某集團(tuán)職務(wù)說明書匯總3-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位名稱配套經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門前期拓展部崗位定員1人直接上級(jí)前期拓展部總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)聯(lián)系本企業(yè)歸口政府行政管理部門，工程配套項(xiàng)目的專業(yè)公司，辦理各種手續(xù)，保證整個(gè)工程的順利實(shí)施職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：

2025-06-25 07:10

某集團(tuán)職務(wù)說明書匯總1-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位名稱動(dòng)遷經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門前期拓展部崗位定員1人直接上級(jí)前期拓展部總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：辦理動(dòng)遷及回遷安置，完成上級(jí)交辦的任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：工作時(shí)間百分比：20%職責(zé)一職責(zé)表述：辦理封戶通知單工作任

2025-06-25 13:33

某集團(tuán)職務(wù)說明書匯總26-資料下載頁

【總結(jié)】3/3崗位名稱事務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)行政人事部部長工資等級(jí)直接下級(jí)司機(jī)、保安、保潔員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)管理公司的后勤事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比：10%

2025-06-25 13:10

某集團(tuán)職務(wù)說明書匯總2-資料下載頁

【總結(jié)】3/3崗位名稱置業(yè)公司總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門置業(yè)公司崗位定員1人直接上級(jí)總裁工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)單位工程、施工項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作，對(duì)單位工程和施工項(xiàng)目的過程進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量和進(jìn)度管理；負(fù)責(zé)組織單位工程、項(xiàng)目工程的驗(yàn)收和移交；負(fù)責(zé)小區(qū)綠化工作、保修期內(nèi)

2025-06-27 05:07

某集團(tuán)職務(wù)說明書匯總28-資料下載頁

【總結(jié)】3/3崗位名稱行政經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)行政人事部部長工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)公司行政管理工作，進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作工作時(shí)間百分比：50%

2025-06-25 07:18

某集團(tuán)職務(wù)說明書匯總7-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門物業(yè)公司崗位定員1人直接上級(jí)總裁工資等級(jí)直接下級(jí)行政事務(wù)部主任、經(jīng)營中心主任、服務(wù)中心主任、維修中心主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：全面負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作，對(duì)物業(yè)管理的利潤和成本費(fèi)用負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施物業(yè)公司的總體戰(zhàn)略，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營

2025-06-25 07:20

保利地產(chǎn)集團(tuán)職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】......學(xué)習(xí)參考職位說明書保利房地產(chǎn)集團(tuán)股份有限公司....

2024-08-11 23:50

某集團(tuán)職務(wù)說明書匯總27-資料下載頁

【總結(jié)】3/3崗位名稱人事經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)行政人事部部長工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、勞資合同和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)相關(guān)人事、薪酬

2025-06-25 07:18

某集團(tuán)職務(wù)說明書匯總29-資料下載頁

【總結(jié)】3/3崗位名稱規(guī)劃管理部總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門規(guī)劃管理部崗位定員1人直接上級(jí)總裁工資等級(jí)直接下級(jí)規(guī)劃設(shè)計(jì)管理薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期規(guī)劃，委托規(guī)劃院、設(shè)計(jì)院進(jìn)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)問題　職責(zé)與

2025-06-25 07:05

某集團(tuán)職務(wù)說明書匯總21-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位名稱經(jīng)營經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門物業(yè)公司經(jīng)營中心崗位定員1人直接上級(jí)經(jīng)營中心主任工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)物業(yè)公司經(jīng)營創(chuàng)收工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)職責(zé)內(nèi)日常事務(wù)工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)

2025-06-25 13:40

某集團(tuán)職務(wù)說明書匯總23-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位名稱環(huán)境建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門置業(yè)公司環(huán)境建設(shè)部崗位定員1人直接上級(jí)環(huán)境建設(shè)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理處理工程開發(fā)區(qū)內(nèi)環(huán)境工程建設(shè)相關(guān)管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)開工前的準(zhǔn)備工作

2025-06-25 13:35

某集團(tuán)職務(wù)說明書匯總4-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位名稱采購經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門商務(wù)管理部崗位定員2人直接上級(jí)商務(wù)管理部部長工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)執(zhí)行各種采購任務(wù)，保證集團(tuán)建筑用料、辦公用品的供應(yīng)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：供應(yīng)商信息的收集工作時(shí)間百分比：

2025-06-25 07:14

管理部長職位說明書0-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書編號(hào)：ZT—HR--002日期：1職位名稱:：部長助理2所屬部門：人力資源部3撰

2025-04-07 22:06

某咨詢美的集團(tuán)職位分析與職位說明書研討會(huì)-資料下載頁

【總結(jié)】美的集團(tuán)職位分析與職位說明書研討會(huì)華信惠悅咨詢公司2023年12月前言：研討會(huì)的目的?溝通職位模塊的方法論和工具，在美的形成統(tǒng)一的語言和認(rèn)識(shí)；?針對(duì)美的案例進(jìn)行練習(xí)和研討，幫助部門骨干掌握方法，推動(dòng)美的在職位分析與職位說明書模塊的工作；?培訓(xùn)未來的培訓(xùn)者?明確各自角色和計(jì)劃前言：我們在做什么……組織調(diào)研與人資策略全集團(tuán)研究

2025-01-04 21:41

某貿(mào)易公司部門職位說明書匯編0-資料下載頁

【總結(jié)】前臺(tái)職位說明書崗位名稱前臺(tái)所在部門人事行政部直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)無所轄人數(shù)無崗位分析日期2002年9月本職：負(fù)責(zé)日常電話接聽轉(zhuǎn)接，客戶接待及日常行政事務(wù)的處理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：日常行政事務(wù)處理工作任務(wù)全公司電話的日常接聽，重要事項(xiàng)的及時(shí)轉(zhuǎn)告和來訪客戶的接待安排公司報(bào)刊資料等

2025-04-09 01:29

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