【正文】 成情況50%國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目（）1．按照年度目標(biāo)完成比例，計(jì)算得分情況；2．論文指標(biāo)分值權(quán)重為：SCI ；SCI；3．鼓勵(lì)單項(xiàng)突破，加分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)備注?？萍继幰罁?jù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)計(jì)算縱向科研經(jīng)費(fèi)（）省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)（）發(fā)明專利（）論文（）平臺(tái)建設(shè)25%在建平臺(tái)包括：學(xué)位點(diǎn)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后流動(dòng)站考核分根據(jù)《平臺(tái)績(jī)效量化考核指標(biāo)分值表》（見(jiàn)附表）計(jì)算。各級(jí)各類學(xué)科、科研平臺(tái)年度考核優(yōu)秀的，，合格的乘以1，不合格的不計(jì)入績(jī)效。發(fā)規(guī)處根據(jù)考核結(jié)果計(jì)算新增平臺(tái)包括：學(xué)位點(diǎn)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后流動(dòng)站對(duì)于新增的各級(jí)各類學(xué)科、。發(fā)規(guī)處依據(jù)相關(guān)文件計(jì)算科研與平臺(tái)考核表（第二組）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)指標(biāo)內(nèi)涵考核標(biāo)準(zhǔn)考核方式科研80%科技發(fā)展50%市廳級(jí)非指導(dǎo)性計(jì)劃及以上科研項(xiàng)目考核分根據(jù)最新版《河南理工大學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)量化辦法》計(jì)算，1個(gè)業(yè)績(jī)點(diǎn)計(jì)1個(gè)考核分?？萍继幰罁?jù)實(shí)證材料計(jì)算市廳級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目鑒定結(jié)題每篇業(yè)績(jī)點(diǎn)20及以上論文（不含EI會(huì)議收錄論文）著作專利年度目標(biāo)完成情況50%省部級(jí)以上科研項(xiàng)目（），計(jì)算得分情況；、SSCI和“三報(bào)一刊”論文；，加分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)備注?？萍继幰罁?jù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)計(jì)算縱向科研立項(xiàng)總經(jīng)費(fèi)()論文（）平臺(tái)建設(shè)20%在建平臺(tái)包括：學(xué)位點(diǎn)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后流動(dòng)站按“附表3”計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。各級(jí)各類學(xué)科、科研平臺(tái)年度考核優(yōu)秀的，，合格的乘以1，不合格的不計(jì)入績(jī)效。發(fā)規(guī)處根據(jù)考核結(jié)果計(jì)算新增平臺(tái)包括：學(xué)位點(diǎn)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后流動(dòng)站對(duì)于新增的各級(jí)各類學(xué)科、。發(fā)規(guī)處依據(jù)相關(guān)文件計(jì)算備注：獲得科技廳、教育廳科研團(tuán)隊(duì)的加5分。附表3：平臺(tái)績(jī)效量化考核指標(biāo)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)內(nèi)涵考核分平臺(tái)建設(shè)學(xué)位點(diǎn)1博士點(diǎn)一級(jí)學(xué)科15002二級(jí)學(xué)科12503碩士點(diǎn)一級(jí)學(xué)科5004二級(jí)學(xué)科3005專業(yè)學(xué)位門(mén)類12506專業(yè)學(xué)位點(diǎn)250重點(diǎn)學(xué)科1國(guó)家級(jí)一級(jí)學(xué)科25002二級(jí)學(xué)科15003省級(jí)一級(jí)學(xué)科7004二級(jí)學(xué)科3005校級(jí)一級(jí)學(xué)科1006二級(jí)學(xué)科50重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1國(guó)家級(jí)25002省部級(jí)7003校級(jí)（含市級(jí)）100博士后流動(dòng)站1——1250附件7：綜合管理績(jī)效考核辦法 綜合管理按下表進(jìn)行考核并計(jì)分，然后以本科教學(xué)績(jī)效為基準(zhǔn)，按對(duì)應(yīng)權(quán)重?fù)Q算績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)分。綜合管理考核表（百分制）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)考核方式制度建設(shè)與執(zhí)行(50%)黨政聯(lián)席會(huì)議制度（40%）嚴(yán)格貫徹《學(xué)院工作規(guī)程》，有經(jīng)過(guò)學(xué)校備案同意的《學(xué)院會(huì)議規(guī)則》，計(jì)30分；嚴(yán)格按照《學(xué)院會(huì)議規(guī)則》，規(guī)范黨政聯(lián)席會(huì)議、黨委會(huì)議和院長(zhǎng)辦公會(huì)議，重要問(wèn)題決策科學(xué)、民主，計(jì)70分；會(huì)議召開(kāi)和記錄不規(guī)范的酌情扣分。查閱黨辦、校辦備案資料；查閱學(xué)院會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要學(xué)院分配制度（30%）有經(jīng)過(guò)學(xué)院教代會(huì)審議并報(bào)學(xué)校備案同意的《學(xué)院分配制度》的，計(jì)50分；嚴(yán)格按照《學(xué)院分配制度》進(jìn)行分配的，計(jì)50分；制度落實(shí)不好的酌情扣分。教職工意見(jiàn)較大的，本項(xiàng)不得分。查閱人事處備案資料；組織問(wèn)卷調(diào)查系（教研室）建設(shè)與管理制度（30%）嚴(yán)格貫徹落實(shí)學(xué)?！蛾P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)系（教研室）建設(shè)的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)系（教研室）建設(shè)與管理暫行辦法》，有經(jīng)過(guò)學(xué)校備案同意的《系（教研室）建設(shè)與管理實(shí)施細(xì)則》的，計(jì)40分；《實(shí)施細(xì)則》落實(shí)好的，計(jì)60分；落實(shí)不到位的，酌情扣分。查閱人事處備案資料；查閱學(xué)院和系（室）有關(guān)資料；組織問(wèn)卷調(diào)查財(cái)務(wù)管理(50%)預(yù)決算管理（30%）按要求編報(bào)和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算。（滿分50分，完成質(zhì)量好的，計(jì)50分；完成質(zhì)量不好的，酌情扣分，本項(xiàng)扣完為止）；按要求完成決算工作。（滿分50分，完成質(zhì)量好的，計(jì)50分；完成質(zhì)量不好的，酌情扣分，本項(xiàng)扣完為止）。調(diào)閱財(cái)務(wù)記錄收費(fèi)管理（20%）在校生繳費(fèi)率達(dá)到95%。（滿分50分，未達(dá)到95%，本項(xiàng)計(jì)0分；達(dá)到95%的，基礎(chǔ)分為30分，然后按收繳率排序加分，第一名加20分，加分依次遞減5分）；當(dāng)年畢業(yè)生收繳率達(dá)到99%。（滿分50分，達(dá)到99%的，本項(xiàng)計(jì)50分，每減少1個(gè)百分點(diǎn)，扣10分，本項(xiàng)得分扣完為止）調(diào)閱財(cái)務(wù)記錄資產(chǎn)管理（20%）儀器設(shè)備、家具等賬卡物相符，做到管理人、領(lǐng)用人、存放地點(diǎn)三落實(shí)，準(zhǔn)確率100%；完好率不低于95%；資產(chǎn)借用手續(xù)齊全。（滿分50分，出錯(cuò)一件或完好率降低1個(gè)百分點(diǎn)扣5分）；資產(chǎn)使用單位調(diào)整、使用人員或存放地點(diǎn)變更，按要求及時(shí)（15日內(nèi)）辦理資產(chǎn)移交或變更手續(xù)。（滿分50分，逾期未辦理，一次扣10分）查閱國(guó)資處相關(guān)記錄，進(jìn)行實(shí)地檢查制度執(zhí)行（30%）本項(xiàng)滿分100分。在校內(nèi)外財(cái)務(wù)、物價(jià)、稅務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢等檢查中，無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象的，計(jì)100分。有違紀(jì)現(xiàn)象的，酌情扣分，本項(xiàng)扣完為止。調(diào)閱財(cái)務(wù)記錄加分根據(jù)學(xué)院為學(xué)校創(chuàng)收情況進(jìn)行加分。創(chuàng)收最多的學(xué)院計(jì)10分，其他學(xué)院按照相應(yīng)比例加分。調(diào)閱財(cái)務(wù)記錄附件8：重大貢獻(xiàn)項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)加分一覽表類 別項(xiàng) 目第一組績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)分第二組績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)分師資隊(duì)伍1100010000100001000020006. 全職引進(jìn)一名中原學(xué)者、省百人計(jì)劃、省特聘教授1000、1000、1000本科教學(xué)、一、二等獎(jiǎng)10000、9000、800020001000500300、一等獎(jiǎng)2000、1500200研究生教育80001000學(xué)生工作“高校思想政治工作優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”1000%、50%500、1000%且考取“985”、211高校和中科院學(xué)生人數(shù)占考取研究生學(xué)生數(shù)比例達(dá)到或超過(guò)50%500（含雙休日)超過(guò)90%（學(xué)院自愿申請(qǐng)）500“全國(guó)輔導(dǎo)員年度人物”稱號(hào)200“中國(guó)大學(xué)生年度人物”稱號(hào)200“挑戰(zhàn)杯”特、一、二、三等獎(jiǎng)800、500、300、200、全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽一、二等獎(jiǎng)200、100200，在中央電視臺(tái)播出的音樂(lè)演藝類項(xiàng)目、參加CUBA進(jìn)入全國(guó)16強(qiáng)、8強(qiáng)500、500、1000科研與平臺(tái)（第一、二、三完成單位）18000、6000、3000（第一、二、三完成單位）11000、4000、2000（第一、二、三完成單位）——8000、3000、1500（第一完成單位）——3000、省級(jí)成果獎(jiǎng)勵(lì)一、二等獎(jiǎng)（人文社科類）（第一完成單位）20003000、500（或領(lǐng)導(dǎo)批示）——200011000、國(guó)家杰出青年基金10000、中原學(xué)者200080004000、863項(xiàng)目10001500、86支撐計(jì)劃課題5001000、教育部重大項(xiàng)目1000200050010001000010000——8000——、國(guó)家工程研究中心、國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室6000——、工程實(shí)驗(yàn)室3000——、工程實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室500——、工程實(shí)驗(yàn)室300——（含教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地）——10000——2000（第一層次）——1000（第二層次）——50080001000——10005000————5000（學(xué)校為第一單位）300/篇（學(xué)校為第一單位）200/篇34.《新華文摘》（全文轉(zhuǎn)載）、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》、“三報(bào)”專論——600/篇、Aamp。HCI收錄的國(guó)內(nèi)外期刊論文——300/篇36.“三報(bào)一刊”文章（理論版）——300/篇財(cái)務(wù)管理科研管理費(fèi)、辦班分配等為學(xué)校創(chuàng)收；學(xué)院為主爭(zhēng)取校外專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，分值=創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)/5000200（最低分）100（最低分）備注：由多個(gè)學(xué)院完成的重大貢獻(xiàn)績(jī)效，主要完成人（前五名）所在學(xué)院加分按附表分配分值。機(jī)關(guān)人員作為第一完成人獲得的重大貢獻(xiàn)績(jī)效，第一完成單位按機(jī)關(guān)計(jì)，；機(jī)關(guān)人員獲得的人才類項(xiàng)目，學(xué)科所在學(xué)院按50%比例計(jì)分。附表4：合作完成項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)完成人排名完成人數(shù)量第一第二第三第四第五兩個(gè)2/31/3三個(gè)1/21/31/6四個(gè)1/21/41/61/12五個(gè)1/21/41/81/121/24附件9：資源配置指標(biāo)計(jì)算表一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)計(jì)算方法責(zé)任單位人力資源職稱結(jié)構(gòu)學(xué)院當(dāng)年年底教職工在崗人數(shù)（自然人）。人事處根據(jù)學(xué)院教職工自然人數(shù)及折算系數(shù)計(jì)算學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)。標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)折算系數(shù)分別為：正高級(jí)中級(jí)學(xué)歷結(jié)構(gòu)計(jì)算分析學(xué)院博士、碩士、本科及其他教職工比例。年齡結(jié)構(gòu)分析學(xué)院年齡分布情況，分為：35歲以下；3645歲；4655歲；55歲以上。學(xué)緣結(jié)構(gòu)分析教職工來(lái)源結(jié)構(gòu)，分為：本校和非本校。本科、博碩士研究生學(xué)歷中有一個(gè)不是在我校獲得的，即為“非本?！?。物力資源校舍按校舍占有面積及象征性租賃費(fèi)15元/平方米計(jì)算學(xué)院校舍資源占有金額。后勤處家具計(jì)算學(xué)院家具資源占有金額，家具按10年使用期計(jì)算，每年折舊10%。國(guó)資處儀器設(shè)備學(xué)院用學(xué)校經(jīng)費(fèi)購(gòu)置的儀器設(shè)備占有金額。按可使用年限分為5年期、10年期。5年期的折舊率20%；10年期折舊率10%；已經(jīng)使用10年以上的不再計(jì)入資源投入。財(cái)力資源人員經(jīng)費(fèi)計(jì)算學(xué)院當(dāng)年人員經(jīng)費(fèi)實(shí)際投入量，包括工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金、人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。人事處 財(cái)務(wù)處教學(xué)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)計(jì)算學(xué)院當(dāng)年本?？?、研究生教學(xué)運(yùn)行實(shí)際投入量。財(cái)務(wù)處科研運(yùn)行經(jīng)費(fèi)計(jì)算學(xué)校為學(xué)院在科研等方面實(shí)際投入量。具體包括：校內(nèi)基金、科研配套經(jīng)費(fèi)、內(nèi)涵建設(shè)經(jīng)費(fèi)以及學(xué)生創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)投入等?？萍继? 社科辦發(fā)規(guī)處 團(tuán) 委人事處 財(cái)務(wù)處備注：1．人力資源配置指標(biāo)用于計(jì)算和分析學(xué)院人均指標(biāo)、人力資源狀況；2．學(xué)院當(dāng)年新增的物力資源占有均從第二年開(kāi)始計(jì)算；3．人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)中的安家費(fèi)和科研啟動(dòng)金不計(jì)入資源占有；、行政經(jīng)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)購(gòu)實(shí)驗(yàn)設(shè)備、圖書(shū)資料不計(jì)資源占有。中共河南理工大學(xué)委員會(huì)辦公室 2012年7月9日印發(fā)43 / 43