【總結(jié)】影響測(cè)量抽油機(jī)電流因素的探討抽油機(jī)井錄取電流數(shù)據(jù)時(shí),要在抽油機(jī)驢頭上下死點(diǎn)各按一次采樣鍵,然后通過(guò)顯示按鍵把上下電流讀出來(lái)。一般都要求檢查人使用現(xiàn)場(chǎng)采油工本人的電流表,防止檢查數(shù)據(jù)與上報(bào)數(shù)據(jù)超出波動(dòng)范圍。即使這樣,依然存在電流超出波動(dòng)范圍現(xiàn)象,有人認(rèn)為,造成電流超出波動(dòng)范圍有以下兩個(gè)可能因素:一是不同的人員測(cè)量存在誤差,即測(cè)量時(shí)在上下沖程最高和最低點(diǎn),每次按采樣鍵不能在同一位置;二是不同的電
2025-08-22 22:41
【總結(jié)】對(duì)影響通貨膨脹的因素分析摘要:隨著國(guó)內(nèi)商品價(jià)格上漲,CPI數(shù)據(jù)的攀升,通脹已經(jīng)影響到人們的生活。通過(guò)對(duì)CPI指數(shù)歷年的水平和現(xiàn)狀的研究,建立影響通貨膨脹的經(jīng)濟(jì)模型,研究各解釋變量對(duì)通貨膨脹的影響程度,從而為我國(guó)避免嚴(yán)重的通貨膨脹以確保經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供理論依據(jù)。?關(guān)鍵詞:通貨膨脹多因素分析模型計(jì)量經(jīng)濟(jì)檢驗(yàn)修正一、問(wèn)題的提出通貨膨脹是指流通中的貨幣數(shù)量超
2025-06-23 18:23
【總結(jié)】影響PCR擴(kuò)增因素的分析[摘要]:PCR的發(fā)展可以說(shuō)是從DNA合成酵素的發(fā)現(xiàn)緣起。DNA合成酵素最早于1955年發(fā)現(xiàn)(DNApolymeraseI),而較具有實(shí)驗(yàn)價(jià)值及可得性的KlenowfragmentofE.Coli則是于70年代的初期由Dr.H.Klenow所發(fā)現(xiàn),但由于這個(gè)酵素是一種易被熱所破壞之酵素,因此不符合一連串的高溫連鎖反應(yīng)所需。隨著經(jīng)濟(jì)的全球化
2025-06-29 02:18
【總結(jié)】....摘要本文采用國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2004-2014年的實(shí)際年度數(shù)據(jù),利用EViews軟件對(duì)我國(guó)保費(fèi)收入的影響因素進(jìn)行研究。本文先采用了一元回歸模型和多元回歸模型,利用普通最小二乘進(jìn)行方程參數(shù)估計(jì)的方法對(duì)影響我國(guó)保費(fèi)收入的因素進(jìn)行分析和擬合,再通過(guò)多重共線性檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)解釋變量間存在多重共線問(wèn)
2025-08-04 00:15
【總結(jié)】9/9職業(yè)設(shè)計(jì)的影響因素(一)?個(gè)人因素影響職業(yè)設(shè)計(jì)的個(gè)人因素包括心理、體質(zhì)、性別、年齡、學(xué)歷、家庭背景等因素。(1)個(gè)性特征、個(gè)性傾向和人際傾向等心理因素,主要包括性格、氣質(zhì)、能力及能力傾向、價(jià)值觀、態(tài)度,以及是否喜歡與人打交道,是否喜歡與人合作等方面的特征。(2)體質(zhì)因素除了體格狀況特征以外,還包括忍耐力、適應(yīng)性的方面的內(nèi)容。不同的體質(zhì)條件有時(shí)限制著某些職業(yè)
2025-07-27 14:26
【總結(jié)】影響我國(guó)家用轎車需求的因素分析近幾年來(lái),我國(guó)的轎車工業(yè)發(fā)展很快,轎車市場(chǎng)的供需狀況發(fā)生了非常大的變化,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面,一是不少新的轎車制造商進(jìn)入了轎車生產(chǎn)行業(yè),市場(chǎng)上出現(xiàn)了不少新的轎車品牌,轎車市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)程度有所增加,轎車在品牌、車型、價(jià)格、性能、內(nèi)部裝飾及外觀方面的差別化有所增加,為消費(fèi)者提供了更多的選擇機(jī)會(huì);二是轎車的價(jià)格普遍有所下降。轎車不再是我國(guó)老百姓不敢問(wèn)津的奢侈
2025-06-29 01:36
【總結(jié)】第十一章績(jī)效改進(jìn)績(jī)效改進(jìn)是績(jī)效管理過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)績(jī)效考核的目的是通過(guò)對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估,將評(píng)估結(jié)果作為確定員工薪酬、獎(jiǎng)懲、晉升或降級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)。而現(xiàn)代績(jī)效管理的目的不限如此,員工能力的不斷提高以及績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)才是其根本目的。所以,績(jī)效改進(jìn)工作的成功與否,是績(jī)效管理過(guò)程能否發(fā)揮效用的關(guān)鍵一、績(jī)效改進(jìn)的指導(dǎo)思想及績(jī)效改進(jìn)過(guò)程績(jī)效改進(jìn)是這
2025-06-22 21:55
【總結(jié)】招聘是一個(gè)企業(yè)與應(yīng)聘者互動(dòng)、雙向選擇并最終達(dá)成一致的過(guò)程。這一過(guò)程是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中發(fā)生的。企業(yè)A企業(yè)B企業(yè)企業(yè)X政治\法律因素(P)經(jīng)濟(jì)因素(E)社會(huì)文化因素(S)技術(shù)進(jìn)步因素(T)相關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)本章學(xué)習(xí)導(dǎo)航影響因素
2025-02-16 16:17
【總結(jié)】第一篇:新時(shí)期影響警民關(guān)系的因素和對(duì)策分析 新時(shí)期影響警民關(guān)系的因素和對(duì)策分析 王翔宇 摘要:警民關(guān)系是公安機(jī)關(guān)著力構(gòu)建的公共關(guān)系的一種,卻有著至關(guān)重要的地位。當(dāng)前警民關(guān)系還存在諸多不和諧因素。...
2024-10-10 17:44
【總結(jié)】水泥生產(chǎn)中不安全因素一、設(shè)備檢修時(shí)段有哪些不安全因素①當(dāng)各工種交叉作業(yè)時(shí),之間的配合顯得異常重要,從預(yù)熱器塔架頂端直到蓖冷機(jī)出口,預(yù)分解窯系統(tǒng)內(nèi)都是相通的。盡管事先可以做好計(jì)劃,但檢修過(guò)程是動(dòng)態(tài)變化的,安全措施需要不斷調(diào)整和聯(lián)系,稍有考慮不周就會(huì)造成相互傷害。②檢修工作大多是人工體力勞動(dòng),其中很多是無(wú)規(guī)律活動(dòng),而且檢修時(shí)會(huì)有較多外
2025-01-08 22:48
【總結(jié)】第二章影響因素分析?第一節(jié)影響招聘的外部因素?第二節(jié)影響招聘的內(nèi)部因素?第三節(jié)影響招聘的個(gè)人因素[案例透視]?隨著對(duì)各種計(jì)算機(jī)化應(yīng)用軟件的需求急劇膨脹,許多公司都發(fā)現(xiàn)自己越來(lái)越受到計(jì)算機(jī)編程人員短缺的制約。事實(shí)上,編程人員的稀缺已經(jīng)成為一些高科技公司繼續(xù)擴(kuò)張的一個(gè)最大威脅。遇到這一問(wèn)題
2025-02-13 23:07
【總結(jié)】第二章影響因素分析教學(xué)目的與要求:?從組織內(nèi)、外部分析影響招聘的因素?從應(yīng)聘者的角度分析影響招聘的因素重點(diǎn)和難點(diǎn):內(nèi)、外部因素如何影響招聘申請(qǐng)池的狀況及對(duì)招聘的影響第一節(jié)影響招聘的外部因素一.國(guó)家法律法規(guī)二.經(jīng)濟(jì)制度與國(guó)家政策三.經(jīng)濟(jì)狀況四.技術(shù)進(jìn)步五.勞動(dòng)力市場(chǎng)
2024-12-23 14:01
【總結(jié)】?是指生物一般性的精神能力。指人認(rèn)識(shí)、理解客觀事物并運(yùn)用知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等解決問(wèn)題的能力,包括記憶、觀察、想象、思考、判斷等。?該能力包括以下幾點(diǎn):?理解、計(jì)劃、解決問(wèn)題,抽象思維,表達(dá)意念以及語(yǔ)言和學(xué)習(xí)的能力。當(dāng)考慮到動(dòng)物智力時(shí),“智力”的定義也可以概括為:通過(guò)改變自身、改變環(huán)境或找到一個(gè)新的環(huán)境去有
2025-05-15 04:06
【總結(jié)】人民需要政府的冷靜、果敢和誠(chéng)信政府需要人民的信任、支持和幫助政策載體WHO事業(yè)單位(InstitutionalOrganization)國(guó)家為了社會(huì)公益目的,國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。對(duì)象?承擔(dān)行政職能:逐步
2025-05-09 23:12
【總結(jié)】第二章影響因素分析第二章影響因素分析?影響招聘的外部因素?影響招聘的內(nèi)部因素?影響招聘的個(gè)人因素第一節(jié)影響招聘的外部因素?一、國(guó)家的政策法規(guī)?如美國(guó)的《公平就業(yè)機(jī)會(huì)法》中規(guī)定,不同年齡、性別、種族、膚色的人在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的機(jī)會(huì)均等,享有不受歧視的權(quán)利。?
2025-05-12 07:53