【正文】 。5．校黨委常委會(huì)審定。3．學(xué)院向辦公室反饋。四、考核組織學(xué)校成立學(xué)院年度目標(biāo)與績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：組 長：景國勛副組長：周 英 張戰(zhàn)營 成 員：（按姓氏筆畫排序）王 勇 王 婕 王寶山 朱雪里 張國成張尚字 邵 強(qiáng) 孟鐘劍 羅紹河 鄭廣華鄭友益 荊雙喜 趙同謙 趙俊偉 桑振平郭健卿 曹俊偉 梁麗娟 程 偉領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和八個(gè)考核工作組，人員組成如下：辦公室主任：孟鐘劍；副主任：鄭廣華、梁麗娟、孟戰(zhàn)福黨建與思想政治工作考核組組長：鄭廣華；副組長：張尚字師資隊(duì)伍建設(shè)考核組組長：郭健卿；副組長：趙俊偉本科教學(xué)考核組組長：趙俊偉；副組長：王寶山研究生教育與國際交流考核組組長：趙同謙；副組長：羅紹河學(xué)生工作考核組組長：邵強(qiáng)；副組長：王婕、桑振平科研與平臺(tái)考核組組長：張國成；副組長：鄭友益、程偉綜合管理考核組組長：梁麗娟；副組長：張尚字、孟鐘劍五、考核程序1．各考核工作組評(píng)分。三、考核內(nèi)容和方法 序號(hào)類別考核內(nèi)容績(jī)效總量（標(biāo)準(zhǔn)分）權(quán)重考核結(jié)果排序方法第一組權(quán)重%第二組權(quán)重%單項(xiàng)考核1黨建與思想政治工作1010按績(jī)效總量排序2師資隊(duì)伍建設(shè)77按績(jī)效總量排序3本科教學(xué)3847按人均績(jī)效排序4研究生教育與國際交流96按人均績(jī)效排序5學(xué)生工作99按績(jī)效總量排序6科研與平臺(tái)2317按人均績(jī)效排序7綜合管理44按績(jī)效總量排序8人均總績(jī)效=學(xué)院績(jī)效總量/學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)從高到低排序9績(jī)效貢獻(xiàn)增長率=學(xué)院當(dāng)年效益貢獻(xiàn)系數(shù)增量/上年度績(jī)效貢獻(xiàn)系數(shù)從高到低排序綜合考核績(jī)效貢獻(xiàn)系數(shù)=學(xué)院績(jī)效貢獻(xiàn)率/學(xué)院資源占有率其中：學(xué)院資源占有=物力資源占有+財(cái)力資源占有從高到低排序?qū)W(xué)院當(dāng)年取得的重大貢獻(xiàn)，可以在上述績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)分基礎(chǔ)上另外加分，不受考核辦法計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)限制。二、考核對(duì)象本辦法的考核對(duì)象為學(xué)校19個(gè)學(xué)院。通知中共河南理工大學(xué)委員會(huì)﹙ ﹚★校黨文〔2012〕57號(hào) 關(guān)于印發(fā)《河南理工大學(xué)學(xué)院年度目標(biāo)與績(jī)效考核辦法（試行）》的通知各黨委、黨總支，校屬各單位：《河南理工大學(xué)學(xué)院年度目標(biāo)與績(jī)效考核辦法（試行）》已經(jīng)學(xué)校黨委常委（擴(kuò)大）會(huì)議研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行?？紤]到學(xué)院之間承擔(dān)的任務(wù)、擁有的條件及發(fā)展結(jié)果的差異，將19個(gè)學(xué)院分成兩組進(jìn)行考核。（一）單項(xiàng)考核優(yōu)勝根據(jù)績(jī)效考核計(jì)算結(jié)果，9個(gè)單項(xiàng)考核指標(biāo)各組排名前三位為單項(xiàng)考核優(yōu)勝。各考核工作組依據(jù)考核辦法對(duì)學(xué)院計(jì)分。學(xué)院對(duì)各考核工作組評(píng)分結(jié)果及資源配置情況認(rèn)真復(fù)核，有異議的，以書面形式向辦公室反饋；辦公室匯總后，及時(shí)交各考核工作組進(jìn)行復(fù)審；各考核工作組將復(fù)審結(jié)果交由辦公室進(jìn)行績(jī)效指標(biāo)計(jì)算并提供結(jié)果。結(jié)果在全校公示。（二）綜合考核獎(jiǎng)懲1．各組年度綜合考核優(yōu)秀的學(xué)院，原則上其黨政正職年度考核為優(yōu)秀，也可由其領(lǐng)導(dǎo)班子自己決定班子成員優(yōu)秀人選；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和學(xué)院教職工優(yōu)秀的比例，在當(dāng)年核定優(yōu)秀比例的基礎(chǔ)上上調(diào)2個(gè)百分點(diǎn)。連續(xù)兩年年度綜合考核最后一名的學(xué)院，視不同情況，按照干部管理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)學(xué)院主要負(fù)責(zé)人誡勉談話、班子全體成員一年內(nèi)不得提拔任職；連續(xù)兩年年度綜合考核最后一名且未獲得過單項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)或工作有嚴(yán)重失誤的，班子主要負(fù)責(zé)人降職或免職。附件：1．黨建與思想政治工作績(jī)效考核辦法2．師資隊(duì)伍建設(shè)績(jī)效考核辦法3．本科教學(xué)績(jī)效考核辦法4．研究生教育與國際交流績(jī)效考核辦法5．學(xué)生工作績(jī)效考核辦法6．科研與平臺(tái)績(jī)效考核辦法7．綜合管理績(jī)效考核辦法8．重大貢獻(xiàn)項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)加分一覽表9．資源配置指標(biāo)計(jì)算表附件1：黨建與思想政治工作績(jī)效考核辦法黨建與思想政治工作按下表進(jìn)行考核并計(jì)分，然后以本科教學(xué)績(jī)效為基準(zhǔn)，按對(duì)應(yīng)權(quán)重?fù)Q算為績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)分。依據(jù)年終考核總體評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)班子重視師德師風(fēng)建設(shè)和全員育人工作，師德考核、領(lǐng)導(dǎo)干部與學(xué)生座談、聽課制度落實(shí)好，按計(jì)劃完成情況好的計(jì)10分，完成計(jì)劃90%（含）、80%（含）、70%（含）的分別計(jì)4分，低于70%的不計(jì)分。依據(jù)年終考核單項(xiàng)測(cè)評(píng)結(jié)果黨的組織與黨員隊(duì)伍建設(shè)（25%）基層黨組織建設(shè)（50分）教工黨支部健全，重視支部建設(shè)，對(duì)支部年度工作計(jì)劃落實(shí)情況有檢查、有考評(píng)，注重圍繞教學(xué)、科研開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，形成有特色的品牌或成果的計(jì)15分。缺項(xiàng)或做的不好的酌情扣分。每學(xué)期不定期抽查學(xué)習(xí)記錄2次以上；新任支部委員少的與其他單位合并進(jìn)行；查閱支部活動(dòng)記錄與專題民主生活會(huì)評(píng)議結(jié)果；按抽查計(jì)分黨員隊(duì)伍建設(shè)（50分）入黨積極分子培養(yǎng)工作扎實(shí)，遞交入黨申請(qǐng)書的人數(shù)達(dá)學(xué)生總?cè)藬?shù)80%以上的計(jì)1分，每學(xué)期制定有入黨積極分子培訓(xùn)計(jì)劃、執(zhí)行效果好，且舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班（25學(xué)時(shí)，其中集中培訓(xùn)6學(xué)時(shí)以上），計(jì)3分，共計(jì)6分；黨員發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)合格率達(dá)到平均合格率以上的每期計(jì)2分，共計(jì)4分（有1人次被取消考試資格的扣1分，直至本項(xiàng)分值扣完）。15%及以內(nèi)計(jì)1分，177。按組織部備案及抽查情況計(jì)分黨員先鋒模范作用發(fā)揮好，獲校級(jí)及以上“三好學(xué)生”榮譽(yù)稱號(hào)的學(xué)生中黨員所占比例居本組前47名及以后的分別計(jì)2分；獲校級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生中黨員所占比例居本組前47名及以后的分別計(jì)2分；教職工中黨員獲得校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)比例居本組前47名及以后的分別計(jì)2分?；顒?dòng)結(jié)束后一周內(nèi)向宣傳部報(bào)送圖片、新聞報(bào)道等實(shí)證材料本單位網(wǎng)站被評(píng)為優(yōu)秀網(wǎng)站計(jì)4分。本項(xiàng)最高計(jì)10分。終按時(shí)報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制總結(jié)計(jì)10分，不報(bào)不計(jì)分；本單位副處級(jí)以上黨員干部按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的計(jì)5分，缺1人扣1分。查看在紀(jì)委備案的材料和報(bào)送記錄案件查處（20分）及時(shí)排查案件線索，及時(shí)查處、完整審結(jié)案件計(jì)20分；本單位沒有案件發(fā)生計(jì)20分；發(fā)現(xiàn)案件線索不及時(shí)查處扣20分。查文件和記錄有關(guān)學(xué)院發(fā)展重大決定或涉及面廣的重要舉措出臺(tái)和調(diào)整前，廣泛聽取黨外人士（民主黨派、無黨派代表人士、各級(jí)人大代表和政協(xié)委員）的意見和建議，有記錄計(jì)68分，無記錄不計(jì)分。一級(jí)指標(biāo)和二級(jí)指標(biāo)的實(shí)際得分按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)把握確定。4．黨建與思想政治工作量化考核得分（X）：X=++++－其他附件2：師資隊(duì)伍建設(shè)績(jī)效考核辦法師資隊(duì)伍建設(shè)按下表進(jìn)行考核并計(jì)分，然后以本科教學(xué)績(jī)效為基準(zhǔn)，按對(duì)應(yīng)權(quán)重?fù)Q算為績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)分。人事處計(jì)算人才引進(jìn)（50分）按計(jì)劃要求全額完成任務(wù)的計(jì)50分。優(yōu)秀人才（25%）新增各類優(yōu)秀人才（100分）新增各類優(yōu)秀人才以上年度末為基數(shù)按“附表1”計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。出國進(jìn)修情況（30分）制定教師年度出國進(jìn)修計(jì)劃者計(jì)6分。2．有關(guān)師資隊(duì)伍建設(shè)的其他優(yōu)秀人才或榮譽(yù)稱號(hào)獲得者，“新增各類優(yōu)秀人才”中沒有列出的，比照表中同級(jí)別計(jì)分。1個(gè)業(yè)績(jī)點(diǎn)計(jì)1個(gè)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)分。教學(xué)建設(shè)與改革考核表（百分制）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)考核方式專業(yè)建設(shè)（55%）專業(yè)建設(shè)規(guī)劃與實(shí)施(10分)科學(xué)合理制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃及年度計(jì)劃計(jì)4分，專業(yè)建設(shè)年度計(jì)劃全部實(shí)現(xiàn)計(jì)6分，專業(yè)建設(shè)年度計(jì)劃每未實(shí)現(xiàn)一項(xiàng)扣2分，未制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃及年度計(jì)劃該項(xiàng)計(jì)0分。滿分10分。檢查實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃及開設(shè)記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告校外實(shí)踐基地建設(shè)（10分）有健全的組織管理體系、針對(duì)性強(qiáng)的實(shí)習(xí)方案、合理配備指導(dǎo)教師的計(jì)6分，每缺1項(xiàng)扣3分，不規(guī)范的每項(xiàng)扣2分。依據(jù)同一評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)當(dāng)年國內(nèi)排名等級(jí)結(jié)果本科教學(xué)工程建設(shè)（25%）在建項(xiàng)目考核（55分）在建國家級(jí)本科教學(xué)工程項(xiàng)目每項(xiàng)計(jì)10分，省級(jí)每項(xiàng)計(jì)5分；年度考核結(jié)果為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格的每項(xiàng)分別計(jì)3分。查閱國家、省、學(xué)校及學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新計(jì)劃立項(xiàng)材料教學(xué)研究與改革(20%)教研教改立項(xiàng)結(jié)題（30分）省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目每項(xiàng)計(jì)15分，一般項(xiàng)目每項(xiàng)計(jì)10分；校廳級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目每項(xiàng)計(jì)5分，一般項(xiàng)目每項(xiàng)計(jì)3分；結(jié)題驗(yàn)收1項(xiàng)計(jì)3分。查閱論文教學(xué)成果獲獎(jiǎng)（40分）省級(jí)特等獎(jiǎng)每項(xiàng)計(jì)20分，一等獎(jiǎng)計(jì)15分，二等獎(jiǎng)計(jì)12分；校廳級(jí)特等獎(jiǎng)每項(xiàng)計(jì)10分，一等獎(jiǎng)計(jì)6分，二等獎(jiǎng)計(jì)4分、三等獎(jiǎng)計(jì)2分。根據(jù)課程表及相關(guān)材料統(tǒng)計(jì)教材選用（15分）優(yōu)秀教材及省部級(jí)（行業(yè)）以上規(guī)劃教材選用率乘以15計(jì)分。此項(xiàng)當(dāng)量因子為學(xué)院總上課門次數(shù)與全?？偵险n門次數(shù)之比+1。分別按以上基礎(chǔ)課學(xué)生競(jìng)賽平均成績(jī)乘當(dāng)量因子后計(jì)分，單項(xiàng)最高者計(jì)6分，其余按得分比例計(jì)分。檢查相關(guān)材料，隨機(jī)抽查報(bào)告或論文歸檔情況實(shí)驗(yàn)教學(xué)設(shè)備論證及利用（15分）設(shè)備論證材料提交及時(shí)，一次通過率高，安裝調(diào)試后及時(shí)用于實(shí)驗(yàn)教學(xué)的計(jì)15分，論證報(bào)告、招標(biāo)參數(shù)提交不及時(shí)的每項(xiàng)扣5分，一次未通過論證的每項(xiàng)扣3分，未及時(shí)投入使用的每項(xiàng)扣2分。依據(jù)教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃及綜合性、設(shè)計(jì)性項(xiàng)目認(rèn)定材料；列出實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目更新對(duì)照表，檢查更新項(xiàng)目的試作記錄和實(shí)驗(yàn)報(bào)告環(huán)境安全（10分）有嚴(yán)格的安全防范措施，并落實(shí)到人，每缺一項(xiàng)扣5分。查閱畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）安排表、答辯工作安排教學(xué)組織（20%）教學(xué)組織（20%）專業(yè)培養(yǎng)方案(20分)高度重視并科學(xué)制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案，按時(shí)提交教學(xué)執(zhí)行計(jì)劃和課程教學(xué)計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)滿分。查閱相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料系（教研室）工作（20分）科學(xué)合理制定系（教研室）活動(dòng)計(jì)劃（含開展教研教改、課程教學(xué)研討、教材選用與建設(shè)、教學(xué)檢查與督導(dǎo)等），并有規(guī)范詳實(shí)的活動(dòng)記錄及實(shí)證材料計(jì)滿分。此項(xiàng)當(dāng)量因子為學(xué)院總監(jiān)考人次數(shù)與全校總監(jiān)考人次數(shù)之比+1。查閱教務(wù)處相關(guān)記錄工作任務(wù)落實(shí)與完成(20%)教師教書育人（40分）執(zhí)行《教師工作規(guī)范》，對(duì)教師在教學(xué)過程中開展的思想品行、人生志向、生活態(tài)度、考風(fēng)考紀(jì)教育活動(dòng)有要求、部署和考評(píng)，參考學(xué)生評(píng)教育人部分的結(jié)果計(jì)1040分?！拔彘T課”。未提交質(zhì)量報(bào)告的扣5分，未按時(shí)提交的扣2分。績(jī)效當(dāng)量分依據(jù)《河南理工大學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)量化辦法》（校字〔2012〕3號(hào)）計(jì)算。研究生教育運(yùn)行績(jī)效：該指標(biāo)按下表進(jìn)行考核并計(jì)分，然后以研究生工作量績(jī)效為基準(zhǔn)，依據(jù)其權(quán)重及考核結(jié)果進(jìn)行換算。招生質(zhì)量（30分）錄取本學(xué)科研究生的比例在60%以上計(jì)30分，每減少一個(gè)百分點(diǎn)，扣2分，本項(xiàng)扣完為止。每出現(xiàn)一次一級(jí)教學(xué)事故扣6分；二級(jí)教學(xué)事故扣3分；三級(jí)教學(xué)事故扣1分，本項(xiàng)扣完為止。滿分20分。滿分40分?？疾┍壤?0%）錄取率（100分）學(xué)院得分=學(xué)院考博錄取率/學(xué)校下達(dá)的年度考博率目標(biāo)100。，受到表彰。每出現(xiàn)1例扣10分，本項(xiàng)扣完為止。上述加分在研究生教育運(yùn)行考核總分上增加。查閱相關(guān)文件資料、記錄等查閱相關(guān)文件資料、記錄等申報(bào)本科層次合作辦學(xué)項(xiàng)目并獲教育廳初審?fù)ㄟ^計(jì)10分，獲教育部評(píng)審?fù)ㄟ^再計(jì)10分。赴國外、港澳臺(tái)參加國際會(huì)