招聘影響因素分析課件-資料下載頁(yè)
2025-02-13 23:07本頁(yè)面
【正文】 與偏好 美國(guó)心理學(xué)家弗魯姆（ ） 1964年在 《 工作和激勵(lì) 》 一書(shū)中，提出了解釋員工行為激發(fā)程度的期望理論。期望理論的公式： F=V E （ M=V E） ? F為 動(dòng)機(jī)強(qiáng)度 ，是指積極性的激發(fā)程度，表明個(gè)體為達(dá)一定目標(biāo)而努力的程度（ Force/Motivation）； ? V為 效價(jià) ，目標(biāo)價(jià)值，指?jìng)€(gè)體對(duì)一定目標(biāo)重要性的主觀評(píng)價(jià)； ? E為 期望值 ，是指?jìng)€(gè)體對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)可能性大小的評(píng)估，也即目標(biāo)實(shí)現(xiàn)概率。 期望理論具體化： 擇業(yè)動(dòng)機(jī)理論 擇業(yè)動(dòng)機(jī) =職業(yè)效價(jià) *職業(yè)概率 職業(yè)效價(jià) 是應(yīng)聘者對(duì)某項(xiàng)職業(yè)價(jià)值的評(píng)價(jià)。 職業(yè)效價(jià) =∑職業(yè)價(jià)值觀 要素評(píng)價(jià) 職業(yè)概率 =職業(yè)需求量 競(jìng)爭(zhēng)能力 競(jìng)爭(zhēng)系數(shù) 隨機(jī)性 ? 對(duì)擇業(yè)者來(lái)講，某項(xiàng)職業(yè)的 效價(jià)越高 ，獲取該項(xiàng)職業(yè)的可能性越大 ，擇業(yè)者 選擇 該項(xiàng)職業(yè)的 意向或者傾向越大 ； ? 反之，某項(xiàng)職業(yè)對(duì)擇業(yè)者而言其效價(jià)越低，獲得此項(xiàng)職業(yè)的可能性越小，擇業(yè)者選擇這項(xiàng)職業(yè)的傾向也就越小。 應(yīng)聘者的職業(yè)傾向性 （應(yīng)聘者的個(gè)性特征對(duì)招聘的影響） ? 美國(guó)的約翰 霍蘭德教授研究了人的個(gè)性特征與擇業(yè)的關(guān)系，于 1959年提出了具有廣泛社會(huì)影響的“ 職業(yè) — 個(gè)性匹配理論 ”（職業(yè)性向理論、人職匹配理論、人業(yè)互擇理論）。 ? 該理論將勞動(dòng)者根據(jù)其個(gè)性特征和職業(yè)傾向分為六種基本類(lèi)型；相應(yīng)的職業(yè)也分為六種類(lèi)型 。 職業(yè)性向與社會(huì)職業(yè)的類(lèi)型 ? 實(shí)際型 ? 學(xué)者型 ? 藝術(shù)型 ? 社會(huì)型 ? 事業(yè)型 ? 常規(guī)型 霍蘭德六種人格類(lèi)型 類(lèi)型 特點(diǎn) 處事格調(diào) 適應(yīng)職業(yè) 現(xiàn)實(shí)型 具備機(jī)械操作能力 /體力，適合與機(jī)器、工具、動(dòng)植物等具體事物打交道 要求明確的、具體的體力任務(wù)和操作技能、人際要求不高 熟練的手工和技術(shù)工作的工程師、機(jī)師、機(jī)械工、電工、動(dòng)物專(zhuān)家 學(xué)者型 具備從事觀察、評(píng)價(jià)、推理等方面活動(dòng)能力、講究科學(xué)性 要求具備思考和制造能力、社交要求不高 從事研究 /實(shí)驗(yàn)的科研人員、實(shí)驗(yàn)員、學(xué)者、分析專(zhuān)家、編輯 藝術(shù)型 具備藝術(shù)性、獨(dú)創(chuàng)性的表達(dá) /直覺(jué)能力，不喜歡硬性任務(wù)，情緒性強(qiáng) 通過(guò)語(yǔ)言、動(dòng)作、色彩和形狀來(lái)表達(dá)審美原則，單獨(dú)工作 從事文學(xué)藝術(shù)的作家、畫(huà)家、詩(shī)人、作曲家、舞蹈家、演員、記者、雕刻、裝修、服裝 會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、出納、稅務(wù)、秘書(shū)、核算、速記檔案管理人員 系統(tǒng)、常規(guī)、刻板的行為，具體體力，人際技能較低 注重細(xì)節(jié)、講究精確、辦事嚴(yán)謹(jǐn) 常規(guī)型 領(lǐng)導(dǎo) /主管、政治家、律師、推銷(xiāo)員、調(diào)度員、監(jiān)察員、廣告室專(zhuān)員 需作言行反映，指派 /說(shuō)服他人和管理能力，完成監(jiān)督性角色 以勸說(shuō)、管理、監(jiān)督 /領(lǐng)導(dǎo)能力，獲得法律、政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)利益 事業(yè)型 聯(lián)絡(luò) /外交、教師、導(dǎo)游、咨詢(xún)?nèi)藛T、社會(huì)團(tuán)體福利事業(yè)，思想教育工作 解釋 /修正人的行為，具備高水平的溝通技能、熱情助人 喜歡與人打交道的工作，講人道主義，但不能理智解決問(wèn)題 社會(huì)型 類(lèi)型 特點(diǎn) 處事格調(diào) 適應(yīng)職業(yè)
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