護理人員人力調(diào)配-資料下載頁
2025-06-27 02:25本頁面
【正文】 技術(shù)要求等要素，并結(jié)合護理人員的實際能力、科室人力情況、患者特點等具體情況確定護理人員的分級護理能力。如需要對低層級護理人員進行高層級使用，需填寫《護理人員層級變更表》（見附表）并將該表上交護理部。該護理人員需通過科室的理論、操作考核；并結(jié)合科室評議結(jié)果，經(jīng)科室60%以上護理人員同意并簽名后，方可對其進行低級高用。護理人員分層管理指導原則自2012年6月1日起執(zhí)行。科室各層級護理人員花名冊序號姓名性別出生年月職稱最高學歷入院時間層級備注12345678910111213141516171819202122232425262728序號姓名性別出生年月職稱最高學歷入院時間層級備注2930313233343536373839404142434445464748495051525354555657附表： 護理人員層級變更表姓名年齡性別科室參加工作時間職稱現(xiàn)處于層級擬定提升層級考核情況：理論考核（分數(shù)）：操作考核（考核項目及分數(shù)）：科室意見：科室人員簽字： 護士長簽字： 日期：護理部意見： 簽字或蓋章： 日期：
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