工作總結(jié)370556743-資料下載頁(yè)
2025-06-26 23:06本頁(yè)面
【正文】 答辯小組評(píng)委打分差異較大的，必須提交答辯評(píng)委會(huì)進(jìn)行全體評(píng)委評(píng)議。同時(shí)由論文答辯小組組長(zhǎng)填寫“論文答辯簡(jiǎn)要評(píng)語(yǔ)”并簽名。（4）各論文答辯小組應(yīng)在答辯結(jié)束后將各小組的論文答辯情況向論文答辯評(píng)委會(huì)主任評(píng)委匯報(bào)。并由主任評(píng)委填寫《高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格答辯評(píng)分表》（附表1）中的主任評(píng)委意見并簽名。４．論文答辯組織工作的具體實(shí)施
（１）各單位人事部門對(duì)申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員按規(guī)定提交的參評(píng)論文是否符合規(guī)定進(jìn)行初審。初審合格后，各單位整理成卷后上報(bào)各分（子）公司、龍?jiān)醇瘓F(tuán)、科環(huán)集團(tuán)。（２）由各分（子）公司、龍?jiān)醇瘓F(tuán)、科環(huán)集團(tuán)書面通知答辯評(píng)委會(huì)全體評(píng)委和答辯人員按時(shí)參加答辯會(huì)，并做好答辯會(huì)場(chǎng)的選址和答辯日程安排等具體組織工作，負(fù)責(zé)安排被答辯人的具體答辯時(shí)間。（3）論文答辯工作結(jié)束后，各分（子）公司、龍?jiān)醇瘓F(tuán)、科環(huán)集團(tuán)應(yīng)及時(shí)將本單位的論文答辯情況、論文答辯評(píng)委會(huì)評(píng)委組成、論文答辯小組評(píng)委組成情況及《2009年度公司系列分支專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格答辯匯總表》（附表5）向集團(tuán)公司人力資源部行文匯報(bào)。（4）各分（子）公司、龍?jiān)醇瘓F(tuán)、科環(huán)集團(tuán)將論文答辯綜合成績(jī)錄入《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司人才評(píng)價(jià)系統(tǒng)》復(fù)核后，將生成的*.RPU文件上報(bào)集團(tuán)公司人力資源部。二、對(duì)參評(píng)論文的要求
1．參評(píng)論文要結(jié)合本人所從事的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)際去撰寫，并提出自己有理論深度、有價(jià)值的見解，要對(duì)專業(yè)技術(shù)工作有指導(dǎo)意義。
報(bào)刊、雜志已發(fā)表的文章或編寫成書的論著只能作為成果，而不能作為參評(píng)論文。
2．參評(píng)論文應(yīng)論點(diǎn)突出、論據(jù)充分、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、文字通順、沒有錯(cuò)別字，切忌空泛、理論脫離實(shí)際。論文字?jǐn)?shù)為3000～5000字。
3．參評(píng)論文應(yīng)符合論文格式要求并一律用A4規(guī)格紙打印，用集團(tuán)公司統(tǒng)一制作的論文答辯封面（附表4）裝訂成冊(cè)，并按人事部門規(guī)定份數(shù)復(fù)制，用后一律不退。4．答辯工作結(jié)束后，由各分（子）公司、龍?jiān)醇瘓F(tuán)、科環(huán)集團(tuán)將評(píng)出的有價(jià)值的優(yōu)秀論文不定期地匯編成冊(cè)，提供專業(yè)技術(shù)人員參考。三、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
論文答辯綜合成績(jī)由論文撰寫部分得分和論文答辯部分得分相加而得。論文答辯綜合成績(jī)分優(yōu)、良、合格、基本合格、不合格五個(gè)檔次，其中18分以上為優(yōu)，～16分為良，～14分為合格，～12分為基本合格，論文答辯綜合成績(jī)?yōu)楹细裾叻侥軈⒓痈呒?jí)專業(yè)技術(shù)格評(píng)審。四、注意事項(xiàng)（1）答辯過程要嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、公平、公正。（2）答辯評(píng)委與申報(bào)人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)說明情況并回避。（3）答辯評(píng)委不得主審本單位申報(bào)人員的材料，自覺遵守評(píng)審紀(jì)律，不得向外透露答辯考核的題目和評(píng)議情況。附表：高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格答辯評(píng)分表 論文撰寫評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 論文答辯評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 論文答辯封面 2009年度公司系列分支專業(yè)高 級(jí)專業(yè)技術(shù)資格答辯匯總表附表1：高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格答辯評(píng)分表姓 名工作單位擬申報(bào)專業(yè)系列分支專業(yè)論文題目論文答辯小組名稱論文撰寫部分得分評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)得分填寫（優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格）論文答辯部分得分答辯提問評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)得分填寫（優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格）綜合成績(jī)（論文撰寫部分得分+論文答辯部分得分）論文答辯簡(jiǎn)要評(píng)語(yǔ)： 論文答辯小組組長(zhǎng)簽名： 年 月 日論文答辯評(píng)委會(huì)意見： 論文答辯評(píng)委會(huì)主任簽名： 年 月 日附表2：論文撰寫評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（滿分10分）（一）優(yōu)秀論文選題有特色，緊密結(jié)合自己的專業(yè)，論證充分合理，概念準(zhǔn)確，對(duì)主要問題或難點(diǎn)問題有比較深入的分析研究，對(duì)實(shí)踐工作有借鑒意義，寫作水平較高，論述條理清楚，文字規(guī)范，文筆流暢。論文撰寫過程中，能運(yùn)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分析解決問題，有獨(dú)立見解和一定創(chuàng)新性。 9分以上（二）良好論文選題較好，能結(jié)合自己的專業(yè)，論證較充分，概念較準(zhǔn)確，對(duì)實(shí)踐工作有一定的借鑒意義，文章論述有條理，文字表達(dá)通暢。論文有一定的見解，反映作者獨(dú)立工作能力較強(qiáng)。8－（三）合格論文選題恰當(dāng)，基本能但結(jié)合自己的專業(yè)，具有一定的論據(jù)，論證一般?；靖拍顩]有原則性的錯(cuò)誤，沒有較大原則性錯(cuò)誤，書寫文體清楚通順。論文反映作者基本理論和專業(yè)知識(shí)一般。7－（四）基本合格論文選題欠現(xiàn)實(shí)意義，結(jié)合專業(yè)不夠。論文觀點(diǎn)基本正確，沒有原則性錯(cuò)誤，論證欠充分，表達(dá)尚通順。論文反映作者基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)不夠。6—（五）不合格論文選題不當(dāng)，未結(jié)合自己的專業(yè)，基本概念有原則性的錯(cuò)誤，論證模糊?；蛘撐?0%以上抄襲別人成果。附表3：論文答辯評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（滿分10分）（一） 優(yōu)秀能用簡(jiǎn)練的概括論文的主要內(nèi)容，正確回答答辯小組提出的5個(gè)問題，回答過程語(yǔ)言流暢。9分以上（二）良好能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)闡述文章的主要內(nèi)容，答辯小組提出的5個(gè)問題都能回答，但不完全或只能完整回答其中的4個(gè)問題。8－（三）合格基本能概括文章主要內(nèi)容，回答答辯小組提出的問題時(shí)，能完整回答其中的4個(gè)問題或能回答其中的3個(gè)問題，但不夠準(zhǔn)確。7－（四）基本合格基本能介紹文章主要內(nèi)容，回答答辯小組提出的問題時(shí)，能回答其中的2個(gè)問題，對(duì)基本問題和追加問題回答清楚。6—（五）不合格不能完整介紹文章的主要內(nèi)容，無(wú)法回答答辯小組提出的問題。附表4：中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格答辯論文標(biāo)題（華文行楷，粗體，居中）副標(biāo)題（華文行楷，粗體，居中）作者（宋體，三號(hào)，粗體，居中）工作單位： 崗位名稱： 現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格： 擬申報(bào)資格： 分支專業(yè)： 論文撰寫時(shí)間： 附表5：2009年度公司系列分支專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格答辯匯總表序號(hào)姓名單位現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格擬申報(bào)資格論文撰寫部分得分論文答辯部分得分論文答辯綜合成績(jī)專業(yè)答辯排名附件8：職稱評(píng)審量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)要說明為了更好的指導(dǎo)申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格人員準(zhǔn)備評(píng)審材料，現(xiàn)對(duì)職稱評(píng)審量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簡(jiǎn)要說明，內(nèi)容如下：一、評(píng)分要素及分值崗位（滿分20分）按照申報(bào)人員崗級(jí)量化評(píng)分學(xué)歷（滿分20分）按照申報(bào)人員的申報(bào)學(xué)歷量化評(píng)分業(yè)績(jī)（滿分40分）現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格后主持或參與國(guó)家、行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，主持或起草本集團(tuán)公司、本企業(yè)重要的規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)，提出較高參考價(jià)值的經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)技術(shù)建議、合理化建議（含QC獎(jiǎng)）等并被采納，發(fā)現(xiàn)影響安全生產(chǎn)的重大隱患，保證機(jī)組檢修質(zhì)量、縮短工期和節(jié)約投資，技術(shù)比武獲獎(jiǎng)、專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)、榮 譽(yù)等業(yè)績(jī)。作品（滿分20分）發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)和技術(shù)論文，出版過的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著、教材或譯著，參與編寫或修訂過得技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)手冊(cè)，撰寫過有關(guān)生產(chǎn)、檢修、技改等重要事項(xiàng)的技術(shù)報(bào)告（被集團(tuán)公司、各分（子）公司、國(guó)電電力、龍?jiān)醇瘓F(tuán)、科環(huán)集團(tuán)、大渡河公司等采納或取得較好經(jīng)濟(jì)效益的證明）。其他未發(fā)表的作品、著作不計(jì)分?jǐn)?shù)。答辯綜合成績(jī)（滿分20分）依據(jù)各分（子）公司、科環(huán)集團(tuán)、龍?jiān)醇瘓F(tuán)評(píng)定的答辯成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。二、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、學(xué)歷及專業(yè)年限必須符合申報(bào)條件或破格申報(bào)條件要求。否則不予評(píng)審，實(shí)行一票否決。51 /
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1