人事部崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯總4-資料下載頁(yè)
2025-06-25 03:09本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)行人力資源管理制度、部門(mén)日常工作有建議權(quán)對(duì)應(yīng)聘人員資料有審核權(quán)對(duì)員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)有審核權(quán)和建議權(quán)；對(duì)公司現(xiàn)行培訓(xùn)工作有建議權(quán)對(duì)公司具體培訓(xùn)工作有安排、組織與培訓(xùn)效果考核權(quán)在職責(zé)范圍內(nèi)和授權(quán)范圍內(nèi)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)、各下屬公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系人事局、勞動(dòng)局、統(tǒng)計(jì)局、公安局任職資格：教育水平大學(xué)本科專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)培訓(xùn)人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2－3年工作經(jīng)驗(yàn)職稱中級(jí)職稱能力具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫(xiě)作能力；具有較強(qiáng)的組織能力、人際交往能力、溝通能力備注：
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