新形勢(shì)新發(fā)展新思路-資料下載頁(yè)
2025-06-25 02:43本頁(yè)面
【正文】 、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作設(shè)計(jì) 組織設(shè)計(jì)的原則 組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型定員標(biāo)準(zhǔn)及定員方法工作分析的方法人力資源計(jì)劃 人力資源需求預(yù)測(cè)的因素及方法 人力資源供給預(yù)測(cè) 人力資源計(jì)劃程序招聘 招聘渠道及選擇 招聘面試的Star原則人員的使用和調(diào)配 調(diào)配的原則 調(diào)配的類(lèi)型 調(diào)配的程序薪酬管理 工資制度 工資給付方式 獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰技巧 合適的薪酬策略特征人員培訓(xùn) 人員培訓(xùn)的目的和原則 人員培訓(xùn)的形式績(jī)效管理 績(jī)效考核的方法 績(jī)效考核中的問(wèn)題及解決辦法 績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)勞動(dòng)關(guān)系管理 講師介紹鐘瑋倫，Alan香港富杰企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司首席咨詢(xún)培訓(xùn)師，國(guó)際認(rèn)可資深培訓(xùn)師，國(guó)內(nèi)最優(yōu)秀的體驗(yàn)式培訓(xùn)師之一。有8年全球最大金融集團(tuán)任職管理職位，接受?chē)?guó)際性、系統(tǒng)性的管理培訓(xùn)，積累多年的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。在企業(yè)文化、戰(zhàn)略管理、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程再造和激發(fā)個(gè)人潛能多有研究和獨(dú)到心得。多年于香港和廣東地區(qū)專(zhuān)業(yè)從事企業(yè)管理咨詢(xún)和培訓(xùn)工作。主講課程：《教練式領(lǐng)導(dǎo)》、《中高層卓越管理》、《九型人格》、《NLP》、《展翅高飛激勵(lì)課程》、《拓展訓(xùn)練》、《沙盤(pán)模擬訓(xùn)練》、《心理咨詢(xún)技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用》、《中層干部管理技能與綜合素質(zhì)強(qiáng)力提升》、《公眾演講與魅力表達(dá)訓(xùn)練營(yíng)》、《職業(yè)形象與商務(wù)禮儀》等6 /
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1