 分鐘交流 （ 3）、填寫恭賀函或感謝函 （ 4）、 2 分鐘介紹培訓須知或宣讀感謝函 （ 5）、請通過者到財務處繳納培訓費，辦理培訓手續(xù) （ 6）、一次面試結束 八、面試流程圖 筆試、面試流程 三級機構籌備手冊 XX 人壽 XX 分公司營銷部編制 28 等待區(qū)等待 請注意紀律，檢查身份證、學歷證，填寫好新人應聘手冊 筆 試 檢查新人應聘手冊，進入筆試室，考試時間 20 分鐘，完畢將試卷夾入應聘手冊交給筆試官 面 試 由引導人員引導到相應面試室，在門前等待面試 淘汰（感謝關注） 交納培訓費 通過筆試、面試者，請持恭賀函到財務室交納培訓費，辦理相關培訓手續(xù)。 確定培訓日期 準備新人培訓需要的服裝、物品， 29日到公司籌備辦公 室看榜，確定培訓時間 新人培訓報到 按通知時間攜帶好必須物品到電業(yè)局大樓一樓報到 三級機構籌備手冊 XX 人壽 XX 分公司營銷部編制 29 筆 試 和 面 試 須 知 一、地點： 二、時間： 月 日 14： 00—— 17： 00 月 日 8： 30—— 11： 30 14： 00—— 17： 00 月 日 8： 30—— 11： 30 14： 00—— 17： 00 三、流程： （ 1）、檢查資料是否齊全（身份證、學歷證原件及復印件） （ 2）、筆試前填寫新人應聘手冊相應內容（含個人資料及推薦人資料，張貼登記照） （ 3）、筆試 （ 4）、面試 （ 5）、通過者 請繳納培訓費 100 元 （ 6）、 月 日到 查看參訓日期 四、新人培訓報到時間： 創(chuàng)業(yè)一期： 月 日 16： 00 創(chuàng)業(yè)二期： 月 日 16： 00 地點： XX人壽 XX 中心支公司（籌） XXXX 年七月三日