某公司計(jì)劃考核管理制度體系-資料下載頁
2025-05-29 20:52本頁面
【導(dǎo)讀】核部門實(shí)際情況，避免因個人和其他主觀因素影響績效考核的結(jié)果。本體系適用于公司與計(jì)劃工作相關(guān)的所有部門。人力資源部負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督計(jì)劃考核工作。材料及單耗標(biāo)準(zhǔn)完整的材料BOM表。評分標(biāo)準(zhǔn)：每延遲1天或每缺1項(xiàng)或每錯誤1處均扣1分。2）、訂貨會后提供給采。定的新品試制跟蹤進(jìn)度表試制。將試制后的結(jié)果返饋給采購部、生產(chǎn)部，以便采購和大生產(chǎn)。定額，并在大生產(chǎn)前維護(hù)進(jìn)系統(tǒng)。總審批完成并轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部維護(hù)進(jìn)系統(tǒng)。測定各工序單位產(chǎn)品工分值，得出單位產(chǎn)品的工分值。內(nèi)容：1）、按開發(fā)部確認(rèn)材料BOM表確認(rèn)激光工藝。部在人力資源部支持下考核，并將考核結(jié)果按月度上報(bào)人力資源部，并由人力資源部通報(bào)技術(shù)部。
【正文】 要內(nèi)容實(shí) 行月度百分考核法，由綜合計(jì)劃部考核，并將考核結(jié)果按月度上報(bào)人力資源部。 七、營運(yùn)部考核流程 月度銷售量和銷售額 考核 內(nèi)容： 月度市場產(chǎn)品銷售量和銷售額 。 指標(biāo)： 月度既定指標(biāo) 。 考核依據(jù)： 銷售數(shù)據(jù) 。 評分標(biāo)準(zhǔn)： 銷售量和銷售額每差 1 個百分點(diǎn) 扣 1 分 。 新增自營網(wǎng)點(diǎn)數(shù) 考核 內(nèi)容： 新增自營網(wǎng)點(diǎn) 。 指標(biāo)： 按月度既定指標(biāo) 。 考核依據(jù)： 月度新開自營網(wǎng)點(diǎn) 。 評分標(biāo)準(zhǔn)：每工段每降低 1 個百分點(diǎn)扣 1 分 。 單雙銷售成本 考核 內(nèi)容： 單雙產(chǎn)品銷售費(fèi)用 。 指標(biāo)： 比上年度下降百分點(diǎn) 。 考核依據(jù)： 實(shí)際發(fā)生的銷售費(fèi)用 。 評分標(biāo)準(zhǔn)： 每超出 1 個百 分點(diǎn) 扣 2 分。 庫存產(chǎn)成品消化 考核 內(nèi)容 ： 庫存產(chǎn)成品消化 。 指標(biāo)： 月度既定指標(biāo) 。 考核依據(jù)： 實(shí)際消化庫存產(chǎn)品數(shù) 。 評分標(biāo)準(zhǔn)： 每 差 1 個百分點(diǎn) 扣 2 分。 對營運(yùn)部以上四 項(xiàng)主要內(nèi)容實(shí)行月度百分考核法，由綜合計(jì)劃部在人力資源部支持下考核，并將考核結(jié)果按 月度上報(bào)人力資源部，并由人力資源部通報(bào)營運(yùn)部 。 第十條各部門 考核結(jié)果等級分布 分?jǐn)?shù)段 90~100 80~89 70~79 70 分以下 等級 A B C D 意義 優(yōu) 良 中 差 第十 一 條 考核結(jié)果應(yīng)用 績效收益 第十 二 條 考核結(jié)果處理 審批流程 考核結(jié)果處理 表按 綜合計(jì)劃部 直接主管 人力資源部的流程進(jìn)行審批，匯總報(bào)表報(bào)總經(jīng)理審批。 第十二條 績效改進(jìn) 每個考核期結(jié)束后，綜合計(jì)劃部與被考核部門經(jīng)過協(xié)商共同制訂《績效改進(jìn)計(jì)劃書》，報(bào)人力資源部備案。 第十三條 考核指標(biāo)和結(jié)果的修正 由于客觀環(huán)境的變化，需要調(diào)整工作計(jì)劃、 計(jì)劃 考核標(biāo)準(zhǔn)時，經(jīng)綜合計(jì)劃部同意后，可以進(jìn)行調(diào)整和修正。 第十四條 考核結(jié)果反饋 被考核部門有權(quán)了解自己的考核結(jié)果 ， 綜合計(jì)劃部應(yīng)在考核結(jié)束后五個工作日內(nèi)，向被考核部門通知考核結(jié)果。 第十五條 考核結(jié)果歸檔 考核結(jié) 束后考核結(jié)果作為保密資料，由綜合計(jì)劃部負(fù)責(zé)保存。 第十六條 考核結(jié)果申訴 被考核部門如對考核結(jié)果有異議，首先應(yīng)通過雙方的溝通來解決；如不能妥善解決，被考核部門可向綜合計(jì)劃部提出申訴，綜合計(jì)劃部需在接到申訴之日起十日內(nèi)，對申訴部門的申訴請求予以答復(fù)。 第十七條 本辦法由綜合計(jì)劃部負(fù)責(zé)制訂、解釋及修訂； 第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起開始實(shí)施。 附表： 1． 部門計(jì)劃考核表 2． 部門績效改進(jìn)計(jì)劃表
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