【總結(jié)】輕松運(yùn)用EXCEL建立人事信息庫接下來請(qǐng)您不要急著錄入人員信息,我們要對(duì)一些信息項(xiàng)進(jìn)行函數(shù)設(shè)置,以便系統(tǒng)可以自動(dòng)生成相關(guān)信息,這會(huì)使我們的工作產(chǎn)生事半功倍的效果。1、性別、出生月日、年齡的自動(dòng)填充功能設(shè)置 我們先對(duì)“性別”“出生年月”“年齡”進(jìn)行函數(shù)設(shè)置。當(dāng)我們輸入某人身份證號(hào)碼時(shí),系統(tǒng)便會(huì)自動(dòng)生成“性別”,“出生年月”及“年齡”,這樣就減少了我們錄入的工作量。請(qǐng)分別選擇性別
2025-07-07 12:25
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)外文資料翻譯學(xué)院:經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè):工商管理姓名:杜文奇
2025-01-19 06:59
【總結(jié)】7/8第2章人力資源規(guī)劃學(xué)習(xí)目標(biāo)通過本章學(xué)習(xí),我們需要達(dá)到以下目標(biāo):1.了解企業(yè)戰(zhàn)略的基本形態(tài)及戰(zhàn)略的層次2.掌握人力資源戰(zhàn)略的定義及分類3.掌握人力資源戰(zhàn)略實(shí)施流程4.熟悉人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和程序5.掌握人力資源供給與需求預(yù)測方法企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)略的定義及在企業(yè)的延伸在現(xiàn)代,“戰(zhàn)略”一詞被引申至政治和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,其涵義演變?yōu)榉褐附y(tǒng)領(lǐng)性的、
2025-08-03 08:33
【總結(jié)】61/61第一篇人力資源規(guī)劃第一章戰(zhàn)略、組織變革與企業(yè)制度(所有的名詞解釋一定要搞清楚)人力資源規(guī)劃是提高人力資源管理水平和能力的基礎(chǔ)人力資源是贏得競爭優(yōu)勢的一個(gè)關(guān)鍵,是發(fā)展的第一資源人力資源規(guī)劃是實(shí)施組織戰(zhàn)略的一個(gè)重要環(huán)節(jié),同時(shí)人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施又必須服務(wù)和依托于人力資源戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和公司制度。第一節(jié)人力資源戰(zhàn)略(9)
2025-08-03 09:57
【總結(jié)】溝通技巧暨講師培訓(xùn)講義溝通談判暨講師培訓(xùn)課程表培訓(xùn)對(duì)象:對(duì)人際關(guān)系溝通與工作溝通應(yīng)用有興趣的朋友。培訓(xùn)講師:余建中培訓(xùn)時(shí)間:2005年1月1日—1月2日培訓(xùn)資料:溝通談判講師培訓(xùn)手冊(cè)培訓(xùn)時(shí)間課程內(nèi)容1月1日上午
2025-05-02 05:19
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共81頁人力資源
2025-05-29 09:45
【總結(jié)】151/152組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法(一)組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2)部門化和部門設(shè)計(jì)3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4)決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6)組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設(shè)計(jì)時(shí),需考慮和分析的權(quán)變因素
2025-08-03 08:45
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。(一)組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對(duì)比分析[組織理論]:又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計(jì)理論]:被稱為狹義
2025-05-29 22:19
2025-08-03 09:20
【總結(jié)】83/84人力資源管理理念與規(guī)劃????一、?指導(dǎo)思想與基本理念1.?以人為本:(1)?不僅要造就有成就的人才個(gè)體,而且應(yīng)培培育人才團(tuán)隊(duì),發(fā)揮人力資源團(tuán)隊(duì)規(guī)模效應(yīng);(2)?不僅要發(fā)揮人力資源體力勞動(dòng)密集型功能,而且更應(yīng)發(fā)揮人才之智力密集型功能;(3)?不僅要發(fā)揮
【總結(jié)】.
2025-02-21 23:48
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理咨詢技巧中國上海高級(jí)管理咨詢師資格證書培訓(xùn)班美國人事學(xué)會(huì)及世界人事協(xié)會(huì)會(huì)員中國太平洋經(jīng)濟(jì)合作全國委員會(huì)人力資源開發(fā)委員會(huì)委員香港人力資源管理學(xué)會(huì)中國委員會(huì)委員世聯(lián)集團(tuán)首席顧問、世聯(lián)顧問有限公司總經(jīng)理中國太平洋經(jīng)濟(jì)合作全國委員會(huì)人力資源開發(fā)委員會(huì)委員
2025-01-05 16:47
【總結(jié)】 公司人力資源崗位面試技巧 在公司的人力資源崗位在進(jìn)行人員的額面試時(shí)需要掌握不少的面試技巧,那么有哪些更實(shí)用的技巧呢?下面是小編分享給大家的公司人力資源崗位面試技巧,希望對(duì)大家有幫助。 公司人力資...
2025-01-13 22:19
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理咨詢技巧中國上海高級(jí)管理咨詢師資格證書培訓(xùn)班
2025-01-21 14:17
【總結(jié)】人力資源—沃里科公司的“第二個(gè)春天”1983年11月3日,美國《紐約時(shí)報(bào)》在商業(yè)版上,刊出一篇題為《日本人管理好了一家美國的工廠》的長篇報(bào)道,在美國企業(yè)界引起轟動(dòng)。由美國沃里科公司管理了15年的弗里斯特市電視機(jī)廠,是著名的希爾斯公司的協(xié)作廠家。該廠生產(chǎn)的電視機(jī)多由希爾斯公司經(jīng)銷。這家電視機(jī)廠一度曾有員工20xx人,無論從
2025-05-29 09:48