t商局管干部績(jī)效考核指導(dǎo)意見(jiàn)ylgad-資料下載頁(yè)
2025-06-25 07:32本頁(yè)面
【正文】 分）247。2。六、考核結(jié)果的使用績(jī)效考核結(jié)果要作為績(jī)效工資分配的主要依據(jù)。根據(jù)考核結(jié)果對(duì)履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)的局管干部，全額發(fā)放基礎(chǔ)性績(jī)效工資。要根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，合理確定獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配等次。堅(jiān)持并向有突出表現(xiàn)或做出突出貢獻(xiàn)的校長(zhǎng)傾斜，適當(dāng)拉開(kāi)分配差距。年度績(jī)效考核結(jié)果也要作為職務(wù)晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、崗位聘任等工作的重要依據(jù)。七、工作要求，成立組織。為切實(shí)加強(qiáng)義務(wù)教育學(xué)校局管干部和教師績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)，縣教體局成立義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)績(jī)效考核工作，指導(dǎo)各學(xué)校做好教師績(jī)效考核工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、局直學(xué)校也要成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，民主選舉（推薦）產(chǎn)生的教研組長(zhǎng)、班主任和教師代表組成的5—9人績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)實(shí)施本校的績(jī)效考核工作?？己巳藛T要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，準(zhǔn)確把握績(jī)效工資政策，嚴(yán)格按照考核考評(píng)程序，正確掌握考核標(biāo)準(zhǔn)，公平公正公開(kāi)地做好考核工作。嚴(yán)明紀(jì)律，責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)肅考核工作紀(jì)律，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、考核失真失實(shí)的，實(shí)行責(zé)任追究。 附表1《義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)量化表》； 附表2《義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)綜合考核量化表》。 商城縣教育體育局 二0 一0年六月十八日6 / 6
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