某公司青年文明號管理工作規(guī)范-資料下載頁
2025-05-29 20:43本頁面
【導(dǎo)讀】指導(dǎo)、管理，完善創(chuàng)建活動運(yùn)行機(jī)制，特制定此管理辦法。一流業(yè)績的青年集體、青年崗位和青年工程。對創(chuàng)建“青年文明號”集體實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。典型為導(dǎo)向的群眾性勞動競賽。制、推動社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)做貢獻(xiàn)。.6創(chuàng)建“青年文明號”活動堅持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，繼承和創(chuàng)新相結(jié)合的原則。機(jī)務(wù)維修、旅客地面服務(wù)、飛行簽派等行業(yè)創(chuàng)一流水平的崗位。它后勤保障部門。、業(yè)務(wù)部門、本單位職工和社會各方面的好評。報時間為每年第一季度。后，兩年內(nèi)為“青年文明號”集體，第三年自動取消，須重新申報。各單位要切實(shí)宣傳公司“青年文明號”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡、努力。對公司“青年文明號”進(jìn)行量化考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施嚴(yán)格的考核評價。主要職能是協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核聘請活動特約監(jiān)督員。位應(yīng)公開懸桂在醒目位置，自覺接受社會監(jiān)督。
【正文】 第 6 頁 共 7 頁 中國南方航空新疆公司 黨、工、團(tuán)工作手冊 青年文明號管理工作規(guī)范 文件編號： XJWITW05 修訂狀態(tài)： A/0 本辦法由公司團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。 青年文明號 創(chuàng)評條件 ，能積極開展創(chuàng)建“青年文明號”活動。 ，制定本崗位各項(xiàng)管理措施。 、考核、季度報表齊全完整，按時交接上報。 ，有記錄。 35歲以下青年占 60％以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過 40歲。 ，大專以上文化程度占一定比例。 品質(zhì)作風(fēng) ，熱愛社會主義，熱愛黨，熱愛民航事業(yè)，具有高度的工作責(zé)任心和全心全意為旅客，為“安全、效益”服務(wù)的精神。 ，熱愛木職工作，有良好的工 作態(tài)度和精神面貌。 ，組織紀(jì)律性強(qiáng)，嚴(yán)守機(jī)密，無違章違紀(jì)現(xiàn)象。 ，內(nèi)外團(tuán)結(jié)協(xié)作。 工作及成效 。 ，受到旅客或群眾的高度評價和贊揚(yáng)。 95％以上，無不良反映。 本集體成員積極要求進(jìn)步，申請入黨人數(shù)占本集體人數(shù)的 60％以上，推優(yōu)入黨工作成效顯著。 成員大專以上文化程度占 50％以上。 嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全規(guī)定，遇特殊情況能按有關(guān)規(guī)定和措施要求，采取最佳處理 方案進(jìn)行果斷處理。 生效日期： 20xx年 2月 25日 第 7 頁 共 7 頁 中國南方航空新疆公司 黨、工、團(tuán)工作手冊 青年文明號管理工作規(guī)范 文件編號： XJWITW05 修訂狀態(tài)： A/0 集體每月 12次學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)日期、人員、內(nèi)容 有詳細(xì)記錄。 本集體每月二次以上工作交流講評活動，專題分析活動情況，研究疑難問題及 各方面意見處理辦法，交流業(yè)務(wù)技巧。 本集體活動外界意見的滿意率在 99％以上。 本集體有自己特色的工作，給外界留下良好印象。 成員能主動征求要求和意見，不斷改進(jìn)自己的工作。 成員有較豐富的社 會知識和工作經(jīng)驗(yàn)，能解決工作中所遇到的疑難問題。 創(chuàng)評“青年文明號”活動，各級團(tuán)組織在主動協(xié)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行考核審定 基礎(chǔ)上，按照“創(chuàng)建、申報、評定”的過程逐級命名上報。 具備基木條件的青年集體才具有申報“青年文明號”資格。 標(biāo)準(zhǔn)條件每一條 5分，累計標(biāo)準(zhǔn)條件分在 35分，可以達(dá)到 “青年文明號”標(biāo)準(zhǔn)。 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)條件累計分?jǐn)?shù)的高低，審定確認(rèn)其獲“青年文明號”的級別。 相關(guān)文件 /記錄 《自治區(qū)青年文明號實(shí)施細(xì)則》 《自治區(qū)青年文明 號創(chuàng)評條件》
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