海潤生物(啤酒)公司安全生產(chǎn)管理制度-資料下載頁
2025-05-29 16:30本頁面
【導讀】據(jù)國家、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)方面的有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，管理活動的各部門及從業(yè)人員適用本制度。產(chǎn)責任制度，確保安全生產(chǎn)。第六條公司各級領導和全體員工享有依法獲得安全保障的權(quán)利，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早采取措施。施綜合監(jiān)督管理；各部門經(jīng)營管理組織的負責人依照本制度的規(guī)定，障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準，并確保貫徹執(zhí)行。員的責任，直至追究其法律責任。先進管理手段的推廣應用工作，提高安全生產(chǎn)技術(shù)管理水平。門進行的調(diào)查和處理工作；責任書》的工作和部門安全生產(chǎn)責任制。況進行日常性巡視檢查。發(fā)現(xiàn)問題應及時采取糾正或預防措施，減少。委會審核，公司主管領導批準后執(zhí)行。
【正文】 、安全組全體成員，各 部門 生產(chǎn)和經(jīng)營管理組織的負責人，工會主席， 公司聘用的保安隊伍，為公司應急救援組織成員，詳見《應急救援組織成員名單》。應急救 援組織的教育培訓、管理協(xié)調(diào)和救援調(diào)度由安全辦負責，并依托 120（醫(yī)療救護）、 119（消防）、 110（公安） 等社會應急救援組織開展工作。安全器材和設施應進行經(jīng)常性維護保養(yǎng)，保證正常工作和使用。 第五十 二 條 各部門發(fā)生安 全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應立即報告部門 負責人 ，部門 負責人 接到事故報告后應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。并按照本制度規(guī)定立即如實報 告安委會 和公司主管領導，不得隱瞞不報、謊報或者延報。不得故意破壞現(xiàn)場，毀滅有關(guān)證據(jù)。 第五十 三 條 安全辦接到事故報告后，應按照安委會和公司領導的要求和國家有關(guān)規(guī)定，上報事故情況。不得隱瞞不報、謊報或者延報。公司和員工應配合勞動保障行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行事故調(diào)查處理。 第七章 獎勵和責任處罰 第五十 四 條 公司設立綜合安全獎，對認真執(zhí)行國家和省市安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)和相關(guān)政策，以及公司有關(guān)安全方面的管理制度，改善安全生產(chǎn)條件， 無安全責任事故發(fā)生，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患， 參加搶險救護， 使公 司財產(chǎn)和人員免遭損失和傷害的有關(guān)部門和人員，給予表彰和獎勵。 第五十 五 條 董事會、總經(jīng)理辦公會、公司領導及各 部門負責人 不依照本制度規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使各部門不具備安全生產(chǎn)條件的，工會和安委會應提出采取糾正措施的要求，公司各級領導及有關(guān)部門應認真研究，采取糾正 措施，予以落實。對糾正后仍不具備安全生產(chǎn)條件的，安委會應責令生產(chǎn)和經(jīng)營管理的責任部門停產(chǎn)整頓，并 負責監(jiān)督實施。 第五十 六 條 公司領導及部門經(jīng)理因玩忽職守或瀆職給公司造成嚴重后果的，應由董事會或總經(jīng)理辦公會做出對當事人進行行政處罰 的決定，直至追究其法律責任。 第五十 七 條 公司各級領導及全體員工應認真履行本制度規(guī)定的職責，違反本制度的相關(guān)規(guī)定，安委會應責令其限期改正，公司應視情節(jié)輕重給予當事人批評教育、行政處分、直至追究法律責任。必要時由安委會責令其停產(chǎn)整頓，同時按下述原則給予經(jīng)濟處罰： 部門存在生產(chǎn)安全隱患，經(jīng)上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或安全辦指出后不 及時采取糾正和預防措施的，對部門 負責人 處以 100— 200元罰款，對直接責任者處以 200— 500 元罰款； 發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，對公司領導處以 200— 1000 元罰款，對部 門 負責人 、安 委會 主任、副主任 和直接責任人 處以 100— 500元罰款， ； 由于存在安全隱患或安 全事故使公司受到上級處罰的，其罰款由責任部門承擔，安委會承擔連帶責任，并對公司領導和安 委會主任、副主任處以 200— 1000 元罰款，安全主管人員處以 100— 500 元罰款； 未按照本制度規(guī)定對員工進行安全教育和培訓，或未按本制度中第二十九條規(guī)定如實告知員工有關(guān)安全生產(chǎn)事項的，或特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓無證上崗的，應對責任人處以 100— 500 元罰款； 違反本制度第二十四至二十八條及第三十條之規(guī)定的，視情節(jié)輕重對有關(guān)責任人處以 100— 500元罰款； 上述個人罰款由安全辦通知 綜合 部和財務部從本人工資中扣除，對公司的罰款由安全辦從責任部門支取后繳納。 第五十 八 條 違反本制度第二十二條、第二十三條之規(guī)定的，視情節(jié)輕重對項目負責人和有關(guān)責任人給予批評教育、行政處分、直至追究法律責任，并處以 200— 1000元罰款。受到上級處罰的，由責任部門承擔。 個人罰款由安全辦通知 綜合 部和財務部從本人工資中扣除，對公司的罰款由安全辦從責任部門支取后繳納。 第 五 十 九 條 違反本制度第三十一條之規(guī)定的， 視情節(jié)輕重對有關(guān)責任人處 以 200— 1000 元罰款；各租戶和施工隊伍違反《安全協(xié)議書》和公司有關(guān)安全制度的，由安全辦責令限期整改，逾期未整改的，責令其進行停產(chǎn)停業(yè)整頓。 第六十 條 公司員工不服從管理，違反公司 安全生產(chǎn)管理制度 或安全技術(shù)操作規(guī)程和其他相關(guān)制度的，視情節(jié)輕重給予批評教育、行政處分，并給予 50— 200 元罰款，由安全辦通知 綜合 部和財務部從本人工資中扣除。造成重大事故構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責任。 第八章 附則 第六十 一 條 具體崗位或工種的安全生產(chǎn)要求見公司《 各崗位工種安全技術(shù)操作規(guī)程 》。 第六十 二 條 本制度由安全辦 負責解釋。 第六十 三 條 本制度自發(fā)布之日起實施。
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