【導(dǎo)讀】及《公司職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,醫(yī)療管理,由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療管理事務(wù)。工傷及國家有關(guān)規(guī)定比照工傷待遇的人員。合理治療,規(guī)范服務(wù),嚴(yán)格管理。構(gòu)提出書面申請(qǐng)并提供相應(yīng)資料。公開、公正的原則,從方便工傷職工就醫(yī)、便于管理的實(shí)際出發(fā),其簽訂《工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議書》,協(xié)議有效期為一年。意擴(kuò)大檢查項(xiàng)目,大型儀器設(shè)備檢查陽性率符合規(guī)定要求;作等人員必須參加工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn),熟知工傷保險(xiǎn)有關(guān)政策。辦機(jī)構(gòu)核實(shí)職工的基本情況并作好記錄。職工提供受傷診斷證明以便進(jìn)行工傷認(rèn)定。人要求重復(fù)檢查的,工傷保險(xiǎn)基金不予支付。的疾病質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,經(jīng)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療后符合出院條件的,療機(jī)構(gòu)通知出院第二日起發(fā)生的一切費(fèi)用均由工傷職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。工傷職工醫(yī)療期最長不得超過工傷職工停工留薪期。床,制定工傷職工特殊門診治療方案。第十八條協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)從嚴(yán)控制轉(zhuǎn)診。確因人員、技術(shù)和