勞動(dòng)關(guān)系文獻(xiàn)綜述-資料下載頁(yè)
2025-06-27 02:52本頁(yè)面
【正文】 是調(diào)節(jié)雇主和雇員關(guān)系的重要手段。新制度學(xué)派認(rèn)為，工人要聯(lián)合起來(lái)，共同組建工會(huì)，開展各種工會(huì)運(yùn)動(dòng)，以集體的方式與雇主談判，進(jìn)而抵制雇主的蠻橫和不合法的行為。管理主義學(xué)派對(duì)于解決勞動(dòng)關(guān)系的根本指導(dǎo)思想是，如果雇主與雇員雙方都想獲利，必須建立起有利于企業(yè)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及獲取長(zhǎng)期利潤(rùn)的勞工政策，制定這樣的勞工政策，不僅是出于高尚道德的需要，更是出于組織長(zhǎng)期績(jī)效的需要。自由改革主義學(xué)派認(rèn)為，解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方與員工之間矛盾沖突的途徑是要加強(qiáng)政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行有效干預(yù)。新馬克思主義學(xué)派則認(rèn)為，要建立一種將工人們納入生產(chǎn)資料的所有者并能參加企業(yè)的有關(guān)決策和利潤(rùn)分成的新型體制。二、研究意義第一，進(jìn)一步豐富和發(fā)展了馬克思主義勞動(dòng)關(guān)系理論。本文在堅(jiān)持以馬克思主義勞動(dòng)關(guān)系理論為指導(dǎo)的前提下，針對(duì)我國(guó)國(guó)內(nèi)出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，運(yùn)用馬克思主義勞動(dòng)關(guān)系理論進(jìn)行深入的分析，提出一系列的解決辦法，進(jìn)一步豐富和發(fā)展了馬克思主義勞動(dòng)關(guān)系理論。 第二，豐富了科學(xué)發(fā)展觀的理論內(nèi)涵。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的核心?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，而實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)的發(fā)展離不開和諧的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系的和諧有利于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，廣泛調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性；有利于社會(huì)主義市場(chǎng)體系的建立與完善，從而推動(dòng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的順利發(fā)展。因此，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，有利于進(jìn)一步豐富科學(xué)發(fā)展觀的理論內(nèi)涵。 第三，有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧。構(gòu)建社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基石。和諧的勞動(dòng)關(guān)系可以化解勞資沖突，協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系主體雙方的利益關(guān)系，有利于企業(yè)的和諧發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)的和諧發(fā)展。參考文獻(xiàn)[1][M].北京:紅旗出版社，1993[2][M].北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社，2002[3][M].北京:同心出版社，1996[4][J].中國(guó)人力資源開發(fā)，2004[5][英](上下卷)[M].北京:商務(wù)印書館，1972[6][M].北京:中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障局出版社，2006[7][M].北京:復(fù)旦大學(xué)出版社，2008[8]：轉(zhuǎn)型社會(huì)的企業(yè)治理與職工民主參與[M].北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2005[9][J].人民大學(xué)學(xué)報(bào)，2022(5)[10]、問(wèn)題與對(duì)策[J].中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)，2010(12)[11][J].管理科學(xué)，2002(7)[12][J].工會(huì)理論研究，2005(5)[13][J].中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào)，2011(2)
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