【正文】 組織 人事科科長崗位說明書 單位名稱 桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院 內設機構 組織 人事科 崗位名稱 科長 崗位類別 管理 崗位 崗位等級 七級 崗位代碼 職責任務 、書記的 領導下，根據(jù)國家人事政策、制度和有關規(guī) 定，負責人員調出、調入、招聘工作。結合醫(yī)院的建設發(fā)展做好人才引進與穩(wěn)定工作。 ，制定本部門的年度工作計劃。 ， 認真研究機構設置，按需設崗、合理調配、配備人員， 實施崗位管理，使醫(yī)、教職工合理布局。 、各部門干部的業(yè)務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用干部的建議。 ，布置工作、 組織本科室人員學習黨的方針、政策及有關文件，不斷提高政策水平和工作能力， 制定和完善各項人事管理制度。 職工專業(yè)技術職務的推薦、考試、評審、聘任等工作。 、晉升、獎懲和工資調整、績效分配的方案。 、文件、報表，負責來信和來訪接待處理工作。 。根據(jù)工作需要對職工的晉升、提升及工作安排提出建議，經醫(yī)院同意后會同有關部門實施。 ，為院領導當好參謀。指導其他同志工作。 工作標準 ； 熟悉單位業(yè)務工作相關法律法規(guī)和政策、條例； 盡責，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風正派、光明磊落； ，有創(chuàng)新、開拓能力，有強烈的進取心和良好的職業(yè)道德，起帶頭作用；勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。 任職條件 《桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院崗位設置管理工作實施方案（試行）》規(guī)定的基本任職條件及上崗條件。 。 說明：編寫事業(yè)單位崗位說明書的要求是： ； 行歸類； 、政府人事行政部門下達的崗位設置核準通知單一并裝訂成 冊； 4.“崗位代碼”在初次設崗時可暫不填寫，待全區(qū)崗位設置管理信息系統(tǒng)建立后再填寫。 13 / 97 組織 人事科副科長崗位說明書 單位名稱 桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院 內設機構 組織 人事科 崗位名稱 副 科長 崗位類別 專業(yè)技術 崗位 崗位等級 九 級 崗位代碼 職責任務 。 、報名等工作 ， 專業(yè)技術職務資格的申報、資格審查、推薦、評審等工作。 、 計算機應用能力考試的報名 通知 等工作。 、中專畢業(yè)生的考核聘任工作 ，及 已取得專業(yè) 技術資格人員的聘 任 及聘后管理工作。 工作：黨員發(fā)展、關系轉接、核算黨費并收繳上交、經費管理、黨支部換屆、評優(yōu)評先、黨員檔案管理、民主生活會、舉辦每年 2 期黨校等 。 編制管理 工作 ：常規(guī)的減編及每年的大批入編 。 檔案管理 工作 ： 掌握全院人員數(shù)據(jù)及其分布情況 ， 建立專業(yè)技術檔案 ，建立健全職工電子檔案 。 職工檔案的收取及交存、整理所有文件、材料裝訂存檔、每年存人才的檔案清查及繳費 。 ，按時完成各級布置的人事統(tǒng)計報表。 職工的日常管理 工作 ：每年的年度考核、年休假統(tǒng)計 、合同續(xù)簽、批假、報銷探親路費、任命發(fā)文等 。 職工的進出相關工作： 職工調出、調入， 新人報到（收取材料、簽訂合同、組織崗前培訓等）、辭職的離院手續(xù) 。 ：收集審查職工的崗位設置材料并填寫相關材料報批。 ，協(xié)助其他同志工作。 工作標準 ； 熟悉單位業(yè)務工作相關法律法規(guī)和政策、條例； ，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風正派、光明磊落； ，有創(chuàng)新、開拓能力，有強烈的進取心和良好的職業(yè)道德，起帶頭作用；勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。 任職條件 《桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院崗位設置管理工作實施方案（試行）》規(guī)定的基本任職條件及上崗條件。 。 說明：編寫事業(yè)單位崗位說明書的要求是： ； 行歸類； 、政府人事行政部門下達的崗位設置核準通知單一并裝訂成冊； 4.“崗位代碼”在初次設崗時可暫不填寫，待全區(qū)崗位設置管理信息系統(tǒng)建立后再填寫。 14 / 97 組織 人事科 檔案管理 員 崗位說明書 單位名稱 桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院 內設機構 組織 人事科 崗位名稱 檔案管理員 崗位類別 專業(yè)技術 崗位 崗位等級 十二 級 崗位代碼 職責任務 在科長、副科長的領導下，負責下列工作： ，進一步研究完善干部、職工檔案的科學管理，及時做好檔案的傳遞和催辦。 。 、入黨、入團、審干、考核、晉升技術職稱、學歷變動、工資調整、退休和獎勵及違紀違法處理等方面的材料。不斷做好檔案清理和裝訂工作，做到不錯、不丟。 ，認真做好檔案 的安全工作 。 ，不準去公共場所游玩，不準帶檔案回家 。 、外調人員。 、外調表做到事實準確、字跡清楚。對于函調材料，在一周內或按規(guī)定日期回復 ， 回復外單位的外調函件底稿 及時 歸檔。 。 副科長 工作如檔案管理、年度考核、年休假統(tǒng)計、合同續(xù)簽新分人員簽訂協(xié)議，發(fā)放通知，收發(fā)材料；具體負責審核入黨材料，完成相關入黨材料的撰寫、下發(fā)；收取黨費，組織關系轉接。 ，協(xié)助其他同志工作。 。 工作標準 ； 熟悉單位業(yè)務工作相關法律法規(guī)和政策、條例； ，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風正派、光明磊落； ，有創(chuàng)新、開拓能力，有強烈的進取心和良好的職業(yè)道德，起帶頭作用；勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。 任職條件 《桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院崗位設置管理工作實施方案（試行）》規(guī)定的基本任職條件及上崗條件。 。 說明：編寫事業(yè)單位崗位說明書的要求是： ； 行歸類； 、政府人事行政部門下達的崗位設置核準通知單一并裝訂成冊； 4.“崗位代碼”在初次設崗時可暫不填寫，待全區(qū)崗位設置管理信息系統(tǒng)建立后再填寫。 15 / 97 組織 人事科 勞資工作 崗位說明書 單位名稱 桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院 內設機構 組織 人事科 崗位名稱 勞資員 崗位類別 專業(yè)技術崗位 崗位等級 十 級 崗位代碼 職責任務 在科長、副科長的領導下，負責 勞動工資、福利 工作： ，熟悉全院各類人員工資構成情況，負責全院職工的考核晉升工資和獎勵晉升工資工作。 進職工的工資審核確定工作，辦理見習期、轉正定級的工資確定工作，負責參加工作時間、工齡的審核確定。 、職務變動的工資晉升工作。 。 、提前退休人員的審核、申報工作及退休待遇的核定工作。 、事假扣除工資情況每月及時通知財務部門。 、報批。 、補貼標準，嚴格按照各類津、補貼的扣發(fā)原則 核發(fā)。 。 工資工作資料的整理、歸檔。 。 工資 統(tǒng)計報表。 ，按時完成每月考勤收集及各種休假的統(tǒng)計、上報工作。 ， 協(xié)助其他同志工作。 工作標準 ； 熟悉單位業(yè)務工作相關法律法規(guī)和政策、條例； ，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風正派、光明磊落； ，有創(chuàng)新、開拓能力，有強烈的進取心和良好的職業(yè)道德，起帶頭作用； ，完成好崗位說明書各項職責任務。 任職條件 《桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院崗位設置管理工作實施方案（試行）》規(guī)定的基本任職條件及上崗條件。 。 說明：編寫事業(yè)單位崗位說明書的要求是： ； 行歸類； 、政府人事行政部門下達的崗位設置核準通知單一并裝訂成冊； 4.“崗位代碼”在初次設崗時可暫不填寫，待全區(qū)崗位設置管理信息系統(tǒng)建立后再填寫。 16 / 97 組織 人事科 社會保險工作 崗位說明書 單位名稱 桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院 內設機構 組織 人事科 崗位名稱 社 保員 崗位類別 專業(yè)技術崗位 崗位等級 十 級 崗位代碼 職責任務 在科長、副科長的領導下，負責下列工作： 養(yǎng)老 保險 及失業(yè)保險 ，及時對調入、調出人員的 養(yǎng)老 保險 及失業(yè)保險 進行調整， 每月的征繳 ， 每年負責與社保局核對繳費情況。 每年 養(yǎng)老 保險 及失業(yè)保險 的基數(shù)上調相關工作 。 失業(yè)人員 的材料 上報工作 。 監(jiān)察 年審。 勞動爭議 。 制作 每月的 報表及時上報，并負責制作每年度的干部統(tǒng)計報表。 4050 人員 的 管理 工作。 8. 努力完成領導 交辦的其他工作，協(xié)助其他同志工作。 工作標準 ； 、條例； ，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風正派、光明磊落； ，有創(chuàng)新、開拓能力，有強烈的進取心和良好的職業(yè)道德，起帶頭作用； ，完成好崗位說明書各項職責任務。 任職條件 《桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院崗位設置管理工作實施方案（試行）》規(guī)定的基本任職條件及上崗條件。 。 說明：編寫事業(yè)單位崗位說明書的要求是： ； 行歸類； 、政府人事行政部門下達的崗位設置核準通知單一并裝訂成冊； 4.“崗位代碼”在初次設崗時可暫不填寫，待全區(qū)崗位設置管理信息系統(tǒng)建立后再填寫。 17 / 97 宣傳科 宣傳科 副 科長崗位說明書 單位名稱 桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院 內設機構 宣傳科 崗位名稱 副 科長 崗位類別 專業(yè)技術崗位 崗位等級 十 級 崗位代碼 職責任務 ，負責院內、院外宣傳報道工作的策劃、組織和實施的領導； 稿件組織、審稿、定稿 工作； 、審查工作； 、協(xié)調工作，收集、 催辦科室稿件，及時宣傳、報道院內各科室的好人好事和先進診療技術 。 、聯(lián)系工作； 、材料上報和特殊宣傳工作。 工作標準 ； 、條例； ，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風正派、光明磊落； ，有吃苦奉獻精神，有創(chuàng)新、開拓能力，有強烈的進取心和良好的職業(yè)道德，起帶頭作用； 任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。 任職條件 《桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院崗位設置管理工作實施方案（試行）》規(guī)定的基本任職條件及上崗條件。 。 說明：編寫事業(yè)單位崗位說明書的要求是： ； 行歸類； 、政府人事行政部門下達的崗位設置核準通知單一并裝訂成冊； 4.“崗位代碼”在初次設崗時可暫不填寫，待全區(qū)崗位設置管理信息系統(tǒng)建立后再填寫。 18 / 97 宣傳科干事崗位說明書 單位名稱 桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院 內 設機構 宣傳科 崗位名稱 干事 崗位類別 專業(yè)技術崗位 崗位等級 十 一 級 崗位代碼 職責任務 ，做好院內、院外宣傳報道工作 。 、組稿、審稿、排版、校對及報紙的發(fā)放工作 。 、采寫、送審及提交工作 。 、催辦科室稿件，及時宣傳、報道院內各科室的好人好事和先進診療技術，協(xié)助做好外聯(lián)工作。 、報社、電臺等新聞媒體，廣告公司及印刷廠的聯(lián)系工作 。 、攝影工作 。 、更換工作 。 、學校的材料撰寫工作 。 。 。 工作標準 ； 、條例； ，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風正派、光明磊落； ，有吃苦奉獻精神，有創(chuàng)新、開拓能力，有強烈的進取心和良好的職業(yè)道德； ，完成好崗位說明書各項職責任務。 任職條件 《桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院崗位設置管理工作實施方案（試行）》規(guī) 定的基本任職條件及上崗條件。 。 說明：編寫事業(yè)單位崗位說明書的要求是： ； 行歸類； 、政府人事行政部門下達的崗位設置核準通知單一并裝訂成冊； 4.“崗位代碼”在初次設崗時可暫不填寫，待全區(qū)崗位設置管理信息系統(tǒng)建立后再填寫。 19 / 97 圖書館 圖書管理員崗位說明書 單位名稱 桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院 內設機構 圖書館 崗位名稱 圖書管理員 崗位類別 專業(yè)技術崗位 崗位等級 十 一 級 崗位代碼 職責任務 科領導的領導下，做好醫(yī)院圖書室的管理工作； ，做好每年期刊、報紙的訂購工作和專業(yè)用書的購買工作； （期刊、報紙）的數(shù)據(jù)和書目的錄入、分類整理、收裝工作，以及過刊裝訂及分類收藏工作； 、上架、借閱工作； 、修補工作； 。 工作標準 。 、條例。 ，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風正派、光明磊落。 書管理事業(yè)，有奉獻精神。 、開拓能力，有強烈的進取心，有良好的職業(yè)道德，起帶頭作用。 ，完成好崗位說明書各項職責任務。 任職條件 《桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院崗位設置管理工作實施方案（試行）》規(guī)定的基本任職條件及上崗條件。 。 說明：編寫事業(yè)單位崗位說明書的要求是： ； 行歸類； 、政府人事行政部門下達的崗位設置