培訓四級評估表全面版-資料下載頁
2025-06-25 06:54本頁面
【正文】 給你們，請你們給每一個已經(jīng)參加本次培訓的職員打分，問題越嚴重的分值越高，每一項中5分為最高，1分為最低。謝謝合作！ 人力資源部 年 月 日評價內容評價分值實際評分工作態(tài)度1．無故缺席、遲到、早退的情形增加5 4 3 2 12．上班時間沉浸在娛樂場所5 4 3 2 13．工作的內容不變，業(yè)績卻急劇下降5 4 3 2 14．有事外出，碰到緊急要事卻聯(lián)絡不上5 4 3 2 15．熱衷于兼職或事業(yè)5 4 3 2 1金錢、物品的處理1．沒寫出貨單就出貨5 4 3 2 12．沒寫退貨單就處理退貨5 4 3 2 13．申請費用時，沒有收據(jù)的情形很多5 4 3 2 14．偽造收據(jù)的日期或金額5 4 3 2 15．銷售的折扣或更改價格的理由很曖昧5 4 3 2 1抱怨1．顧客對個人的業(yè)務活動抱怨增多5 4 3 2 12．懷疑給顧客的回扣是否合理5 4 3 2 13．應收賬款未收回是不正常的狀況5 4 3 2 14．付款人發(fā)牢騷5 4 3 2 15．是否挪用收回的款項5 4 3 2 1個人的談話或傳言1．經(jīng)常揚言說要辭職5 4 3 2 12．談話中透露為借錢而苦惱5 4 3 2 13．賭博的情形變多5 4 3 2 14．有敲詐顧客的傳言5 4 3 2 1交友、生活態(tài)度1．私人的訪客變多5 4 3 2 12．很多私人的電話5 4 3 2 13．突然變得奢侈、揮金如土5 4 3 2 14．未經(jīng)報告上司而接受別人的招待5 4 3 2 15．有花邊新聞或家庭不和的傳言5 4 3 2 1初評： 復評： 審核：
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