博士后流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地區(qū)別比較-資料下載頁
2025-06-26 12:48本頁面
【正文】 識產權的法律、法規(guī)辦理。博士后人員期滿出站前，設站單位可以根據其在站期間的科研能力、學術水平、工作成果，對其提出專業(yè)技術職稱評定意見或建議。博士后人員工作期滿，須向設站單位提交博士后研究報告（以下簡稱報告）和博士后工作總結等書面材料，報告要嚴格按照格式編寫。設站單位應將報告報送國家圖書館。博士后人員出站時，設站單位要及時組織有關專家對其科研工作、個人表現等進行評定，形成書面材料歸入其個人檔案。對出站考核合格的博士后人員，由人事部和全國博士后管理委員會頒發(fā)博士后證書。博士后人員期滿出站，到人事部博士后管理部門或有關省、自治區(qū)、直轄市辦理出站手續(xù)。憑人事部博士后管理部門或有關省、自治區(qū)、直轄市人事部門的介紹信和其它有效證明材料，到當地公安戶政管理部門辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷出和落戶手續(xù)。博士后人員工作期滿出站，除有協議的以外，其就業(yè)實行雙向選擇、自主擇業(yè)。各級政府人事部門和設站單位要為出站博士后人員的合理使用創(chuàng)造條件，做好出站博士后人員的就業(yè)引薦等服務工作。博士后人員在站期間，有下列情形之一者，應予退站：考核不合格的；在學術上弄虛作假，影響惡劣的；受警告以上行政處分的；無故曠工連續(xù)15天或一年內累計曠工30天以上的；因患病等原因難以完成研究工作的；出國逾期不歸超過30天的；其他情況應予退站的。退站的博士后人員，不享受國家對期滿出站博士后人員規(guī)定的相關政策，其戶口遷落和有關人事關系手續(xù)由人事部博士后管理部門或有關省、自治區(qū)、直轄市人事部門辦理。加強對博士后工作管理人員進行業(yè)務培訓，以做好博士后管理工作。
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