【導(dǎo)讀】際關(guān)系這看似簡(jiǎn)單實(shí)則復(fù)雜的交往中游刃有余,是每個(gè)人值得重視的課題。溝通結(jié)果的好與壞,不僅是我們生活的需要,也是決定我們工作成效的重要依據(jù)。的技巧,防止學(xué)員陷入溝通的陷阱,并提升溝通的效果。你了解你的伙伴嗎?聽(tīng)聽(tīng)別人怎樣說(shuō)自己,看看誰(shuí)是啟示上的人。將信息傳送給對(duì)方,并期望得到對(duì)方作相應(yīng)反應(yīng)效果的過(guò)程。能簡(jiǎn)明、有效的交代自己的意思,又能清楚。地了解別人的用意,就擁有最好的機(jī)會(huì)。從前有一個(gè)人他很不喜歡他的鄰居。的斧子居然自己出來(lái)了。鼓勵(lì)那些的行為,制裁那些降低效率或質(zhì)量的行為。他們?cè)谝黄鹩懻撊蝿?wù)、評(píng)估觀點(diǎn)、做出決定并。為達(dá)到目標(biāo)而共同奮斗。只要有助于,任何行為都是有價(jià)值的。具有發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題和決策技能的人。具有較強(qiáng)人際關(guān)系的人。讓一個(gè)隊(duì)員扮演多個(gè)角色是可行的,只要保證的確真正滿(mǎn)足團(tuán)隊(duì)的需要,同時(shí)讓隊(duì)員對(duì)自己扮演的角色滿(mǎn)意。A、如果會(huì)議沒(méi)有得到很好的組織、控制和主持,我會(huì)感到不痛快。