【正文】 其近親屬對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。
　　第七章 法律責(zé)任
　　第五十六條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令其限期參加并依法處理。用人單位未按時足額繳納工傷保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
　　第五十七條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加或者未按時繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)向職工支付費用。
　　用人單位按照規(guī)定補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費和滯納金后，由工傷保險基金和用人單位按照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
　　第五十八條　用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。
　　第五十九條　用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責(zé)令退還，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
　　第六十條　用人單位未按照本條例第十五條第一款規(guī)定提供證據(jù)，或者提供虛假資料的，由社會保險行政部門對其處以二千元以上二萬元以下的罰款。
　　第六十一條　各級人民政府、有關(guān)行政管理部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及其工作人員違反本條例，有下列行為之一的，上級機關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正，追回挪用流失款項。有違法所得的，沒收違法所得。對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
　　(一)擅自增加或者減免應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費及其利息或者滯納金的。
　　(二)未按照規(guī)定將工傷保險費及其利息或者滯納金全部存入工傷保險基金專戶的。
　　(三)挪用工傷保險基金的。
　　(四)未按照規(guī)定核定各項工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)或者領(lǐng)取期限的。
　　(五)未按照規(guī)定上解工傷保險儲備金的。
　　第六十二條　社會保險行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
　　(一)無正當(dāng)理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的。
　　(二)未妥善保管申請工傷認定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的。
　　(三)收受當(dāng)事人財物的。
　　第六十三條　從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由社會保險行政部門責(zé)令改正，處二千元以上一萬元以下的罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
　　(一)提供虛假鑒定意見的。
　　(二)提供虛假診斷證明的。
　　(三)收受當(dāng)事人財物的。
　　第八章 附 則
　　第六十四條　中央、省屬和軍隊駐穗單位工傷保險依法實行省本級統(tǒng)籌，工傷保險工作按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第六十五條　勞動者達到法定退休年齡或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，不適用本條例。
　　前款規(guī)定的勞動者受聘到用人單位工作期間，因工作原因受到人身傷害的，可以要求用人單位參照本條例規(guī)定的工傷保險待遇支付有關(guān)費用。雙方對損害賠償存在爭議的，可以依法通過民事訴訟方式解決。
　　第六十六條　本條例中下列用語的含義：
　　(一)本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算。本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。
　　(二)原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均工資福利待遇。
　　第六十七條　用人單位為職工辦理工傷保險參保手續(xù)次日起，在規(guī)定的繳費周期內(nèi)繳納工傷保險費的，該參保職工發(fā)生工傷，由工傷保險基金按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
　　第六十八條　本條例自20xx年1月1日起施行。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行。本條例施行前已完成工傷認定的，本條例施行后發(fā)生的工傷保險待遇依照本條例的規(guī)定執(zhí)行。
　　河北工傷保險繳費比例：
　　社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險類別。
　　根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，將行業(yè)劃分為3個類別：一類為風(fēng)險較小行業(yè)，二類為中等風(fēng)險行業(yè)，三類為風(fēng)險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行3種不同的工傷保險繳費率。
　　工傷保險自20xx年7月1日起執(zhí)行新的費率政策。將原有13類行業(yè)工傷風(fēng)險類別調(diào)整為18類，%、1%、%%、%、1%、%、%、%、%、%。調(diào)整后，%%，%。
　　用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳費，不實行費率浮動，用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。
　　河北試行“小工傷”簡易辦理
　　河北省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責(zé)人表示，申請“小工傷”簡易處理要同時具備3個條件。
　　傷害事故發(fā)生時已參加當(dāng)?shù)毓ｋU統(tǒng)籌，并符合《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》關(guān)于應(yīng)當(dāng)認定或視同工傷情形規(guī)定的。
　　職工所受傷害程度輕微，達不到《職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(GB/T1618020xx)規(guī)定的傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)，且治療終結(jié)后其醫(yī)療費用總額在1000元及以下的。各設(shè)區(qū)市可根據(jù)實際情況，自行設(shè)定“小工傷”醫(yī)療費用總額的限定。
　　用人單位與受傷害職工均同意適用簡易處理辦法。
　　據(jù)介紹，經(jīng)設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障部門委托授權(quán)，同級社保經(jīng)辦機構(gòu)或者用人單位所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)可受理并作出“小工傷”簡易處理決定。
　　《工傷事故簡易處理登記表》的審核意見，則由獲得授權(quán)的社保經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)人作出。
　　對于事實清楚、證據(jù)確實充分、適用法律依據(jù)明確、能夠當(dāng)場作出決定的案件，可由社保經(jīng)辦機構(gòu)當(dāng)場作出決定。
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