《某公司青年文明號管理工作規(guī)范》-文庫吧
2025-05-04 20:43 本頁面
【正文】 第 2 頁 共 7 頁 中國南方航空新疆公司 黨、工、團(tuán)工作手冊 青年文明號管理工作規(guī)范 文件編號： XJWITW05 修訂狀態(tài)： A/0 . 6創(chuàng)建“青年文明號”活動(dòng)堅(jiān)持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，繼承和創(chuàng)新相結(jié)合的原則。 一方面要將以往開展的類似活動(dòng)與“青年文明號”有機(jī)結(jié)合，逐步在名稱上統(tǒng) 一， 操作上并軌； 另一方面 要深入認(rèn)識 “青年文明號”活動(dòng)的豐富內(nèi)涵，開展特色鮮明、成效顯著的創(chuàng)建活動(dòng)。 “青年文明號”的基本條件 35歲以下青年占 60％以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過 40歲的青年集體或青年集體崗位和工程。 “青年文明號”產(chǎn)生于公司各基層單位，重點(diǎn)是行業(yè)特點(diǎn)突出的飛行、乘務(wù)、機(jī)務(wù)維修、旅客 地面服務(wù)、飛行簽派等行業(yè)創(chuàng)一流水平的崗位。同時(shí)兼顧其它后勤保障部門。 “青年文明號”集體應(yīng)制定崗位文明、崗位技能和崗位效益的創(chuàng)建目標(biāo)和措 施，在公司安全、服務(wù)、經(jīng)營管理中處于同行業(yè)安全保證好、服務(wù)質(zhì)量佳、效 益居先的地位 (檢查考核的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以民航總局和我公司已頒發(fā)執(zhí)行的行業(yè)或 崗位標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù) )。 ，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必須的知識技能，有一定比例的各 級青年崗位能手 。遵守國家的法律和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)，無違章責(zé) 任事故發(fā)生。 圍繞我公司的中心開展活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作 用，根據(jù)青年特點(diǎn)生動(dòng)活潑，扎實(shí)有效的開展創(chuàng)建活動(dòng) 。成員要具有較高的職 業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能和朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。 、業(yè)務(wù)部門、本單位職工和社會(huì)各方面的好評。 “青年文明號”的考核標(biāo)準(zhǔn) (詳見考核細(xì)則 ) 。 生效日期： 20xx年 2月 25日 第 3 頁 共 7 頁 中國南方航空新疆公司 黨、工、團(tuán)工作手冊 青年文明號管理工作規(guī)范 文件編號： XJWITW05 修訂狀態(tài)： A/0 ，緊密結(jié)合本單位的實(shí)際，總結(jié)、摸索、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、管理的先進(jìn)模式。 “青年文明號”負(fù)責(zé)人政治性強(qiáng)，業(yè)務(wù)精， 熟悉了解《新疆航空公司“青年文明號”管理辦法》的內(nèi)容及本部門的創(chuàng)建目標(biāo)和措施，能夠自覺帶動(dòng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)。 ，狠抓落實(shí)。實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上制定出創(chuàng)建規(guī)范，務(wù)求活動(dòng)有規(guī)劃，創(chuàng)建有目標(biāo)，分工明確，責(zé)任到位。 公司“青年文明號”的評選采取自下而上，申報(bào)、考核、推薦的辦法進(jìn)行。創(chuàng) 建“青年文明號”單位須在每年第一季度將申報(bào)材料報(bào)公司團(tuán)委審核，申報(bào)材 料包括 : 。 。
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