【導讀】工作中反映出來的問題，特制定本實施方案。建立和完善與全員崗位聘任制度相適應的分配激勵機制，充分調(diào)。逐步形成與現(xiàn)代大學管理體制相適應，符合高等教育發(fā)展規(guī)律和。校各項事業(yè)的健康發(fā)展。（一）科學設崗，宏觀調(diào)控。堅持從人才培養(yǎng)、科學研究、社會。標準，規(guī)范設置各級各類崗位。對學校急需的高層次人才、特殊人才。（二）優(yōu)化結構，提高效能。充分發(fā)揮崗位設置的調(diào)節(jié)和導向作。伍建設，促進學科專業(yè)的建設和發(fā)展。（三）按崗聘用，動態(tài)管理。類人員的崗位系列，完善各級各類崗位的上崗條件和崗位職責任務，完善教職工的聘用、評價、激勵與保障機制，根據(jù)教職工的崗位變化，人才隊伍全面協(xié)調(diào)發(fā)展。為充分調(diào)動各學院各部門的積極性，各類干部的，按照干部人事管理權限的有關規(guī)定執(zhí)行。行資格審查、評議和聘任，提出各級崗位擬聘任人員名單并進行公示。各學院各部門提交的各級崗位擬聘人員進行審核認定。具有正高級專業(yè)技術職務任職資格，符合教師崗位任職基本條件。

　　

【正文】 人文社科類： （ 1）主持 1 項省部級以上科研項目，或參與 1 項省部級重點科研項目（排名前 3），或參與 1 項國家級科研項目（排名前 3），或取得橫向課題經(jīng)費 萬元以上； （ 2）在國內(nèi) B 級權威學術期刊發(fā)表 1 篇學術論文（第一作者或通訊作者），或發(fā)表 2 篇 CSSCI 檢索的學術論文（第一作者或通訊作者）； （ 3）獲得 1 項省級以上科研成果獎勵（排名前 5），或獲得1 項地廳級科研成果獎勵（二等獎以上，排名第 1）； （ 4）出版一部學術專著（第一作者）。 （ 5）以學科方向 帶頭人身份參與地廳級以上科技創(chuàng)新平臺建設、科技創(chuàng)新團隊建設、省級以上重點學科建設，或申報獲得市級以上學術帶頭人稱號。 自然科學類： （ 1）主持 1 項省部級以上科研項目，或參與 1 項國家級科研項目（排名前 3），或取得橫向課題經(jīng)費 萬元以上； （ 2）發(fā)表 2 篇 SCI、 EI 或 CPCIS 檢索的學術論文（第一作者或通訊作者）； （ 3）申報 2 項專利并獲得授權（排名第 1）； （ 4）獲得 2 項省部級以上科研成果獎勵（三等獎以上，排名前 3），或獲得 1 項地廳級科研成果獎勵（二等獎以上，排名第 1）； （ 5）出版一部學術專著（第一作者）。 （ 6）以學科方向帶頭人身份參與地廳級以上科技創(chuàng)新平臺建設、科技創(chuàng)新團隊建設、省級以上重點學科建設，或申報獲得地廳級以上學術帶頭人稱號。 35 專業(yè)技術七級崗 40 分 人文社科類： （ 1）主持 1 項地廳級以上科研項目，或參與 1 項國家級科研項目（排名前 3），或取得橫向課題經(jīng)費 萬元以上； （ 2）發(fā)表 1 篇 CSSCI 檢索的學術論文（第一作者或通訊作者）； （ 3）獲得 1 項省級以上科研成果獎勵（排名前 5），或獲得1 項地廳級科研成果獎勵（二等獎以上， 排名第 1）； （ 4）出版一部學術專著（第一作者）。 （ 5）以學科方向帶頭人身份參與地廳級以上科技創(chuàng)新平臺建設、科技創(chuàng)新團隊建設、省級以上重點學科建設，或申報獲得市級以上學術帶頭人稱號。 自然科學類： （ 1）主持 1 項省部級以上科研項目，或參與 1 項國家級科研項目（排名前 3），或取得橫向課題經(jīng)費 萬元以上； （ 2）發(fā)表 1 篇 SCI、 EI 和 CPCIS 檢索的學術論文（第一作者或通訊作者）； （ 3）申報 1 項專利并獲得授權（排名第 1）； （ 4）獲得 1 項省部級以上科研成果獎勵（三等獎以上 ，排名前 3），或獲得 1 項地廳級科研成果獎勵（二等獎以上，排名第 1）； （ 5）出版一部學術專著（第一作者）。 （ 6）以學科方向帶頭人身份參與地廳級以上科技創(chuàng)新平臺建設、科技創(chuàng)新團隊建設、省級以上重點學科建設，或申報獲得地廳級以上學術帶頭人稱號。 專業(yè)技術八級崗 32 分 人文社科類： （ 1）主持 1 項地廳級以上科研項目，或參與 1 項省級以上科研項目（排名前 5），或取得橫向課題經(jīng)費 萬元以上； （ 2）在 GCJC 收錄的學術期刊發(fā)表 3 篇學術論文（第一作者）； （ 3）獲得 3 項市級 以上科研成果獎勵（排名前 3）； 自然科學類： （ 1）主持 1 項地廳級以上科研項目，或參與 1 項省級以上科研項目（排名前 3），或參與一項國家級科研項目（排名前 3），或取得橫向課題經(jīng)費 萬元以上； （ 2）在 GCJC 收錄的學術期刊發(fā)表 3 篇學術論文（第一作者）； （ 3）參與申報 1 項專利并獲得授權（排名第 1）； （ 4）獲得 3 項市級以上科研成果獎勵（排名前 3）； 36 專業(yè)技術九級崗 20 分 人文社科類： （ 1）主持 1 項地廳級以上科研項目，或參與 1 項省級以上科研項目（排名前 5），或取得橫向課題經(jīng)費 萬元以上； （ 2）在 GCJC 收錄的學術期刊發(fā)表 2 篇學術論文（第一作者）； （ 3）獲得 2 項地廳級以上科研成果獎勵（排名前 3）； 自然科學類： （ 1）主持 1 項地廳級以上科研項目，或參與 1 項省級以上科研項目（排名前 3），或參與一項國家級科研項目（排名前 5），或取得橫向課題經(jīng)費 萬元以上； （ 2）在 GCJC 收錄的學術期刊發(fā)表 2 篇學術論文（第一作者）； （ 3）參與申報 2 項專利并獲得授權（排名前 3）； （ 4）獲得 2 項市級以上科研成果獎勵（排名前 3） ； 專業(yè)技術十級崗 16 分 人文社科類： （ 1）主持 1 項地廳級以上科研項目，或參與 1 項省級以上科研項目（排名前 5），或取得橫向課題經(jīng)費 萬元以上； （ 2）在 GCJC 收錄的學術期刊發(fā)表 1 篇學術論文（第一作者）； （ 3）獲得 1 項地廳級以上科研成果獎勵（排名前 3）； 自然科學類： （ 1）主持 1 項地廳級以上科研項目，或參與 1 項省級以上科研項目（排名前 5），或取得橫向課題經(jīng)費 萬元以上； （ 2）在 GCJC 收錄的學術期刊發(fā)表 1 篇學術論文（第一作者）； （ 3）參 與申報 1 項專利并獲得授權（排名前 3）； （ 4）獲得 1 項市級以上科研成果獎勵（排名前 3）； 37 注： 聘期科研工作量定額 的計分辦法見《玉溪師范學院科研工作量化考核管理辦法》。 專業(yè)技術十一級崗 12 分 人文社科類： （ 1）主持或參與 3 項地廳級以上科研項目（排名前 5），或取得橫向課題經(jīng)費 萬元以上； （ 2）在學術期刊發(fā)表 3 篇學術論文（第一作者）； （ 3）獲得 3 項地廳級以上科研獎勵（排名前 5）； 自然科學類： （ 1）主持或參與 3 項地廳級以上科研項目（排名前 5），或取得橫向課題經(jīng)費 萬元以上； （ 2）在學術期刊發(fā)表 3 篇學術論文（第一作 者）； （ 3）參與申報 3 項專利并獲得授權（排名前 5）； （ 4）獲得 3 項地廳級以上科研獎勵（排名前 5）。 專業(yè)技術十二級崗 8 分 人文社科類： （ 1）主持或參與 2 項地廳級以上科研項目（排名前 5），或取得橫向課題經(jīng)費 萬元以上； （ 2）在學術期刊發(fā)表 2 篇學術論文（第一作者）； （ 3）獲得申報 2 項地廳級以上科研獎勵（排名前 5）。 自然科學類： （ 1）主持或參與 2 項地廳級以上科研項目（排名前 5），或取得橫向課題經(jīng)費 萬元以上； （ 2）在學術 期刊發(fā)表 2 篇學術論文（第一作者）； （ 3）參與申報 2 項專利并獲得授權（排名前 5）； （ 4）獲得 2 項地廳級以上科研獎勵（排名前 5）。 專業(yè)技術十三級崗 4 分 人文社科類： （ 1）主持或參與 1 項地廳級以上科研項目（排名前 5），或取得橫向課題經(jīng)費 萬元以上； （ 2）在學術期刊發(fā)表 1 篇學術論文（第一作者）； （ 3）獲得申報 1 項地廳級以上科研獎勵（排名前 5）。 自然科學類： （ 1）主持或參與 1 項地廳級以上科研項目（排名前 5），或取得橫向課題經(jīng)費 萬元以上； （ 2）在學術期刊發(fā)表 1 篇學術論文（第一作者）； （ 3）參與申報 1 項專利并獲得授權（排名前 5）； （ 4）獲得 1 項地廳級以上科研獎勵（排名前 5）。 38 附： 外國語學院教輔系列各級 崗位 任職條件及職責 一 、 教輔 崗位任職基本條件 （一）具有良好的道德品質(zhì)和合作精神，符合相應專業(yè)技術職務類別的基本任職條件，具備與履行崗位職責相適應的業(yè)務水平和能力。 （二）具有與所聘崗位相一致的專業(yè)技術職務任職資格。 （三）實行職業(yè)資格準入控制的專業(yè)技術職務，經(jīng)學校聘任后，納入本次設崗計劃。 （四）上一輪聘期考核結論為稱職及以上。 二 、教 輔 各級崗位任職條件 （一）專業(yè)技術三級崗位任職條件按《玉溪師范學院專業(yè)技術三級崗位管理暫行辦法》執(zhí)行。 （二）專業(yè)技術四級崗位任職條件 具備專業(yè)技術正高級職務任職資格，上一輪聘期考核為稱職及以上。 （三）專業(yè)技術五級崗位任職條件 在專業(yè)技術六級崗位上任職滿 2年，符合下列條件之一者： （ 1）主持地廳級科研課題 1 項；或主持完成校級科研課題 2 項；或主持橫向課 題 1 項，累計到校經(jīng)費不低于 8 萬元；或獲得國家專利1 項（前 3名）；或科研成果得到實質(zhì)性轉化，并取得明顯經(jīng)濟效益，到賬金額 5 萬元以上； （ 2）獲得地廳級及以上或專業(yè)協(xié)會獎勵（一等獎個人排名前 3名；二等獎排名前 2；三等獎排名第 1）； （ 3）在中文核心期刊上發(fā)表與所從事專業(yè)技術工作相一致的論文2 篇；或者以第一作者（或通訊作者）在 B 類期刊發(fā)表學術論文 1 篇。 （ 4）榮獲市級或校級及以上獎勵 1 次，且工齡滿 25 年。 （ 5）出版專著、編寫教材 1 部（本人編寫字數(shù)不少于 5 萬字） 39 （ 6）取得與上述條件相當?shù)?成果或獎勵。 專業(yè)技術五級 崗位總量的 10%作為學校的調(diào)劑崗位，主要用于引進優(yōu)秀人才和解決履職副高級職務時間較長（不低于 6 年），聘任時不滿一個聘期就要退休的人員的崗位。以上后者人員數(shù)量若超過學校所設的調(diào)劑崗位數(shù)量時，依據(jù)上一聘期崗位履職情況進行遴選。 （四）專業(yè)技術六級崗位任職條件 在專業(yè)技術七級崗位上任職滿 2 年，符合下列條件之一者： 參與地廳級科研課題 1 項；或主持校級科研課題 1項；或主持橫向課題 1 項，累計到校經(jīng)費不低于 5 萬元；或獲得國家專利 1項（前4 名）；或科研成果得到實質(zhì)性轉化，并 取得明顯經(jīng)濟效益，到賬金額2 萬元以上。 獲得地廳級及以上或專業(yè)協(xié)會獎勵（一等獎個人排名前 4 名；二等獎排名前 3；三等獎排名第 2）；或獲得所從事專業(yè)技術工作類別的校級及以上級別優(yōu)秀成果獎勵（個人排名前 4）；或取得經(jīng)學校學術委員會認定的重大成果。 在中文核心期刊上發(fā)表與所從事專業(yè)技術工作相一致的論文 1篇；或者以第一作者（或通訊作者）在 B 類期刊發(fā)表學術論文 1 篇。 獲得市級或校級及以上獎勵 1 次，且工齡滿 20 年。 出版專著、編寫教材 1 部（本人編寫字數(shù)不少于 3 萬字） 取得與上述條件 相當?shù)目蒲谐晒颡剟睢? （五）專業(yè)技術七級崗位任職條件 具備各類專業(yè)技術職務副高級任職資格，上一聘期考核為稱職及以上。 （六）專業(yè)技術八級崗位任職條件 在專業(yè)技術九級崗位任職滿 2 年，符合下列條件之一者： （ 1）參與校級科研課題或參與橫向課題 1 項（前 2 名）；或獲得國家專利 1 項（前 4 名）； （ 2）獲得校級及以上獎勵（一等獎個人排名前 3 名；二等獎排名前 2；三等獎排名第 1）； 40 （ 3）在省級及以上期刊發(fā)表與所從事專業(yè)技術工作相一致的學術論文 4 篇。 （ 4）獲得學士學位后，在中級崗位任 職滿 10 年；或獲得碩士學位后，在中級崗位任職滿 8 年；或獲得博士學位后，在中級崗位任職滿 6 年。 （ 5）榮獲市級或校級及以上獎勵 1 次，且工齡滿 15 年。 （ 6）取得與上述條件相當?shù)目蒲谐晒颡剟睢? 專業(yè)技術八級崗位總量的 10%作為學校的調(diào)劑崗位，用于引進優(yōu)秀人才和解決履職中級職務時間較長（不低于 6 年），聘任時不滿一個聘期就要退休的人員的崗位。以上后者人員數(shù)量若超過學校所設的調(diào)劑崗位數(shù)量時，依據(jù)上一聘期崗位履職情況進行遴選。 （七）專業(yè)技術九級崗位任職條件 在專業(yè)技術十級崗位任職滿 2 年，符合下列 條件之一者： 參與校級科研課題或參與橫向課題 1 項（前 3 名）；或獲得國家專利 1 項（前 5 名）； 獲得校級及以上獎勵（一等獎個人排名前 4名；二等獎排名前3；三等獎排名第 2）； 在省級及以上期刊發(fā)表與所從事專業(yè)技術工作相一致的學術論文 3 篇。 獲得學士學位后，在中級崗位任職滿 5 年；或獲得碩士學位后，在中級崗位任職滿 4 年；或獲得博士學位后，在中級崗位任職滿 3 年。 榮獲市級或校級及以上獎勵 1 次，且工齡滿 10 年。 取得與上述條件相當?shù)目蒲谐晒颡剟睢? （八）專業(yè)技術十 級崗位任職條件 具備各類專業(yè)技術職務中級任職資格，上一個聘期考核為稱職及以上。 （九）專業(yè)技術十一級崗位任職條件 任初級職務，符合下列條