【導(dǎo)讀】第二條中航黎明錦化機(jī)內(nèi)蒙公司編制上報(bào)年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。經(jīng)營(yíng)情況的文件。規(guī)定上報(bào)的其他相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理資料構(gòu)成。定，由集團(tuán)公司派駐的審計(jì)部門進(jìn)行審計(jì)。第五條在每個(gè)會(huì)計(jì)期間終了，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，確反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。不得以任何理由設(shè)立“小金庫(kù)”；證相符、賬賬相符、賬表相符。

　　

【正文】 司做出重大貢獻(xiàn)者，可破格評(píng)級(jí)。 對(duì)于初次評(píng)定技術(shù)等級(jí)不合格的員工，可在 6個(gè)月之后根據(jù)技術(shù)水平、工作態(tài)度等情況再進(jìn)行一次評(píng)定，如不合格，公司將予以辭退。 對(duì)技術(shù)、專業(yè)性強(qiáng)的新聘熟練員工執(zhí)行一個(gè)月試用期，試用期工資 3000 元 /月，試用期間不發(fā)生活補(bǔ)助費(fèi)。試用期結(jié)束后評(píng)定技術(shù)等級(jí)，其工資發(fā)放可按評(píng)定的技術(shù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)或協(xié)議工資執(zhí)行。 新聘員工工資按當(dāng)月實(shí)際上崗天數(shù)發(fā)放，起薪時(shí)間為公司分配到具體部門之日。 第五條 下列各項(xiàng)不應(yīng)列入工資總額： 一、根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)行獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)。 二、有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用。 三、有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。 四、勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出。 五、稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。 六、出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、午 餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)。 七、勞動(dòng)合同制職工解除合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等。 八、計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。 第三章 工資核算的原始記錄 第六條 固定信息和流動(dòng)信息：根據(jù)勞資處工資通知單輸入微機(jī)。如崗位發(fā)生變動(dòng)，各單位要及時(shí)辦理變動(dòng)手續(xù)。依據(jù)崗位薪變的原則，各單位憑人事調(diào)令或組織部的干部任免文件等到勞資處辦理工資變動(dòng)審批手續(xù)。 第七條 考勤記錄：考勤記錄是公司下屬各單位和車間班組設(shè)立的原始記錄?？记谟涗洷仨氈鹑照J(rèn)真登記，每月十五日由單位考勤員結(jié)出每一職工的出勤、缺勤、病、事、公、探 親、婚喪等出缺勤日數(shù)，審查無誤交工資核算員，作為計(jì)算工資的依據(jù)。 第八條 產(chǎn)量記錄：產(chǎn)量記錄是登記工人或小組在出勤時(shí)間內(nèi)完成產(chǎn)品的數(shù)量和每種產(chǎn)品耗用工時(shí)的原始記錄。 第九條 各種扣款通知和代扣款。代扣款包括：房租費(fèi)、人身保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、個(gè)人所得稅等。 第四章 工資的計(jì)算審核匯總與發(fā)放 第十條 員工工資于次月 10日發(fā)放。遇有公司工資調(diào)整等重大事項(xiàng)，可順延至月底發(fā)放。員工工資依據(jù)員工的崗位、考勤和勞動(dòng)的質(zhì)量、數(shù)量等情況據(jù)實(shí)發(fā)放。出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)、虛報(bào)等情況。按公司相關(guān)規(guī)定予以處罰。 第十一條 根據(jù)考核記錄上登記的實(shí)際出、缺勤日數(shù)和職工工資標(biāo)準(zhǔn)采用月平均標(biāo)準(zhǔn)工作 24 日數(shù) 天，扣除缺勤日數(shù)方法計(jì)算工資。 第十二條 各種假期工資的處理規(guī)定 一、職工依法享受的年休假、探親假、婚假、喪假期間的基礎(chǔ)工資、崗位工資全額支付，績(jī)效工資由各單位根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果自主確定，超過規(guī)定假期和路程時(shí)間的工資支付要根據(jù)超假原因，按事假或病假工資處理。 二、職工產(chǎn)假、計(jì)劃生育假期間工資的處理按相關(guān)文件執(zhí)行。 三、職工因工負(fù)傷休假期間的工資按相關(guān)文件執(zhí)行。 四、職工事假工資的處理，按照下列公式減發(fā)其月工資： 應(yīng) 扣工資 =（基礎(chǔ)工資 +崗位工資） /*事假天數(shù) 五、職工曠工工資的處理，按照下列公式減發(fā)其月工資： 應(yīng)扣工資 =/*曠工天數(shù) *2 六、職工因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期六個(gè)月內(nèi)，有醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院的休工證明，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資： （一）連續(xù)工齡不滿十年者，按本人（基礎(chǔ)工資 +崗位工資） *60% （二）連續(xù)工齡滿十年不滿十五年者，按本人（基礎(chǔ)工資 +崗位工資） *70% （三）連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年者，按本人（基礎(chǔ)工資 +崗位工資） *80% （四）連續(xù)工齡滿二十年不滿二十五年者，按本人（基礎(chǔ)工資 +崗 位工資） *90% （五）連續(xù)工齡滿二十五年以上者，按本人（基礎(chǔ)工資 +崗位工資） *100% 七、職工因病或非因工負(fù)傷，停止工作醫(yī)療在六個(gè)月以上的，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病救濟(jì)費(fèi)： （一）連續(xù)工齡不滿十年者，按本人（基礎(chǔ)工資 +崗位工資） *60% （二）連續(xù)工齡滿十年不滿二十年者，按本人（基礎(chǔ)工資 +崗位工資） *65% （三）連續(xù)工齡滿二十年以上者，按本人（基礎(chǔ)工資 +崗位工資） *70% 第十三條 根據(jù)國(guó)家、地區(qū)有關(guān)政策及公司管理制度規(guī)定，公司在向員工發(fā)放薪酬時(shí)代扣繳以下項(xiàng)目的費(fèi)用： 個(gè)人所得稅； 住房公積金個(gè)人 繳納部分； 養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分。 中航黎明錦化機(jī)石化裝備（內(nèi)蒙古）有限責(zé)任公司 崗效系數(shù)、工資對(duì)應(yīng)表 基礎(chǔ)工資（元） 技術(shù)等級(jí)工資（元） 技術(shù)等級(jí)系數(shù) 職級(jí) 900 三級(jí)員工 800 四級(jí)員工 700 五級(jí)員工 600 六級(jí)員工 500 七級(jí)員工 400 八級(jí)員工 300 九級(jí)員工 200 十級(jí)員工 部門類別系數(shù)：經(jīng)營(yíng)處、生產(chǎn)處、技術(shù)處、二期辦、備料車間、重容車間、容器車間：；財(cái)務(wù)處、質(zhì) 管處、金工車間、探傷室： ；工會(huì)、辦公室、人事企管處、機(jī)動(dòng)處、供電車間、理化計(jì)量室、物管中心： 崗位系數(shù)： 25 車間各工種崗位系數(shù)：電焊、鉚工： ；等離子、水焊： ；現(xiàn)圖、吊車、起重： ；電工、司機(jī)： ；核算、庫(kù)管： ；鉗工： ；劃線： ；鉆工： ； 車工： ；銑工： ；鏜工： ；刨工： ；磨工： 技術(shù)處：技術(shù)崗： ；焊接試驗(yàn)： ；其他崗：曬圖、資料檔案等： 質(zhì) 檢處：技術(shù)崗： ；檢查： ；其他崗： 經(jīng)營(yíng)處：訂貨： ；供應(yīng)： ；其他崗： 生產(chǎn)處：調(diào)度： ；安全、外協(xié)、計(jì)劃： ；其他崗： 機(jī)動(dòng)處：技術(shù)管理： ；檢維修： ；其他崗： 辦公室、人事企管處、工會(huì)： 財(cái)務(wù)處： 探傷室：探傷檢驗(yàn)： ；其他崗： 計(jì)量室：試驗(yàn)： ；其他崗： 二期工程管理辦公室： 物管中心：計(jì)劃： ；搬運(yùn)、包裝、司機(jī)： ；庫(kù)管： ； 效益工資計(jì)算方法： 車間效益工資 =各承包效益工 資基數(shù)平均值部門類別系數(shù)個(gè)人技術(shù)等級(jí)系數(shù)個(gè)人工作崗位系數(shù) 職能部門效益工資 =各承包效益工資基數(shù)平均值部門類別系數(shù)個(gè)人技術(shù)等級(jí)系數(shù)個(gè)人工作崗位系數(shù) 第十四條 財(cái)務(wù)部根據(jù)下屬單位上報(bào)的工資領(lǐng)款單審核各單位上報(bào)的工資總額是否與勞資處的審批表相符，開支標(biāo)準(zhǔn)是否符合有關(guān)規(guī)定，審核無誤后進(jìn)行匯總，并按匯總后的實(shí)發(fā)工資額，簽發(fā)支票，送交銀行辦理工資轉(zhuǎn)存。 （ 1）發(fā)放工資時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬 工資（在職） 應(yīng)付職工薪酬 辭退福利（內(nèi)退） 應(yīng)付職工薪酬 職工福利 管理費(fèi)用 退休 管理費(fèi)用 遺屬 其他應(yīng)付 款 政府津貼 貸：銀行存款 （ 2）繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)： 借：其他應(yīng)付款 養(yǎng)老保險(xiǎn)（代扣個(gè)人） 失業(yè)保險(xiǎn)（代扣個(gè)人） 醫(yī)療保險(xiǎn)（代扣個(gè)人） 借：應(yīng)付職工薪酬 養(yǎng)老保險(xiǎn)（單位繳納） 應(yīng)付職工薪酬 失業(yè)保險(xiǎn)（單位繳納） 應(yīng)付職工薪酬 工傷保險(xiǎn)（單位繳納） 應(yīng)付職工薪酬 醫(yī)療保險(xiǎn)（單位繳納） 應(yīng)付職工薪酬 生育保險(xiǎn)（單位繳納） 應(yīng)付職工薪酬 辭退福利（單位繳納） （ 3）繳納代扣所得稅時(shí)： 借：應(yīng)交稅費(fèi) 計(jì)提稅金 26 貸：銀行存款 （ 4）繳納住房公積金時(shí)： 借：其他應(yīng)付款 代扣個(gè)人公積金 借：應(yīng)付職工薪酬 公司補(bǔ)貼個(gè)人公 積金 貸：銀行存款 第十五條 在當(dāng)月工資發(fā)放結(jié)算完畢后，必須按人員類別匯總，編制工資月報(bào)表、職工薪酬費(fèi)用分配表、退、離休工資月報(bào)表。 第十六條 分配工資性費(fèi)用的賬務(wù)處理。做轉(zhuǎn)賬憑證轉(zhuǎn)總賬，按財(cái)務(wù)制度規(guī)定提取 2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)、 %職工教育經(jīng)費(fèi)、按工資比例分配單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公司補(bǔ)貼個(gè)人住房公積金。會(huì)計(jì)科目如下： 借：應(yīng)付職工薪酬 工資 貸：其他應(yīng)付款 人身保險(xiǎn)（個(gè)人） 醫(yī)療保險(xiǎn)（個(gè)人） 養(yǎng)老保險(xiǎn)（個(gè)人） 失業(yè)保險(xiǎn)（個(gè)人） 房租費(fèi)（個(gè)人） 住房公積金（ 個(gè)人） 貸：應(yīng)交稅費(fèi) 計(jì)提稅金 借：應(yīng)付職工薪酬 辭退福利 內(nèi)退人員 貸：其他應(yīng)付款 人身保險(xiǎn)（個(gè)人） 醫(yī)療保險(xiǎn)（個(gè)人） 養(yǎng)老保險(xiǎn)（個(gè)人） 失業(yè)保險(xiǎn)（個(gè)人） 房租費(fèi)（個(gè)人） 住房公積金（個(gè)人） 貸：應(yīng)交稅費(fèi) 計(jì)提稅金 借：管理費(fèi)用 退休人員 貸：其他應(yīng)付款 人身保險(xiǎn)（個(gè)人） 醫(yī)療保險(xiǎn)（個(gè)人） 房租費(fèi)（個(gè)人） 借：管理費(fèi)用 \制造費(fèi)用 \基本生產(chǎn) \銷售費(fèi)用 \其他應(yīng)收款 \專項(xiàng)應(yīng)付款 貸：應(yīng)付職工薪酬 工資 工會(huì)經(jīng)費(fèi) 教育經(jīng)費(fèi) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 生育保 險(xiǎn) 住房公積金 第五章 應(yīng)付職工薪酬 職工福利費(fèi)核算 第十七條 公司據(jù)實(shí)列支應(yīng)付職工薪酬職工福利費(fèi)，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象進(jìn)行計(jì)算，確認(rèn)為應(yīng)付職工福利的負(fù)債，并計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)、成本或確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用。 第十八條 對(duì)于公司原有的福利費(fèi)余額無需進(jìn)行調(diào)整，可繼續(xù)使用。 第六章 應(yīng)付職工薪酬的職工福利費(fèi)使用范圍及標(biāo)準(zhǔn) 27 第十九條 職工福利費(fèi)主要用于在職職工的工傷醫(yī)藥費(fèi)、體檢費(fèi)、煤氣管網(wǎng)費(fèi)、洗理費(fèi)、大學(xué)生補(bǔ)助費(fèi)、兒童托費(fèi)、大學(xué)生安家費(fèi)、交通補(bǔ)貼費(fèi)、午餐補(bǔ)助費(fèi)、眼鏡費(fèi)、工傷補(bǔ)助費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助以及其他零星 支出等。 第七章 附則 第二十條 本制度由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。 第二十一條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。 28 住房公積金管理制度 第一章 總則 第一條 為了更好的貫徹執(zhí)行鄂爾多斯市薛家灣鎮(zhèn)住房公積金相關(guān)政策和企業(yè)會(huì)計(jì)制度精神，規(guī)范錦化機(jī)內(nèi)蒙公司會(huì)計(jì)人員的工作行為，提高工作水平，特制定本制度。 第二章 住房公積金基數(shù)和繳存比例的調(diào)整 第二條 住房公積金月繳存基數(shù)為職工上年月平均工資，職工上一年度月平均工資超出鄂爾多斯市薛家灣鎮(zhèn)在職職工月平均工資 500%以外部分的，不計(jì)入 繳存基數(shù)。 第三條 住房公積金繳存比例按照鄂爾多斯市薛家灣鎮(zhèn)政府每年公布的住房公積金繳存比例為準(zhǔn)。目前公司繳存比例為：個(gè)人繳存 8%，單位補(bǔ)貼 8%。 第四條 住房公積金繳存基數(shù)的調(diào)整工作從每年 7月 1日開始調(diào)整，各單位應(yīng)將住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為上一年職工的月平均工資。公司住房公積金繳存基數(shù)及比例調(diào)整，需經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后統(tǒng)一執(zhí)行。 第三章 住房公積金的繳存及支取 第五條 各單位必須按時(shí)足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳，不得擅自挪用住房公積金。 第六條 職工退休提取住房公積金時(shí)，需提 供市勞動(dòng)局退休證、身份證、住房公積金查詢磁卡。 第七條 職工調(diào)離本市工作提取住房公積金時(shí)，需提供身份證、住房公積金查詢磁卡、公安機(jī)關(guān)出具的戶口遷出證明、與單位終止勞動(dòng)關(guān)系證明。委托他人支取時(shí)，還需持被委托人的身份證和加蓋單位公章的委托申請(qǐng)書。 第八條 職工出境定居的，提取住房公積金時(shí)，需提供身份證、住房公積金查詢磁卡、移民簽證或其他出境定居證明文件。 第九條 職工購(gòu)房在一年之內(nèi)的，支取住房公積金時(shí)，需持產(chǎn)權(quán)證、契稅證、身份證、住房公積金查詢磁卡。如果配偶申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金的，還需提供夫妻關(guān)系證明（結(jié)婚 證或戶口本）。 第十條 職工購(gòu)房貸款后，每年在 7 月份以后可持身份證、產(chǎn)權(quán)證、住房公積金查詢磁卡、個(gè)人貸款借款合同、最近一次還款憑證支取公積金。如果是職工的配偶申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金的，還需提供夫妻關(guān)系證明（結(jié)婚證或戶口本）。 第十一條 職工死亡，支取住房公積金時(shí)，職工的繼承人需提出申請(qǐng)，單位蓋公章，持死亡證明、身份證復(fù)印伯、住房公積金查詢磁卡、法定繼承人身份證。 第十二條 住房公積金由各單位統(tǒng)一辦理，按支取規(guī)定認(rèn)真審核，填寫支取審批表，報(bào)到財(cái)務(wù)部。 第四章 住房公積金的轉(zhuǎn)移 第十三條 職工因工作調(diào)動(dòng)需 將原已繳存的住房公積金轉(zhuǎn)移到變更后的單位，需提供調(diào)入單位名稱、賬號(hào)、開戶行。 第十四條 職工終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)辦理封存手續(xù)，如果再就業(yè)后，辦理轉(zhuǎn)移，職工與原單位恢復(fù)其臨時(shí)中斷的工資關(guān)系，單位和個(gè)人應(yīng)繼續(xù)繳存住房公積金。原封存在單位賬號(hào)下的公積金，單位應(yīng)予以啟封。 第五章 住房公積金的賬務(wù)處理 第十五條 要建立住房公積金輔助賬，并及時(shí)與銀行做好對(duì)賬工作。 第十六條 住房公積金繳存、退還、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出和結(jié)利息均在輔助賬中反映。 具體賬務(wù)處理如下： 29 繳存公積金、轉(zhuǎn)入公積金和結(jié)利息做輔助賬的借方增加。 退還公 積金和轉(zhuǎn)出個(gè)人公積金做輔助賬的貸方增加。 第十七條 每月各單位在職工工資中代扣的公積金在其他應(yīng)付款貸方反映，企業(yè)補(bǔ)貼個(gè)人公積金按人員類別計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用，繳存時(shí)個(gè)人代扣計(jì)入其他應(yīng)付款科目，企業(yè)補(bǔ)貼個(gè)人計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。 第六章 附則 第十八條 本制度由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。 第十九條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。 30 職工差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)公司差旅費(fèi)的管理，進(jìn)一步規(guī)范差旅業(yè)務(wù)行為，降低成本，根據(jù)集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本