企業(yè)招聘工作流程[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)招聘流程目錄1引言.........................................................12第1章準(zhǔn)備面試...............................................1明確目標(biāo)..........................

2025-04-15 22:29

hr工作流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 公司發(fā)展戰(zhàn)略 人事部工作流程圖（總圖） 機(jī)構(gòu)職責(zé) 組織 結(jié)構(gòu)圖 組織結(jié)構(gòu)設(shè)置 職位說明書 工作分析 年度編制計(jì)劃 定崗定編 招聘 …… 員工...

2024-11-19 05:16

中大型企業(yè)稅務(wù)審計(jì)流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2023/4/171稅務(wù)審計(jì)流程解析2?稅務(wù)審計(jì)是利用規(guī)范的審計(jì)流程、專業(yè)的審計(jì)技術(shù)和工具，對(duì)納稅人申報(bào)納稅信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核評(píng)價(jià)，并采取相應(yīng)措施的管理性手段。3；；；、重證據(jù)、重底稿。4?實(shí)施的對(duì)象－具備較為健全的財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)和建立內(nèi)部控制體系的省局列名大企業(yè)。?一般可

2025-04-06 14:45

大型企業(yè)集團(tuán)管理流程全套-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1組織機(jī)構(gòu)圖計(jì)劃編制報(bào)批程序人事行政部總經(jīng)理集團(tuán)總裁根據(jù)決策討論定稿的組織機(jī)構(gòu)擬制簽審分管副總簽審決策報(bào)批表決策報(bào)批表決策報(bào)批表發(fā)文、存檔組織機(jī)構(gòu)圖

2025-02-10 22:00

大型企業(yè)集團(tuán)管理流程全套-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】E網(wǎng)1E網(wǎng)2組織機(jī)構(gòu)圖計(jì)劃編制報(bào)批程序人事行政部總經(jīng)理集團(tuán)總裁根據(jù)決策討論定稿的組織機(jī)構(gòu)擬制簽審分管副總簽審決策報(bào)批表決策報(bào)批表決策

2025-01-10 17:23

某大型企業(yè)新員工入職流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】制定:人力資源部審核:所有管理人員審批:總經(jīng)理辦公室執(zhí)行:各部門負(fù)責(zé)人起用時(shí)間:2022年月日員工入職流程到人力資源部報(bào)到,要求用深色水性筆填寫,字跡工整,無涂改.1寸證件相片各一張.《入職須知

2024-10-04 18:26

招聘工作流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】獵頭公司招聘流程圖批準(zhǔn)選擇招聘途經(jīng)、時(shí)間、地點(diǎn)（人力資源部）內(nèi)部招聘外部招聘公司是否由合適人選（人力資源部）發(fā)布信息（人力資源部）人才市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘人才中介報(bào)刊雜志等組織初試、復(fù)試，進(jìn)行面試評(píng)估（人力資源部、用人部門）審批（人力資源部、總經(jīng)理）人力資源部申請(qǐng)用人部門申請(qǐng)公司批準(zhǔn)人員補(bǔ)充（人力資源部、總經(jīng)理）

2025-05-31 22:26

大型企業(yè)培訓(xùn)管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】大型企業(yè)培訓(xùn)管理手冊(cè)（內(nèi)參）2目錄第一章總則第二章培訓(xùn)管理職責(zé)與權(quán)限第三章培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算第四章培訓(xùn)內(nèi)容與形式第五章培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估第六章培訓(xùn)紀(jì)律與總結(jié)第七章附則第八章附件

2024-09-13 08:54

大型企業(yè)素質(zhì)模型手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XX公司素質(zhì)模型框架核心素質(zhì)綜合管理能力專業(yè)能力核心素質(zhì)綜合管理能力專業(yè)能力愛崗敬業(yè)誠(chéng)實(shí)正直學(xué)習(xí)創(chuàng)新理解尊重團(tuán)隊(duì)合作國(guó)際視野自我管理—成就愿望—自信心—情緒控制分析判斷—信息收集—分析能力—宏觀思考推動(dòng)執(zhí)行—計(jì)劃能力—細(xì)節(jié)監(jiān)控—執(zhí)行能力—應(yīng)變能力溝通交流—傾聽理解

2025-06-29 11:41

全國(guó)煤炭大型企業(yè)介紹-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】一、華北地區(qū)：1、山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)有限公司是經(jīng)山西省人民政府批準(zhǔn)，由省國(guó)資委和11個(gè)市國(guó)資委出資，在原省煤炭運(yùn)銷總公司的基礎(chǔ)上重組改制，組建的以煤炭生產(chǎn)、運(yùn)銷為主業(yè)，輔之于煤炭加工轉(zhuǎn)化、煤化工、發(fā)電等為一體的現(xiàn)代大型煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，于2007年7月20日正式掛牌成立。，總資產(chǎn)406億元，集團(tuán)公司下設(shè)11個(gè)市分公司，98個(gè)縣區(qū)公司，25個(gè)控股企業(yè)，有員工4萬(wàn)多名。&

2025-06-21 16:06

大型企業(yè)網(wǎng)站方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)文化傳播產(chǎn)業(yè)網(wǎng)方案廣州聯(lián)雅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司電話：（020）83226791傳真：（020）83836791第1頁(yè)共16頁(yè)廣東長(zhǎng)實(shí)再生資源有了公司網(wǎng)站方案中

2024-10-27 11:12

招聘工作流程簡(jiǎn)介-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1、新員工招聘流程用人部門提出增人申請(qǐng)人力資源科審核編制外編制內(nèi)局長(zhǎng)批準(zhǔn)人力資源科負(fù)責(zé)公開招聘內(nèi)部招聘發(fā)布招聘信息存入公司人才庫(kù)，以備調(diào)用不合格下達(dá)人員調(diào)動(dòng)通知書對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選

2025-06-26 18:47

招聘工作流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘工作流程與規(guī)范第一章招聘工作流程1234567確定招聘需求招聘渠道的選擇準(zhǔn)備招聘資料，培訓(xùn)招聘人員發(fā)布招聘信息人員甄選職員錄用招聘評(píng)估一、招聘工作流程第一節(jié)確定招聘需求一、學(xué)期計(jì)劃性招聘（一）各部門根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和本部門、公司學(xué)

2025-02-12 09:43

hr工作流程ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】草案供討論用人力資源規(guī)劃流程總經(jīng)理/董事會(huì)人力資源部各部門人力資源現(xiàn)狀匯總表盤點(diǎn)人力資源現(xiàn)狀，統(tǒng)計(jì)下一年度退休人員情況根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展要求和員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)編制培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)需求計(jì)劃總經(jīng)理簽發(fā)會(huì)議紀(jì)要會(huì)議紀(jì)要人事信息檔案管理員匯總各部門計(jì)劃下發(fā)會(huì)議紀(jì)要現(xiàn)狀匯總表

2025-05-12 04:55

大型企業(yè)商務(wù)會(huì)議會(huì)務(wù)接待流程完全手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】大型企業(yè)商務(wù)會(huì)議會(huì)務(wù)接待流程完全手冊(cè)一、會(huì)務(wù)工作總體思路（一）任務(wù)分解：將會(huì)務(wù)工作分解為各專項(xiàng)任務(wù)，明確分工、保證質(zhì)量。（二）責(zé)任到人：每項(xiàng)任務(wù)均有專人負(fù)責(zé)。（三）周密計(jì)劃：每項(xiàng)任務(wù)均須制訂周密的工作計(jì)劃。（四）逐項(xiàng)落實(shí)：計(jì)劃的每個(gè)環(huán)節(jié)、步驟均須嚴(yán)格落實(shí)。二、會(huì)前準(zhǔn)備（一）成立會(huì)務(wù)組：總體負(fù)責(zé)。：負(fù)責(zé)組織、收集、整理、編印會(huì)議材料，會(huì)議記錄（及錄音錄像）、會(huì)議

2025-08-10 04:48

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