【正文】 則依該學(xué)年度配課之實(shí)況，按各科目教師之積分由小而大的次第聘任之。積分以在本校服務(wù)年資計(jì)算，擔(dān)任導(dǎo)師職務(wù)一學(xué)期1分。（六）只任教於一個(gè)年段科目的教師，得固定擔(dān)任該年段導(dǎo)師，任期比照辦理。（六）只任教於一個(gè)年段科目的教師，依排列之聘任次第，固定擔(dān)任導(dǎo)師公、差假時(shí)之代理導(dǎo)師。三、緩任：（一）重大傷病不堪擔(dān)任導(dǎo)師工作者，得檢附公立醫(yī)院或準(zhǔn)教學(xué)以上醫(yī)院之證明申請(qǐng)緩任一年。（二）因個(gè)人特殊情況暫時(shí)不克擔(dān)任導(dǎo)師工作者，得以書面報(bào)告申請(qǐng)緩任一年。（三）女性教師若預(yù)產(chǎn)期在擔(dān)任一年級(jí)新生班級(jí)導(dǎo)師職務(wù)者，得檢附醫(yī)師之證明申請(qǐng)緩任一年。（四）新進(jìn)本校服務(wù)未滿三年之教師不宜申請(qǐng)緩任；在一個(gè)任期中不宜中途辭兼導(dǎo)師職務(wù)。（五）緩任期滿者列為優(yōu)先聘任導(dǎo)師。其無(wú)法回任導(dǎo)師工作者，得再申請(qǐng)緩任，但連續(xù)三年申請(qǐng)緩任者，其事實(shí)轉(zhuǎn)教評(píng)會(huì)列入學(xué)年度成績(jī)考核之重要參考。四、免任：（一）年滿五十五歲以上者，得申請(qǐng)免任。（二）擔(dān)任導(dǎo)師積分累計(jì)滿40分以上者，得申請(qǐng)免任。（三）因排課限制的問題而無(wú)法擔(dān)任導(dǎo)師者，其人選由教務(wù)處簽請(qǐng)校長(zhǎng)核定，該學(xué)年度得以免任。五、獎(jiǎng)勵(lì)：（一）擔(dān)任導(dǎo)師職務(wù)負(fù)責(zé)盡職者，得提考核委員會(huì)列入該學(xué)年度優(yōu)先考列四條一款之參考，並得於申請(qǐng)?jiān)诼氝M(jìn)修時(shí)予以年資加分（每年一分）。（二）擔(dān)任導(dǎo)師工作成績(jī)優(yōu)異者，於每學(xué)期結(jié)束時(shí)列舉事實(shí)報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。六、附則：（一）請(qǐng)免任或緩任導(dǎo)師職務(wù)，應(yīng)在每年六月十五日以前完成申請(qǐng)。若緩任發(fā)生於學(xué)年中，則於上學(xué)期結(jié)束後一週內(nèi)，自行以證明或書面報(bào)告向?qū)W務(wù)處提出，並簽請(qǐng)校長(zhǎng)同意後生效。（二）本辦法經(jīng)校務(wù)會(huì)議通過後實(shí)施，修正時(shí)亦同。國(guó)立斗六高級(jí)中學(xué)班級(jí)導(dǎo)師擔(dān)任暨聘任辦法乙案（稿）壹、依據(jù)：一、「教師法」第十七條。二、「國(guó)立斗六高級(jí)中學(xué)教師聘約」第四條。貳、目的：為落實(shí)導(dǎo)師功能，具體增進(jìn)學(xué)生輔導(dǎo)與管教工作之效能，並建立公平、公正、公開之導(dǎo)師聘任原則。參、導(dǎo)師之擔(dān)任：一、導(dǎo)師對(duì)於學(xué)生之性向、興趣、特長(zhǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度及家庭環(huán)境等，應(yīng)有充分之瞭解；對(duì)於學(xué)生之思想行為，學(xué)業(yè)及身心健康，均應(yīng)體察個(gè)性及個(gè)別差異，並根據(jù)教學(xué)及學(xué)生事務(wù)等計(jì)畫，施以適當(dāng)之指導(dǎo)，鼓勵(lì)學(xué)生優(yōu)良表現(xiàn)，使其正常發(fā)展，養(yǎng)成健全人格。二、導(dǎo)師應(yīng)安排適當(dāng)時(shí)間指導(dǎo)學(xué)生舉行座談會(huì)、討論會(huì)以及其他有關(guān)團(tuán)體生活及民主精神之教育活動(dòng)，並將上開實(shí)施情形扼要記載，隨時(shí)指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)其缺點(diǎn)。三、導(dǎo)師應(yīng)經(jīng)常與學(xué)生家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人聯(lián)繫，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不良習(xí)性或其他特殊事項(xiàng)，應(yīng)隨時(shí)通知家長(zhǎng)注意。四、導(dǎo)師應(yīng)適時(shí)參加輔導(dǎo)知能之進(jìn)修或研習(xí)，以增進(jìn)專業(yè)知能，提昇輔導(dǎo)學(xué)生之能力。五、導(dǎo)師輔導(dǎo)學(xué)生得視實(shí)際需要，移請(qǐng)學(xué)校訓(xùn)、輔單位或其他相關(guān)單位協(xié)助處理。六、導(dǎo)師應(yīng)協(xié)助並配合各相關(guān)單位所推動(dòng)之教育活動(dòng)及校務(wù)發(fā)展工作，並出席各項(xiàng)相關(guān)集會(huì)及會(huì)議。肆、導(dǎo)師之聘任：一、每年五月下旬前由學(xué)務(wù)處發(fā)放擔(dān)任導(dǎo)師意願(yuàn)調(diào)查表，調(diào)查一、二年級(jí)導(dǎo)師以外之教師擔(dān)任下學(xué)期導(dǎo)師之意願(yuàn)。二、每年五月下旬前教務(wù)處依當(dāng)學(xué)年度各學(xué)科課程時(shí)數(shù)需求，公布各學(xué)科得擔(dān)任導(dǎo)師員額數(shù)，以維護(hù)各學(xué)科課務(wù)之正常進(jìn)行。三、積分：（一）導(dǎo)師積分依下列規(guī)定計(jì)算，得積分1分。（二）導(dǎo)師積分以任職本校之年資採(cǎi)計(jì)，不含他校服務(wù)年資。（三）本辦法實(shí)施前之導(dǎo)師積分，得依教師兼職聘書溯及既往。（四）學(xué)務(wù)處五月中旬公告導(dǎo)師積分，以供同仁勘誤，五月下旬公告正式之導(dǎo)師積分。四、聘任：依下列次第聘任：（一）教師熱心班級(jí)經(jīng)營(yíng)而有意願(yuàn)擔(dān)任導(dǎo)師職務(wù)者。（二）依教務(wù)處公布各學(xué)科得擔(dān)任導(dǎo)師員額數(shù)，各學(xué)科內(nèi)教師之導(dǎo)師積分較低者。（三）教師之導(dǎo)師積分較低者。（四）若導(dǎo)師積分相同，則依在校年資較低者、年紀(jì)較小者之順序產(chǎn)生。伍、導(dǎo)師之緩任：一、重大傷病不堪擔(dān)任導(dǎo)師工作者，得檢附公立醫(yī)院或準(zhǔn)教學(xué)以上醫(yī)院之證明申請(qǐng)緩任一年。二、因個(gè)人特殊情況暫時(shí)不克擔(dān)任導(dǎo)師工作者，得以書面報(bào)告申請(qǐng)緩任一年。三、新進(jìn)本校服務(wù)未滿三年之教師不宜申請(qǐng)緩任；或在一個(gè)任期中不得中途辭兼導(dǎo)師職務(wù)。四、緩任期滿無(wú)法回任導(dǎo)師工作者，得再申請(qǐng)緩任，但連續(xù)三年申請(qǐng)緩任者，其事實(shí)列入年度考核參考。陸、導(dǎo)師之免任：一、年滿五十五歲以上，得申請(qǐng)免任。二、導(dǎo)師積分達(dá)40分以上者，得申請(qǐng)免任。三、因排課限制問題而無(wú)法擔(dān)任導(dǎo)師者，其人選由教務(wù)處簽請(qǐng)校長(zhǎng)核定，該學(xué)年度得以免任，但須優(yōu)先擔(dān)任導(dǎo)師公差假時(shí)之代理導(dǎo)師。四、因班級(jí)經(jīng)營(yíng)問題而不適任導(dǎo)師職務(wù)者，其人選由學(xué)務(wù)處簽請(qǐng)校長(zhǎng)核定，該學(xué)年度得以免任。柒、導(dǎo)師之考核：一、擔(dān)任導(dǎo)師職務(wù)負(fù)責(zé)盡職者，得提考核委員會(huì)列入該學(xué)年度優(yōu)先考列四條一款之參考。二、擔(dān)任導(dǎo)師工作成績(jī)優(yōu)異者，於每學(xué)期結(jié)束時(shí)列舉事實(shí)報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。三、不應(yīng)聘而堅(jiān)拒導(dǎo)師職務(wù)及因班級(jí)經(jīng)營(yíng)問題而不適任導(dǎo)師職務(wù)者，其事實(shí)送交教評(píng)會(huì)列入年度考核重要參考依據(jù)。決議：經(jīng)討論後表決：甲案計(jì)36位：乙案計(jì)19位 通過「國(guó)立斗六高級(jí)中學(xué)班級(jí)導(dǎo)師擔(dān)任暨聘任辦法甲案」。 因甲案有擬26兩案： （甲案）只任教於一個(gè)年段科目的教師，得固定擔(dān)任該年段導(dǎo)師，任期比照辦理。（乙案）只任教於一個(gè)年段科目的教師，依排列之聘任次第，固定擔(dān)任導(dǎo)師公、差假時(shí)之代理導(dǎo)師。 決議：經(jīng)討論後表決：甲案計(jì)3位：乙案計(jì)22位通過（乙案）：『只任教於一個(gè)年段科目的教師，依排列之聘任次第，固定擔(dān)任導(dǎo)師公、差假時(shí)之代理導(dǎo)師』。　　 提案三：提案單位：教務(wù)處註冊(cè)組案由：討論以下各項(xiàng)內(nèi)容壹、編班原則：一、高一升高二：：　　 第一類組：國(guó)、英、數(shù)、歷、地　　 第二類組：國(guó)、英、數(shù)、物、化　 　 第三類組：國(guó)、英、數(shù)、物、化、生：複習(xí)考佔(zhàn)60%，上、下學(xué)期第一、第二次段考佔(zhàn)40%?！　　? 二、高二：個(gè)案處理，家長(zhǎng)、雙方導(dǎo)師同意。貳、月考排名採(cǎi)計(jì)科目：一、全班排名、自然組混排：有考試的科目全部計(jì)算排名。二、各類組主科排名：　　 第一類組：國(guó)、英、數(shù)、歷、地　　 第二類組：國(guó)、英、數(shù)、物、化　　 第三類組：國(guó)、英、數(shù)、物、化、生參、推甄排名採(cǎi)計(jì)：一、二年級(jí)復(fù)習(xí)考成績(jī)。肆、註冊(cè)學(xué)、雜費(fèi)減免依據(jù)：各班第一名﹝名額：各年級(jí)16名﹞。剩餘名額以各類組人數(shù)比例分配﹝名額：各年級(jí)32名﹞。成績(jī)計(jì)算：(1)復(fù)習(xí)考佔(zhàn)60%(2)期中考佔(zhàn)20%(3)期末考佔(zhàn)20% 決議：壹、編班原則：一、高一升高二：以學(xué)年學(xué)業(yè)成績(jī)S型分類組常態(tài)編班?！　　? 二、高二寒假以後：個(gè)案處理，家長(zhǎng)、雙方導(dǎo)師同意。貳、月考排名採(cǎi)計(jì)科目： 一、全班排名、自然組混排：有考試的科目全部計(jì)算排名。 二、各類組主科排名：　　 第一類組：國(guó)、英、數(shù)、歷、地、公民　　 第二類組：國(guó)、英、數(shù)、物、化　　 第三類組：國(guó)、英、數(shù)、物、化、生參、推甄排名採(cǎi)計(jì)：以一、二年級(jí)復(fù)習(xí)考成績(jī)平均。 除公假、直系血親尊親屬喪假、重大傷病(須檢附公立醫(yī)院證明)外，其餘未參加考試者，以零分計(jì)算。肆、註冊(cè)學(xué)、雜費(fèi)減免依據(jù)： 各班第一名：以學(xué)期學(xué)業(yè)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)﹝名額：各年級(jí)16名﹞。剩餘名額以各類組人數(shù)比例分配﹝名額：各年級(jí)32名﹞。※成績(jī)計(jì)算：復(fù)習(xí)考、期中考、期末考之平均。※ 拾壹、臨時(shí)動(dòng)議(或意見交換)：無(wú)拾貳、散會(huì)─中午12時(shí)35分。承辦人： 總務(wù)主任： 校長(zhǎng)：16 / 16