全省組工干部業(yè)務(wù)資格考試綱要(完整版)
【正文】 高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義和主要措施 高技能人才的基本定義 加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義和主要措施 “高級專家培養(yǎng)工程”（2）黨政人才隊(duì)伍建設(shè)黨政人才的評價(jià)重點(diǎn) “黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)工程” （3）專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)技術(shù)人才的評價(jià)重點(diǎn) 聘用制和崗位管理制度 “實(shí)用型人才培養(yǎng)工程”（4）企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價(jià)重點(diǎn) 企業(yè)人才選拔任用方式改革 “企業(yè)家培養(yǎng)工程”（5）農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人才資源開發(fā)的重要意義和主要措施 （6）社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)社會工作人才的基本概念第四章 附 則第十三條 其他部門從事組織人事工作的干部業(yè)務(wù)資格考試可參照本考試大綱執(zhí)行。第十一條 專業(yè)科目筆試測評要素主要有：（一）專業(yè)知識素養(yǎng)。第十條 專業(yè)科目筆試方式與試卷結(jié)構(gòu)如下：（一）測試方式為閉卷。客觀性試題包括填空題、判斷題、選擇題（單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題）等；主觀性試題包括簡答題、論述題、辨析題、案例分析題、寫作題等。第二章 公共科目筆試 第五條 公共科目筆試范圍包括政治理論、黨的建設(shè)和組織工作基礎(chǔ)理論、組織部門日常管理、組工干部綜合業(yè)務(wù)能力等，主要測試應(yīng)試者勝任組織工作必須具備的基本理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)?！秶鴮W(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+ 324份資料《員工管理企業(yè)學(xué)院》67套講座+ 8720份資料《工廠生產(chǎn)管理學(xué)院》52套講座+ 13920份資料《財(cái)務(wù)管理學(xué)院》53套講座+ 17945份資料組工干部業(yè)務(wù)資格考試包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試兩個(gè)部分。試卷中不同難度的試題比例為：較難試題約占20％,中等難度試題約占50％，較容易試題約占30％。（三）綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。（五）試題難度比例根據(jù)組工干部崗位對知識和能力素質(zhì)的要求靈活掌握。對組織工作中的實(shí)際問題進(jìn)行全面系統(tǒng)分析，抓住問題實(shí)質(zhì)，有針對性地提出切實(shí)可行的解決辦法的能力。第十六條 本考試大綱自發(fā)布之日起施行。對組織工作政策、有關(guān)法律法規(guī)、制度規(guī)定的理解掌握程度和結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行的能力。（四）試題難度適中。（二）基本行為規(guī)范。（三）測試時(shí)限為150分鐘或180分鐘。《銷售經(jīng)理學(xué)院》56套講座+ 14350份資料《銷售人員培訓(xùn)學(xué)院》72套講座+ 4879份資料全省組工干部業(yè)務(wù)資格考試大綱（試行）（討論稿）第一章 總 則第一條 為貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊(duì)伍”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)，探索組工干部業(yè)務(wù)資格認(rèn)證制度，針對組工干部的基本素質(zhì)特別是能力素質(zhì)要求和組織工作業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定本考試大綱?！秶鴮W(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+ 324份資料《員工管理企業(yè)學(xué)院》67套講座+ 8720份資料《工廠生產(chǎn)管理學(xué)院》52套講座+ 13920份資料《財(cái)務(wù)管理學(xué)院》53套講座+ 17945份資料（二）試卷滿分為100分或150分。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，以及黨的建設(shè)和組織工作基
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