從區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)看我國招工難-資料下載頁
2025-06-26 03:37本頁面
【正文】 、《ELLE》、《Wallpaper》...都曾為哈瓦那人字拖 (Havaianas) 做特別大篇幅的報導。在全球三大制鞋國家中，中國排名首位，印度第二，巴西第三。據(jù)統(tǒng)計，中國目前年產(chǎn)鞋量已達100億雙，出口近70億雙，占世界出口總量的53%以上。國內(nèi)年消費量達20億雙，占全球消費總量的22%。而中國的20000多家鞋企業(yè)中賺來的錢只能用微利來形容。通過技術(shù)創(chuàng)新。產(chǎn)品設計和品牌建設可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的附加值以應對不斷上升的勞動力成本，同時也增加企業(yè)在行業(yè)中的競爭力使企業(yè)不在處于被動地位。第二，企業(yè)應該加強管理水平，樹立企業(yè)自身的企業(yè)文化，重視多員工的人性關(guān)懷，提高企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感。同時社會應該建立起良好的勞工中介制度，為農(nóng)民工能持久穩(wěn)定的在一個企業(yè)工作創(chuàng)造良好的條件，緩解我國農(nóng)民工流動性強的問題。四、改善我國區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的意義我國區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的改變其實是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，正如國際化的過程中制造業(yè)從發(fā)達國家轉(zhuǎn)移至發(fā)展中國家一樣。中國國內(nèi)這種趨勢也非常明顯，如富士康準備在河南鄭州、鶴壁等市建廠，許多農(nóng)民工也正是因為在自己居住的省內(nèi)找到了不錯的工作，而放棄前往東南沿海地區(qū)打工。如果中國制造業(yè)依舊局限在東南沿海地區(qū)的話，恐怕中國制造將會被泰國制造和越南制造所取代。而對于13億人口的中國來說，雖然低附加值的制造業(yè)給我們社會帶來了許多問題，但它對于目前中國的就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展是必不可少的，所以絕對不能丟棄。所以東南沿海地區(qū)進行產(chǎn)業(yè)升級，發(fā)展創(chuàng)新型制造業(yè)和服務業(yè)，可以解決長期對外來勞動力的嚴重依賴，實現(xiàn)我國制造業(yè)產(chǎn)業(yè)的瓶頸突破，為我國經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定的高增長積蓄動力。同時將東南沿海的處于產(chǎn)業(yè)鏈末端的低附加值的外包加工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到中西部地區(qū)，可以促進中西部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和城市化進程，解決我國長期存在的人口流動難題，春運問題，留守兒童等諸多社會問題。五、總結(jié)我國制造業(yè)企業(yè)受到勞動力和資源環(huán)境低成本比較優(yōu)勢的“內(nèi)在激勵”, 長期從事勞動資源密集型產(chǎn)品和勞動資源密集型工序區(qū)段的生產(chǎn), 生產(chǎn)主要分布在組裝和簡單制造環(huán)節(jié), 普遍未掌握核心技術(shù), 關(guān)鍵零部件和關(guān)鍵技術(shù)主要依靠進口和引進,強勢出口產(chǎn)品附加值很低, 生產(chǎn)獲利微薄。而隨著勞動力成本的進一步上升以及資源環(huán)境成本的不斷提高, 我國現(xiàn)有制造業(yè)成本比較優(yōu)勢將逐步喪失,面臨著嚴峻的成本壓力, 依靠低廉的勞動力與資源環(huán)境成本以及采用低技術(shù)發(fā)展制造業(yè)的前景將“暗淡無光”。企業(yè)招工難問題是由產(chǎn)業(yè)區(qū)域結(jié)構(gòu)不合理引發(fā)的，東南沿海地區(qū)要想解決企業(yè)招工難問題根本方式在于將產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，同時將處于產(chǎn)業(yè)鏈末端的現(xiàn)有制造業(yè)轉(zhuǎn)移到中西部地區(qū)。從另一個方面來說，企業(yè)招工難問題也是對東南沿海地區(qū)企業(yè)進行創(chuàng)新的“激勵”，是促進這個地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級的外在壓力。政府應該理性的看待這個問題并做出政策引導，保證中國經(jīng)濟能順利的渡過經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。參考文獻：[1]張龍. 論我國當前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)存在的問題及調(diào)整思路[D]. 暨南大學, 2000 .[2]崔占峰. 中國農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題研究[D]. 福建師范大學, 2006[3]歐祥超. 我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化對勞動力配置影響研究[D]. 河海大學, 2004[4]劉社建. 就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)升級協(xié)調(diào)互動探討[J]. 社會科學, 2005,(06)[5]張軍政. 農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移組織化研究[D]. 西北農(nóng)林科技大學, 2007 .[6]李榮國,陳君. 區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同及發(fā)展對策[J]. 財經(jīng)問題研究, 2000,(08) [7] 劉曉英. 我國勞動力市場運行機制及對農(nóng)民工就業(yè)的影響[J]. 農(nóng)村經(jīng)濟與科技, 2005,(0
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