全省組工干部業(yè)務(wù)資格考試綱要-資料下載頁
2025-06-27 01:23本頁面
【正文】 法（試行）》、《湖北省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦工作暫行辦法》、《湖北省市（州）、縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價實(shí)施辦法（試行）》、《湖北省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格提拔試行辦法》、《湖北省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部免職、降職試行辦法》等相關(guān)配套法規(guī)文件干部教育培訓(xùn)干部教育培訓(xùn)的概念 干部教育培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo) 新形勢下干部教育培訓(xùn)工作的戰(zhàn)略意義、基本原則 干部教育培訓(xùn)的主要任務(wù)、重點(diǎn)工程 干部教育培訓(xùn)對象、內(nèi)容與方式 干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 干部教育培訓(xùn)考核與激勵機(jī)制 干部教育培訓(xùn)的管理體制干部監(jiān)督（1）干部監(jiān)督工作的地位和主要任務(wù)組織部門干部監(jiān)督工作的概念 新形勢下干部監(jiān)督工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和主要措施 黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)對象（2）領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的方式 民主集中制 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度 誡勉談話和函詢 巡視工作 信訪舉報(bào)工作（3）干部選拔任用工作監(jiān)督干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容 整治用人上不正之風(fēng)的目標(biāo)要求及有關(guān)任務(wù) “一報(bào)告兩評議”制度公務(wù)員管理與參照管理公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體原則、基本要求 公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利 公務(wù)員范圍 公務(wù)員登記 公務(wù)員登記 公務(wù)員錄用 公務(wù)員考核 公務(wù)員獎勵 公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降 公務(wù)員調(diào)任 公務(wù)員培訓(xùn) 公務(wù)員交流與回避 公務(wù)員處分 公務(wù)員申訴控告 公務(wù)員職務(wù)與級別管理 公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置管理 公務(wù)員工資福利保險 公務(wù)員辭職辭退 公務(wù)員退休 公務(wù)員職位聘任 公務(wù)員的法律責(zé)任 新錄用公務(wù)員級別確定 群團(tuán)機(jī)關(guān)參照管理 事業(yè)單位參照管理 事業(yè)單位人事管理 人事爭議仲裁處理（三）人才工作人才戰(zhàn)略（1）人才強(qiáng)國戰(zhàn)略實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重大意義、根本任務(wù)和基本要求 （2）黨管人才原則黨管人才原則的深刻內(nèi)涵 “四管”“六個抓”（3）科學(xué)人才觀人才的基本涵義 衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn) “大人才觀”領(lǐng)導(dǎo)體制與工作機(jī)制（1）統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的人才工作機(jī)制人才工作新格局的基本內(nèi)容 （2）人才培養(yǎng)、評價、使用、流動、激勵、保障機(jī)制人才資源能力建設(shè) 人才評價機(jī)制和人才評價制度改革 選人用人機(jī)制和深化選人用人制度改革 人才市場體系 人才合理流動 分配激勵機(jī)制和分配制度改革 人才獎勵制度 人才保障制度人才隊(duì)伍建設(shè)（1）高層次和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)高層次人才的主要范圍 加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義和主要措施 高技能人才的基本定義 加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義和主要措施 “高級專家培養(yǎng)工程”（2）黨政人才隊(duì)伍建設(shè)黨政人才的評價重點(diǎn) “黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)工程” （3）專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)技術(shù)人才的評價重點(diǎn) 聘用制和崗位管理制度 “實(shí)用型人才培養(yǎng)工程”（4）企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價重點(diǎn) 企業(yè)人才選拔任用方式改革 “企業(yè)家培養(yǎng)工程”（5）農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人才資源開發(fā)的重要意義和主要措施 （6）社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)社會工作人才的基本概念第四章 附 則第十三條 其他部門從事組織人事工作的干部業(yè)務(wù)資格考試可參照本考試大綱執(zhí)行。第十四條 全省組工干部資格認(rèn)證辦法另行制定。第十五條 本考試大綱由湖北省委組織部負(fù)責(zé)解釋。第十六條 本考試大綱自發(fā)布之日起施行。21 / 21
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