【總結】/崗位名稱配套經理崗位編號所在部門前期拓展部崗位定員1人直接上級前期拓展部總經理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負責聯(lián)系本企業(yè)歸口政府行政管理部門，工程配套項目的專業(yè)公司，辦理各種手續(xù)，保證整個工程的順利實施職責與工作任務：職責一職責表述：
2025-06-25 07:10
【總結】/崗位名稱動遷經理崗位編號所在部門前期拓展部崗位定員1人直接上級前期拓展部總經理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：辦理動遷及回遷安置，完成上級交辦的任務職責與工作任務：工作時間百分比：20%職責一職責表述：辦理封戶通知單工作任
2025-06-25 13:33
【總結】3/3崗位名稱事務經理崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級行政人事部部長工資等級直接下級司機、保安、保潔員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負責管理公司的后勤事務工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責公司的固定資產管理工作時間百分比：10%
2025-06-25 13:10
【總結】3/3崗位名稱置業(yè)公司總經理崗位編號所在部門置業(yè)公司崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負責單位工程、施工項目的前期準備工作，對單位工程和施工項目的過程進行技術、質量和進度管理；負責組織單位工程、項目工程的驗收和移交；負責小區(qū)綠化工作、保修期內
2025-06-27 05:07
【總結】3/3 崗位名稱行政經理崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級行政人事部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負責公司行政管理工作，進行企業(yè)文化建設職責與工作任務：職責一職責表述：負責公司日常行政管理工作工作時間百分比：50%
2025-06-25 07:18
【總結】/崗位名稱總經理崗位編號所在部門物業(yè)公司崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級行政事務部主任、經營中心主任、服務中心主任、維修中心主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：全面負責物業(yè)管理工作，對物業(yè)管理的利潤和成本費用負責，領導制定和實施物業(yè)公司的總體戰(zhàn)略，完成公司下達的年度經營
2025-06-25 07:20
【總結】......學習參考職位說明書保利房地產集團股份有限公司....
2025-08-02 23:50
【總結】3/3崗位名稱人事經理崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級行政人事部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負責公司的員工招聘選拔、培訓、績效考核、薪酬管理、勞資合同和人事檔案管理職責與工作任務：職責一職責表述：負責相關人事、薪酬
【總結】3/3崗位名稱規(guī)劃管理部總經理崗位編號所在部門規(guī)劃管理部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級規(guī)劃設計管理薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期2002年6月28日本職：負責房地產項目的前期規(guī)劃，委托規(guī)劃院、設計院進行項目方案設計和施工圖設計，協(xié)調和解決公司內部項目建設中出現(xiàn)的技術問題 職責與
2025-06-25 07:05
【總結】/崗位名稱經營經理崗位編號所在部門物業(yè)公司經營中心崗位定員1人直接上級經營中心主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負責物業(yè)公司經營創(chuàng)收工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責職責內日常事務工作工作時間百分比：5%工作任務
2025-06-25 13:40
【總結】/崗位名稱環(huán)境建設項目經理崗位編號所在部門置業(yè)公司環(huán)境建設部崗位定員1人直接上級環(huán)境建設部經理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負責協(xié)助部門經理處理工程開發(fā)區(qū)內環(huán)境工程建設相關管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責開工前的準備工作
2025-06-25 13:35
【總結】/崗位名稱采購經理崗位編號所在部門商務管理部崗位定員2人直接上級商務管理部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負責執(zhí)行各種采購任務，保證集團建筑用料、辦公用品的供應職責與工作任務：職責一職責表述：供應商信息的收集工作時間百分比：
2025-06-25 07:14
【總結】職位說明書編號：ZT—HR--002日期：1職位名稱:：部長助理2所屬部門：人力資源部3撰
2025-04-07 22:06
【總結】美的集團職位分析與職位說明書研討會華信惠悅咨詢公司2023年12月前言：研討會的目的?溝通職位模塊的方法論和工具，在美的形成統(tǒng)一的語言和認識；?針對美的案例進行練習和研討，幫助部門骨干掌握方法，推動美的在職位分析與職位說明書模塊的工作；?培訓未來的培訓者?明確各自角色和計劃前言：我們在做什么……組織調研與人資策略全集團研究
2025-01-04 21:41
【總結】前臺職位說明書崗位名稱前臺所在部門人事行政部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級無所轄人數(shù)無崗位分析日期2002年9月本職：負責日常電話接聽轉接，客戶接待及日常行政事務的處理工作職責與工作任務：職責一職責表述：日常行政事務處理工作任務全公司電話的日常接聽，重要事項的及時轉告和來訪客戶的接待安排公司報刊資料等
2025-04-09 01:29
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