xx市企業(yè)博士后科研工作站-資料下載頁
2025-09-12 16:24本頁面
【正文】 設(shè)站單位申請(qǐng)，經(jīng)市博管辦審核，情況屬實(shí)且首期補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)的，再撥付第二筆補(bǔ)助經(jīng)費(fèi) 100 萬元。 第三十七條市政府補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)應(yīng)在設(shè)立博士后科研工作站后五年內(nèi)按規(guī)定使用完畢。五年內(nèi)未使用完的，市政府將收回剩余經(jīng) 費(fèi)。 第三十八條市政府補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用完畢后由設(shè)站單位對(duì)該補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)進(jìn)行清理，并委托市審計(jì)局或市人事局認(rèn)可的事務(wù)所對(duì)補(bǔ) 第 10 頁 共 11 頁 助經(jīng)費(fèi)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，審計(jì)結(jié)果報(bào)市博管辦備案。市人事局、市科學(xué)技術(shù)局及市財(cái)政局負(fù)責(zé)對(duì)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。 第三十九條本市博士后人員按經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助形式分為自主招收和政府補(bǔ)助兩種類型。市政府每年給每個(gè)工作站 5 個(gè)補(bǔ)助指標(biāo)，超指標(biāo)招收為單位自主招收，自主招收人員的經(jīng)費(fèi)由單位自籌。以下情況視同自主招收： 延長(zhǎng)在站時(shí)間的博士后人員； 二次進(jìn)站（包括進(jìn)本市其 他工作站）的博士后人員； 設(shè)站單位合資與合作單位招收的博士后人員； 其他單位掛靠進(jìn)站的博士后人員； 設(shè)站單位人員進(jìn)本單位的工作站。 第四十條經(jīng) XX 市人事局核準(zhǔn)，列入政府補(bǔ)助指標(biāo)招收的博士后人員，市政府每人發(fā)給 10 萬元補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)每半年發(fā)放一次，每次 2。 5 萬元。經(jīng)費(fèi)發(fā)放與博士后人員的定期考核相結(jié)合，在站博士后人員每半年考核一次，經(jīng)考核合格后，由設(shè)站單位向市博管辦填報(bào)《 XX 市博士后研究人員階段考核表》；市科學(xué)技術(shù)局、市財(cái)政局根據(jù)人事局的拔款函及《 XX 市博 士后研究人員階段考核表》向設(shè)站單位撥款。 第八章評(píng)估與獎(jiǎng)懲 第四十一條市博管辦根據(jù)人事部和全國博士后管理委員會(huì) 第 11 頁 共 11 頁 制定的評(píng)估辦法和評(píng)估指標(biāo)體系，定期組織對(duì)博士后工作站評(píng)估工作，對(duì)管理工作優(yōu)秀的工作站、管理人員和在科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀博士后人員進(jìn)行表彰；對(duì)管理不善、評(píng)估不合格、不具備設(shè)站條件的工作站視情況予以警告、限期整改直至上報(bào)人事部撤消，并向社會(huì)公布。 第四十二條對(duì)設(shè)站兩年后仍未招收博士后人員的單位和工作站，取消其享受市政府相關(guān)優(yōu)惠政策的權(quán)利。 第四十 三條對(duì)于違規(guī)使用補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員的責(zé)任，并追回違規(guī)使用的經(jīng)費(fèi)、停撥尚未撥付的經(jīng)費(fèi)并取消該設(shè)站單位以后三年內(nèi)申請(qǐng)政府科技扶持資金的資格。 第九章附則 第四十四條本細(xì)則由 XX 市人事局負(fù)責(zé)解釋。 第四十五條本細(xì)則 2024 年 5 月 1 日起施行。 2024 年 2 月 9日施行的，由 XX 市人事局、 XX 市科學(xué)技術(shù)局、 XX 市財(cái)政局聯(lián)合制定的《 XX 市企業(yè)博士后科研工作站管理暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。此前有關(guān)規(guī)定凡與本細(xì)則不一致的，按本細(xì)則執(zhí)行。
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