某集團(tuán)年季度績效考核指標(biāo)匯總篇32-資料下載頁

【總結(jié)】5/5寧波貝發(fā)責(zé)任中心季度考核用表說明（非生產(chǎn)類責(zé)任中心）寧波貝發(fā)責(zé)任中心季度考核一共有四種表格《責(zé)任中心季度考核目標(biāo)卡》、《責(zé)任中心季度客觀業(yè)績考核表》、《責(zé)任中心季度重要工作項(xiàng)目考核表》、《責(zé)任中心季度業(yè)績考核統(tǒng)計(jì)表》?！敦?zé)任中心季度考核目標(biāo)卡》用于季初各責(zé)任中心與考核委員會確定本月客觀業(yè)績考核指標(biāo)和指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，以及本季度的重要工作項(xiàng)目及工作項(xiàng)目完成進(jìn)度。并確定各項(xiàng)

2025-06-24 18:09

某集團(tuán)年季度績效考核指標(biāo)匯總篇7-資料下載頁

【總結(jié)】29/34寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工績效考核手冊新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 11．1績效考核意義 11．2績效考核原則 11．3考核組織 21．4考核對象 21．5績效考核周期 21．6考核關(guān)系 3第二章績效考核內(nèi)容 42．1績效考核體系綜述

2025-06-24 18:01

某集團(tuán)年度考核指標(biāo)匯總-資料下載頁

【總結(jié)】*****集團(tuán)年度考核指標(biāo)庫83/85目錄

2025-06-27 05:05

部門確認(rèn)績效考核指標(biāo)8-資料下載頁

【總結(jié)】第一章人力資源與公共事務(wù)部目錄一、部門績效考核指標(biāo) 4二、部門績效考核評估標(biāo)準(zhǔn) 8三、崗位績效考核指標(biāo) 8部門經(jīng)理 8人力資源主管 8招聘管理員 9培訓(xùn)管理員 9薪酬管理員 10績效管理員 11企管辦主管 11企劃宣傳員 12企業(yè)管理員 12電子監(jiān)控員 13總經(jīng)理秘書

2025-04-07 22:21

某集團(tuán)各部門kpi績效指標(biāo)匯總8-資料下載頁

【總結(jié)】電器制造（動力，儀器）部各崗位關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)一覽表序號崗位名稱在崗人員崗位關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)目標(biāo)權(quán)重計(jì)算方法1業(yè)務(wù)經(jīng)理王智寬1、設(shè)備規(guī)劃、購置、改造，自制計(jì)劃完成率100%15%2、設(shè)備檢定、檢修計(jì)劃完成率100%20%3、主要生產(chǎn)設(shè)備完好率運(yùn)行中的動力設(shè)備和特種設(shè)備100%，其他95%30%4、設(shè)備故障

2025-06-24 12:56

某集團(tuán)績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】1/160績效考核指標(biāo)2/160目錄高層管理人員.........................................................................................................................................................

2025-04-12 22:19

某集團(tuán)績效考核指標(biāo)大全-資料下載頁

【總結(jié)】1/160績效考核指標(biāo)2/160目錄高層管理人員.........................................................................................................................................................

2025-04-12 22:19

賽維集團(tuán)績效考核指標(biāo)匯總-資料下載頁

【總結(jié)】生產(chǎn)類考核/生產(chǎn)計(jì)劃管理考核/考核方法名稱生產(chǎn)類考核/生產(chǎn)計(jì)劃管理考核/考核方法編碼版本頁次1/6修改狀態(tài)1．生產(chǎn)計(jì)劃部考核分值表考核對象：生產(chǎn)計(jì)劃部考核時(shí)間：指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性指

2025-06-25 00:31

某集團(tuán)崗位績效考核指標(biāo)表-資料下載頁

【總結(jié)】崗位績效評量表崗位：總經(jīng)理（年度考核） 3崗位：總經(jīng)理助理李志明（季度考核） 3崗位：技術(shù)副總?cè)螄＃径瓤己耍?3崗位：營銷副總王文榮(年度考核) 3崗位：財(cái)務(wù)總監(jiān)(季度考核) 3崗位：總經(jīng)理助理俞敏良(季度考核) 3部門：研究發(fā)展部崗位：經(jīng)理 3部門：技術(shù)部崗位：副經(jīng)理 3部門：公共事業(yè)部

2025-06-30 22:19

某集團(tuán)年中執(zhí)行績效考核流程-資料下載頁

【總結(jié)】鄭州分公司2023年度年中考評說明會1考核不是手段考核是我們管理工作的反思考核不是最終目的考核是對未來公司的思考2年中考核操作流程3召開本次說明會旨在使各位主管、助理及第一職務(wù)代理人能夠先期明白本次考核的操作過程，具體考核細(xì)則及相關(guān)內(nèi)容。您積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的參與是本次考評成功的關(guān)鍵！

2025-02-05 02:45

年年紅家具集團(tuán)績效考核指標(biāo)匯總-資料下載頁

【總結(jié)】年年紅家具企業(yè)生產(chǎn)績效考核(KPI)。生產(chǎn)類考核/生產(chǎn)計(jì)劃管理考核/考核方法名稱生產(chǎn)類考核/生產(chǎn)計(jì)劃管理考核/考核方法編碼A005版本B02頁次1/6修改狀態(tài)1．生產(chǎn)計(jì)劃部考核分值表考核對象：生產(chǎn)計(jì)劃部考核時(shí)間：指標(biāo)類別指

2025-06-25 13:18

某能源集團(tuán)電氣主值績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】電氣主值崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源1廠用電率當(dāng)期廠用電量/發(fā)電總量×100%（）%%，加（）分；%，扣（）分技術(shù)安全部2操作票完成情況當(dāng)期本人負(fù)責(zé)或參與的操作票完成不合格數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（）分技術(shù)安全部3不合格點(diǎn)數(shù)當(dāng)期由于本人責(zé)任造

2025-04-09 01:26

某能源集團(tuán)鍋爐助手績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】鍋爐助手（含司磨）崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源1磨出口溫度磨出口溫度正常范圍（）℃超出目標(biāo)范圍（）、（）及（）以上時(shí)，分別扣（）、（）及（）分技術(shù)安全部2操作票完成情況當(dāng)期本人負(fù)責(zé)或參與的操作票完成不合格數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（）分技術(shù)安全部3

2025-04-09 01:26

某能源集團(tuán)汽機(jī)司機(jī)績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】汽機(jī)司機(jī)崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源1廠用電率當(dāng)期廠用電量/發(fā)電總量×100%（）%%，加（）分；%，扣（）分技術(shù)安全部2汽機(jī)真空（本機(jī)組范圍）（）kPa高/低于目標(biāo)（）、（）及（）以上時(shí)，分別加/扣（）、（）及（）分技術(shù)安全

2025-04-09 01:25

某能源集團(tuán)鍋爐司爐績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】鍋爐司爐崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源1廠用電率當(dāng)期廠用電量/發(fā)電總量×100%（）%%，加（）分；%，扣（）分技術(shù)安全部2鍋爐助燃用油當(dāng)期核定給本機(jī)組因鍋爐助燃引起的燃油消耗量（）萬元每節(jié)支1萬元，加（）分；每超支1萬無，扣（）分財(cái)務(wù)部

2025-04-09 01:26

某集團(tuán)年季度績效考核指標(biāo)匯總篇8(留存版)

某集團(tuán)年季度績效考核指標(biāo)匯總篇8-文庫吧

某集團(tuán)年季度績效考核指標(biāo)匯總篇8-wenkub

某集團(tuán)年季度績效考核指標(biāo)匯總篇8(已修改)