安吉縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和站收入分配方案和績(jī)效考核方案-資料下載頁(yè)
2024-11-07 08:19本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】經(jīng)廣泛征求意見(jiàn)，并經(jīng)局黨政辦公會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)就績(jī)效。衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，構(gòu)建民富縣強(qiáng)的和諧安吉打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。須遵守各級(jí)政府及相關(guān)部門(mén)制定的政策。高服務(wù)人民群眾的水平的原則開(kāi)展收入分配和績(jī)效考核工作改革。民免費(fèi)體檢經(jīng)費(fèi)，中心與站醫(yī)療凈收入要進(jìn)行統(tǒng)籌安排使用。按人員數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的補(bǔ)助不是將經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助到具體每一個(gè)。意度為主要內(nèi)容的績(jī)效考核制度，切實(shí)防止收入分配中的平均主義。須考慮績(jī)效工資改革這一因素。中心正式事業(yè)編制人員的人均收入總額。版）》規(guī)定給予繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。心臨時(shí)合同工標(biāo)準(zhǔn)支付基本工資報(bào)酬。經(jīng)費(fèi)總額10%的范圍內(nèi)給予扣減。生與患者爭(zhēng)吵等情況的；群眾滿意度在90%以上的。在正式績(jī)效工資改革方案出臺(tái)前，各單位可將基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)。經(jīng)測(cè)算考核獎(jiǎng)總額為負(fù)。對(duì)工作實(shí)績(jī)突出人員的獎(jiǎng)勵(lì)。風(fēng)險(xiǎn)基金用于醫(yī)療事故
【正文】 滿意率 5180%的， 310分； ③滿意率 8195%的， 1112分； ④滿意率 96%以上的， 1315分； 得分： 總得分 考核辦法 每個(gè)單位事先根據(jù)全部服務(wù)站總?cè)藬?shù)，確定一、二、三、四等獎(jiǎng)和無(wú)獎(jiǎng) 的名額和獎(jiǎng)金額，按服務(wù)站各位員工的總得分 值排定其獎(jiǎng)項(xiàng)。 考核結(jié)果 本月獲 等獎(jiǎng)；應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金： 元。 考核獎(jiǎng)扣減事項(xiàng) 扣減額（元） 合計(jì)扣減額（元） 扣減后實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（元） 考核領(lǐng)導(dǎo)小組簽名 9 某某衛(wèi)生院（服務(wù)站） 職工（姓名） 月份滿意度測(cè)評(píng)表 時(shí)間 服務(wù)對(duì)象 滿意度 服務(wù)對(duì)象 滿意度 姓名 手機(jī)（或電話） 姓名 手機(jī)（或電話） 1 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 2 日 滿意 一般 差 滿 意 一般 差 3 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 4 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 5 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 6 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 7 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 8 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 9 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 10 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 11 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 12 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 13 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 14 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 15 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 16 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 17 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 18 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 19 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 20 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 21 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 22 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 23 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 24 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 25 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 26 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 27 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 28 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 29 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 30 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 31 日 滿意 一般 差 滿意 一般 差 測(cè)評(píng)說(shuō)明： Ⅰ、 衛(wèi)生院或服務(wù)站工作人員每個(gè)工作日自選 2 名服務(wù)對(duì)象為自己測(cè)評(píng)滿意度，請(qǐng)其 在認(rèn)為的滿意度評(píng)價(jià)詞上打“ √ ”。 Ⅱ、 請(qǐng)服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)時(shí)的文明用語(yǔ)：“您好！按照上級(jí)要求，我們每天要請(qǐng)服務(wù)對(duì)象為我的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，麻煩您給我測(cè)評(píng)，請(qǐng)?jiān)跍y(cè)評(píng)表上今天日子的欄里寫(xiě)上您的名字和手機(jī)（或電話）號(hào)碼，然后在滿意、一般、差 3 個(gè)評(píng)價(jià)詞中選擇你認(rèn)為的詞，打上鉤。謝謝！” Ⅲ、 考評(píng)組每月考評(píng)時(shí)要電話抽查服務(wù)對(duì)象的測(cè)評(píng)是否真實(shí)，如屬虛假，作 2 次不滿意計(jì)算。 Ⅳ、 員工受投訴查實(shí)的，按 3次不滿意計(jì)算。 滿意度為滿意數(shù)減去虛假滿意次數(shù)乘 2，再減投訴不滿意次數(shù)乘 3，再除以該員工當(dāng)月的工作日數(shù)。 Ⅴ、 這樣測(cè)評(píng)的目的是：讓員工每天 都要感受到只有把群眾服務(wù)好，才會(huì)有好的評(píng)價(jià)結(jié)果。
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