企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的畢業(yè)論文-資料下載頁(yè)
2025-06-26 06:06本頁(yè)面
【正文】 目標(biāo)，我們就能不斷牽引公司向前發(fā)展。香港華新國(guó)際美容集團(tuán)有限公司內(nèi)部不是用矛盾的、激化的斗爭(zhēng)方式貫徹這些東西，而是用“溫吞水”的方式。企業(yè)文化的推動(dòng)也要有張有弛，不能總是張著，這是受不了的，否則，人就成了假人，說(shuō)的也全是套話了。此外，我國(guó)大多數(shù)的企業(yè)是家族企業(yè)，家族企業(yè)的家長(zhǎng)制決策文化、任人為親文化、隨意性文化是家族企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的致命傷。對(duì)這些局限性，除了要在產(chǎn)權(quán)制度上有所創(chuàng)新外，文化建設(shè)更應(yīng)該是改變這種局限性的重要方法。五、 中國(guó)特色企業(yè)文化發(fā)展模式（一）人本文化具體表現(xiàn)出的特征具有比較健全的民主管理制度和員工參與管理的通路。企業(yè)管理者具有良好的民主作風(fēng)。企業(yè)具有一整套運(yùn)行機(jī)制。重視企業(yè)人才的開發(fā)、培養(yǎng)和使用。（二）團(tuán)隊(duì)文化具體表現(xiàn)出的特征員工熱愛企業(yè)，關(guān)心企業(yè)的前途和命運(yùn)。企業(yè)員工追求一體化的目標(biāo)。企業(yè)人際關(guān)系和諧融洽。企業(yè)非正式群體與正式組織協(xié)調(diào)一致。（三）創(chuàng)新文化具體表現(xiàn)出的特征改革成為企業(yè)的主導(dǎo)意識(shí)。企業(yè)員工不滿足現(xiàn)狀，對(duì)開拓和創(chuàng)新具有狂熱的興趣，并且樂(lè)于嘗試和實(shí)踐。企業(yè)中蘊(yùn)藏并不斷造就著一大批改革骨干和革新迷。企業(yè)具有一整套鼓勵(lì)改革、創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)制度。（四）競(jìng)爭(zhēng)文化具體表現(xiàn)出的特征全體成員具有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。企業(yè)樹立了正確的競(jìng)爭(zhēng)觀。企業(yè)善于發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)造并保持獨(dú)樹一幟的經(jīng)營(yíng)特色。企業(yè)內(nèi)部管理引入了健全完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。（五）求實(shí)文化具體表現(xiàn)出的特征企業(yè)組織形式及運(yùn)行機(jī)制求實(shí)。企業(yè)堅(jiān)持按客觀規(guī)律辦事。形成了扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)。員工的物質(zhì)與精神追求實(shí)在化。企業(yè)中人際關(guān)系明朗化。 結(jié)論企業(yè)文化具有一種強(qiáng)大的力量。有些物質(zhì)資源也許會(huì)枯竭，惟有文化生生不息。企業(yè)文化是一種無(wú)形的生產(chǎn)力，一種潛在的生產(chǎn)力。人們發(fā)展生產(chǎn)力，推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步的根本目的是改造自然界，使之適應(yīng)人類的需要。而企業(yè)文化對(duì)營(yíng)造企業(yè)良性發(fā)展的內(nèi)環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)不斷成長(zhǎng)壯大，進(jìn)而積極影響社會(huì)大環(huán)境、推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步具有不可估量的作用。當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展迫使舊的工業(yè)革命時(shí)期的管理模式已經(jīng)被逐漸淘汰了，效率，創(chuàng)新，計(jì)劃運(yùn)作，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理及發(fā)展的方向，這就需要現(xiàn)代化的科學(xué)管理理論的研究與應(yīng)用及其核心文化與此相互適應(yīng)，互相協(xié)調(diào)，互相補(bǔ)充、互相促進(jìn)，使兩者同步運(yùn)行，不斷改進(jìn)，使其通過(guò)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深刻的積極的影響，為企業(yè)的發(fā)展注入永恒的活力，推動(dòng)人類文明不斷向前！參考文獻(xiàn)[1]、葉軍，外企風(fēng)采[M]，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，2006年版[2]、關(guān)鵬，名企管理模式[M]，企業(yè)管理出版社，2005年第2版[3]、李磊石，試論企業(yè)人力資源管理[J]，經(jīng)濟(jì)與管理，2006(6)[4]、王西秦，論我國(guó)企業(yè)文化的背景與前景[J]，經(jīng)濟(jì)改革，1995（02）[5]、 朱脈謙，淺談新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)的意義和作用[N]，中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2010（04）[6]、王俊明，如何推進(jìn)新形勢(shì)下的企業(yè)文化建設(shè)[N]，活力期刊，2010（04）[7]、張敬文，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)探討[J]，暨南大學(xué)，2003[8]、周忠英，企業(yè)文化——未來(lái)企業(yè)的第一競(jìng)爭(zhēng)力[J]，商業(yè)研究，2004（03）[9]、魏杰，中國(guó)企業(yè)文化創(chuàng)新[J]，2006（08）[10]、張奇，企業(yè)文化建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力[J]，建設(shè)科技，2005（01）致謝在本次畢業(yè)論文寫作的過(guò)程中，XXX老師對(duì)該論文從選題、構(gòu)思、資料收集到最后定稿的各個(gè)環(huán)節(jié)給予細(xì)心指引與教導(dǎo)，使我對(duì)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展有了深刻的認(rèn)識(shí)，使我得以最終完成畢業(yè)論文寫作，在此表示衷心感謝。同時(shí)也要感謝我的各位老師，他們?cè)谖覍?shí)習(xí)工作時(shí)給予了很多幫助使我積累到許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)受益良多；你們的高深精湛的造詣與嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的治學(xué)精神將永遠(yuǎn)激勵(lì)著我。在我的自考生涯里，我還得到眾多老師的關(guān)心支持和幫助。在此，謹(jǐn)向老師們致以衷心的感謝和崇高的敬意。當(dāng)然我的父母對(duì)我的關(guān)愛而對(duì)我參加自學(xué)考試以及論文寫作也產(chǎn)生了極其重要的影響，在此表示衷心感謝。致謝人：XXX 時(shí)間：201232312
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