【正文】 術(shù)創(chuàng)新。符合設(shè)立流動(dòng)站、工作站條件的未設(shè)站單位（以下稱非設(shè)站單位）可以招收留學(xué)博士（系指在國外獲得博士學(xué)位或在國外獲長期居留證的博士）回國從事博士后研究工作或依托國家重大科研項(xiàng)目招收博士后研究人員，此種招收模式為留學(xué)非設(shè)站招收。博士后人員的研究成果歸屬，依照國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理。加強(qiáng)對博士后工作管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以做好博士后管理工作。博士后人員工作期滿后應(yīng)按時(shí)出站，確有需要可轉(zhuǎn)到另一個(gè)流動(dòng)站或工作站從事博士后研究工作。招收博后具有獨(dú)立招收博士后資格與流動(dòng)站聯(lián)合培養(yǎng)博士后，經(jīng)全國博士后管委會(huì)正式批準(zhǔn)后，才能單獨(dú)招收博士后。工作站是指在具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)等機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收博士后研究人員的組織。申請?jiān)O(shè)立四川省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，應(yīng)具備下列基本條件： （一）具備獨(dú)立法人資格；（二）具有相當(dāng)規(guī)模，經(jīng)營或運(yùn)行狀況良好；（三）具有專門的研究與開發(fā)機(jī)構(gòu)；（四）擁有一支較高水平的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；（五）具有市場前景好、學(xué)術(shù)技術(shù)水平高的研究開發(fā)項(xiàng)目；（六）能為博士后研究人員提供必要的研發(fā)經(jīng)費(fèi)和必需的生活條件。各設(shè)站單位應(yīng)將博士后人員納入本單位人事管理范圍，其人事、組織關(guān)系、福利待遇等比照本單位同等人員對待，或按協(xié)議執(zhí)行。對出站考核合格的博士后人員，由人事部和全國博士后管理委員會(huì)頒發(fā)博士后證書。憑人事部博士后管理部門或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門的介紹信和其它有效證明材料，到當(dāng)?shù)毓矐粽芾聿块T辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷出和落戶手續(xù)。博士后人員應(yīng)與設(shè)站單位職工享受同等的醫(yī)療保障待遇，所需資金的籌