工作總結(jié)-鎮(zhèn)人才工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-04 16:35本頁面
【導(dǎo)讀】為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開領(lǐng)。職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。一是引導(dǎo)非公企業(yè)主轉(zhuǎn)變用人觀。在服務(wù)季活動中組織相關(guān)人員到企業(yè)聽取征求意見，并以專業(yè)技。術(shù)人才隊伍建設(shè)為課題形成調(diào)研報告。三是以科學(xué)發(fā)展規(guī)為指導(dǎo)，幫助浙江新穎、浙江博民、結(jié)合，避免規(guī)劃編制與實踐脫節(jié)。一是不斷完善已出臺的人才獎勵政策，對引。進(jìn)的人和企業(yè)在諸方面給予優(yōu)惠，人力引進(jìn)各類中高級人才。同時，各企業(yè)也充分發(fā)揮自身。先后組織家企業(yè)赴重慶、成都等地進(jìn)行人才招聘。才或下崗人才，拾遺補(bǔ)缺，像浙江新穎公司的副總經(jīng)理、玉環(huán)天源家具公司的黨支部書。情，互通信息，共同提高的目的。到目前為止，四個試點企業(yè)共推薦入黨積極分子名。
【正文】 要素分配相結(jié)合，業(yè)績與效益并重的多元化分配形式，進(jìn)一步調(diào)動企業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)積極性，像浙江新穎公司和浙江博民公司兩個公司耗巨資為人才建公寓樓，公寓樓內(nèi)空調(diào)、電視、電話、衛(wèi)生設(shè)施等一應(yīng)俱全，給公司人才一個舒適的居住環(huán)境。同時，鎮(zhèn)政府每年撥出專職，用 于人才引進(jìn)，培養(yǎng)和使用方面的獎勵，并在每年的春節(jié)，對外籍高級人才進(jìn)行慰問。 四、創(chuàng)新載體，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè) 在試點企業(yè)中積極開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動，即把非公企業(yè)優(yōu)秀人才、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干推薦為班組長，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員，從而提高非公企業(yè)人才隊伍中黨員的比例。到目前為止，四個試點企業(yè)共推薦入黨積極分子名。同時，我們以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，開展“黨員示范崗”、“一個黨員一面旗幟”等活動 ，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，為企業(yè)打造“創(chuàng)業(yè)環(huán)境”提供了堅強(qiáng)的組織力量。 總之，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績，但我們也清楚的認(rèn)識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。
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