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高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新效率的dea模型與回歸模型論文-資料下載頁(yè)

2025-06-25 21:18本頁(yè)面
  

【正文】 好,%。表46 Ramp。D投入與企業(yè)創(chuàng)新效率總體參數(shù)表(遼寧)模型RR 方調(diào)整 R 方標(biāo)準(zhǔn) 估計(jì)的誤差1.971a.942.884.034532a. 預(yù)測(cè)變量: (常量), 研究與開(kāi)發(fā)人員投入, 研究與開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)投入。b. 因變量: 創(chuàng)新效率 回歸模型殘差直方圖、散點(diǎn)圖和PP檢驗(yàn)從圖42高技術(shù)企業(yè)Ramp。D經(jīng)費(fèi)投入對(duì)高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新效率影響模型的殘差分布直方圖可以看出,殘差基本上服從正態(tài)分布。圖42 Ramp。D投入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新效率影響殘差分布直方圖(遼寧)PP圖描繪了比較變量的實(shí)際累積概率以及所考察分布類型的理論累積概率符合程度,以判斷資料是否服從所考察的分布類型。如果變量服從正態(tài)分布,則實(shí)際累積概率與理論累積概率應(yīng)該基本一致。圖中的散點(diǎn)圖圍繞在一條正態(tài)分布為0的斜線附近。綜合圖42和圖43可以認(rèn)為殘差服從正態(tài)分布,樣本來(lái)自正態(tài)總體。圖43 Ramp。D投入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新效率影響累積概率PP圖(遼寧)在一些所建立的回歸模型時(shí),可能會(huì)出現(xiàn)某一因素或一些因素隨著自變量的變化而對(duì)因變量產(chǎn)生不同的影響,導(dǎo)致隨機(jī)誤差項(xiàng)(殘差)產(chǎn)生不同方差,即異方差。殘差圖分析法是一種直觀、方便的分析方法。一般情況下,當(dāng)回歸模型滿足所有假定時(shí),殘差圖上的散點(diǎn)圖應(yīng)是隨機(jī)的,無(wú)任何規(guī)律的。如果回歸模型存在異方差時(shí),殘差圖上的點(diǎn)的散布呈現(xiàn)相應(yīng)的趨勢(shì)。從Ramp。D投入對(duì)遼寧高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新效率影響模型的殘差散點(diǎn)圖(圖44)可以看出,其中散點(diǎn)圖呈無(wú)序狀態(tài),所以判定不存在異方差。圖44 Ramp。D投入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新效率影響殘差散點(diǎn)圖(遼寧) 回歸模型的方差分析、回歸系數(shù)和顯著性檢驗(yàn)表47 是Ramp。D投入對(duì)高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新效率影響模型的方差分析表,,說(shuō)明因變量創(chuàng)新效率與Ramp。D投入自變量總體回歸效果是顯著的。表47 Ramp。D投入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新效率影響方差分析表(遼寧)模型平方和df均方FSig.1回歸.0392.019.048a殘差.0022.001總計(jì).0414a. 預(yù)測(cè)變量: (常量), 研究與開(kāi)發(fā)人員投入, 研究與開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)投入。b. 因變量: 創(chuàng)新效率表48是Ramp。D投入對(duì)遼寧高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新效率影響模型的回歸系數(shù)和顯著性檢驗(yàn),從表中可以看到,,說(shuō)明常數(shù)項(xiàng)與0有顯著的差異,采用非標(biāo)準(zhǔn)回歸方程;Ramp。,說(shuō)明Ramp。D經(jīng)費(fèi)投入通過(guò)了檢驗(yàn),且Ramp。D經(jīng)費(fèi)投入與創(chuàng)新效率存在顯著的正相關(guān);Ramp。,說(shuō)明明Ramp。D人員投入通過(guò)了檢驗(yàn),且Ramp。D人員投入與創(chuàng)新效率存在顯著的正相關(guān)。表48 Ramp。D投入對(duì)遼寧高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新效率影響模型的回歸系數(shù)模型非標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)tSig.B標(biāo)準(zhǔn) 誤差試用版1(常量).423.086.039研究與開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)投入.000.960.030研究與開(kāi)發(fā)人員投入.000.915.037a. 因變量: 創(chuàng)新效率第5章 提升Ramp。D投入對(duì)遼寧高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新效率影響的建議本論文以遼寧高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為研究對(duì)象,在對(duì)北京、上海、浙江、廣東高技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)綜合分析的相關(guān)研究的基礎(chǔ)上,實(shí)證研究了Ramp。D投入對(duì)遼寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新效率的影響。本論文第二章具體介紹了相關(guān)分析的DEA模型、回歸模型。第三章建立了遼寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新效率的DEA模型和Ramp。D投入對(duì)遼寧高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新效率影響的回歸模型。在第二章和第三章的基礎(chǔ)上,第四章從創(chuàng)新效率、技術(shù)效率、規(guī)模效率、冗余問(wèn)題上對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新效率影響進(jìn)行了分析,以Ramp。D經(jīng)費(fèi)投入、Ramp。D人員投入作為自變量,以遼寧高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新效率值為因變量做回歸分析。由此得出本論文的結(jié)論和相關(guān)建議,以期對(duì)遼寧高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新效率的提升起到促進(jìn)作用。通過(guò)分析得出遼寧高技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新效率水平比較差,五個(gè)地區(qū)高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新效率的值分別為1。,遼寧高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新效率值低于五個(gè)地區(qū)的綜合平均值。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到Ramp。D活動(dòng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大意義,轉(zhuǎn)變觀念并調(diào)整戰(zhàn)略,將Ramp。D作為高新技術(shù)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足和發(fā)展的根本。遼寧高技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新效率水平做出冗余分析,從投入角度可以看出新產(chǎn)品產(chǎn)值、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)支出、研發(fā)機(jī)構(gòu)數(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目數(shù)、研發(fā)機(jī)構(gòu)人員、固定資產(chǎn)投資額、從業(yè)人員年平均人數(shù)都沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)值均需要調(diào)動(dòng)徑向標(biāo)量和松弛變量來(lái)使其達(dá)到DEA有效。可能由于新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)支出、研發(fā)機(jī)構(gòu)數(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目數(shù)、研發(fā)機(jī)構(gòu)人員、固定資產(chǎn)投資額、從業(yè)人員年平均人數(shù)投入過(guò)大造成冗余浪費(fèi),需要合理配置資源,提高經(jīng)濟(jì)效率。從產(chǎn)出角度來(lái)看可以看出新產(chǎn)品產(chǎn)值、專利申請(qǐng)數(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)支出、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目數(shù)、固定資產(chǎn)投資額、從業(yè)人員年平均人數(shù)都沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)值均需要調(diào)動(dòng)徑向標(biāo)量和松弛變量來(lái)使其達(dá)到DEA有效。存在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)支出投入過(guò)剩。新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目數(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)剩,固定資產(chǎn)投資過(guò)剩,應(yīng)該考慮適當(dāng)壓縮投資,取適當(dāng)措施,擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,合理利用外資來(lái)提高自己的經(jīng)濟(jì)效益。從業(yè)人員投入過(guò)剩,需要考慮經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型來(lái)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的需要,擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)利益。研究中發(fā)現(xiàn)遼寧高技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新效率明顯低于其他地區(qū),創(chuàng)新投入方面有不同程度的冗余,我省高技術(shù)企業(yè)Ramp。D資源投入與企業(yè)發(fā)展關(guān)系尚不協(xié)調(diào)。政府有關(guān)部門應(yīng)大力推進(jìn)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng),完善創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)高技術(shù)企業(yè)發(fā)展與研發(fā)人力資源增長(zhǎng)形成良性互動(dòng)聯(lián)系。產(chǎn)業(yè)專利申請(qǐng)數(shù)對(duì)高技術(shù)企業(yè)發(fā)展的邊際貢獻(xiàn)有限。鑒于高技術(shù)企業(yè)研發(fā)財(cái)力資源投入與企業(yè)發(fā)展之間穩(wěn)定的長(zhǎng)短期作用關(guān)系,因此繼續(xù)保持兩者間的協(xié)調(diào)被認(rèn)為是一項(xiàng)重要且緊迫的任務(wù)。一方面要保證企業(yè)研發(fā)財(cái)力資源投入的可持續(xù)性,科學(xué)統(tǒng)籌研發(fā)經(jīng)費(fèi)的流向,另一方面要擴(kuò)大高技術(shù)企業(yè)的影響范圍,加快實(shí)現(xiàn)財(cái)政或社會(huì)資源向高技術(shù)企業(yè)的集聚。amp。D投入方面amp。D經(jīng)費(fèi)投入經(jīng)過(guò)回歸分析得出遼寧高技術(shù)企業(yè)Ramp。D經(jīng)費(fèi)投入與其創(chuàng)新效率存在正相關(guān)關(guān)系,并且驗(yàn)證了假設(shè)即:Ramp。D活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入越多, 高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新效率越大。以下為遼寧高技術(shù)企業(yè)Ramp。D經(jīng)費(fèi)投入方面的建議:一是Ramp。D經(jīng)費(fèi)的籌集主要以企業(yè)為主,但企業(yè)資金有限,難以滿足經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展對(duì)Ramp。D活動(dòng)的需求,因此籌資的主體要面向市場(chǎng)。通過(guò)建立健全政府、企業(yè)、個(gè)人、外資的多元化投資體系,主動(dòng)的進(jìn)行科技投入才能解決好Ramp。D經(jīng)費(fèi)籌措和管理問(wèn)題。一是政府采取切實(shí)有效措施,增加Ramp。D經(jīng)費(fèi)投入,合理、有效地配置現(xiàn)有資源。二是引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)增加Ramp。D經(jīng)費(fèi)投入。各級(jí)政府在保證增加財(cái)政經(jīng)費(fèi)對(duì)Ramp。D經(jīng)費(fèi)投入的同時(shí),可以通過(guò)經(jīng)濟(jì)杠桿、政策措施和導(dǎo)向、約束機(jī)制等引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)主動(dòng)增加Ramp。D經(jīng)費(fèi)投入。三是鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)擴(kuò)大科技貸款規(guī)模。金融部門要進(jìn)一步調(diào)整信貸結(jié)構(gòu),提高對(duì)科技項(xiàng)目的貸款比例,對(duì)高新技術(shù)成果商品化、產(chǎn)業(yè)化給予重點(diǎn)支持,強(qiáng)化科技與金融結(jié)合的機(jī)制。 Ramp。D人員投入經(jīng)過(guò)回歸分析得出遼寧高技術(shù)企業(yè)Ramp。D人員投入與其創(chuàng)新效率存在正相關(guān)關(guān)系,并且驗(yàn)證了假設(shè)即:Ramp。D活動(dòng)人員投入越多, 高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新效率越大。以下為遼寧高技術(shù)企業(yè)Ramp。D人員投入方面的建議:技術(shù)創(chuàng)新是以人為本的,人才是研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)的實(shí)際實(shí)施者。只有擁有了具備創(chuàng)造力的核心人才,企業(yè)才有開(kāi)展自主創(chuàng)新的可能性。因此,政府應(yīng)進(jìn)一步實(shí)施人才引進(jìn)戰(zhàn)略,為高級(jí)人才的引進(jìn)提供便利條件;完善地區(qū)教育體系,為企業(yè)提供各層次的技術(shù)人才資源。同時(shí),鼓勵(lì)企業(yè)充分挖掘自有的人才資源,在日常生產(chǎn)過(guò)程中開(kāi)展自主創(chuàng)新活動(dòng)。建立合理高效的 Ramp。D 人員分項(xiàng)投入評(píng)價(jià)體制。有關(guān)部門應(yīng)該建立 Ramp。D 分項(xiàng)人員投入有效的績(jī)效評(píng)價(jià)體制,合理調(diào)整Ramp。D 研究人員結(jié)構(gòu),提高我國(guó)Ramp。D 研發(fā)人員質(zhì)量,縮小我國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距,提升我國(guó)人力資源質(zhì)量。人力資本投入會(huì)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和技術(shù)創(chuàng)新溢出效應(yīng),增加高技術(shù)企業(yè)Ramp。D人員投入會(huì)帶來(lái)更多的技術(shù)變革,這種研究與開(kāi)發(fā)性的人員會(huì)使高技術(shù)企業(yè)的技術(shù)流程、生產(chǎn)效率和生產(chǎn)工藝帶來(lái)革命性的變革,繼而提高企業(yè)的總產(chǎn)值。也只有將資本與勞動(dòng)力相結(jié)合,這樣才能生產(chǎn)出更多的產(chǎn)值和利潤(rùn),促進(jìn)遼寧高技術(shù)企業(yè)的發(fā)展,振興遼寧。 參考文獻(xiàn)[1] 蔡翔,崔曉蘭,熊靜,amp。D效率及其影響因素[J].2013(03):8084[2] 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