綜合辦公室工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-07 05:02本頁面
【導(dǎo)讀】蚆羆肂荿薂羆膄膂蒈羅襖莈蒄薁肆芀莀薀腿蒆蚈蕿袈艿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆蚇膅肀蚅蚆裊芅薁蚅肇肈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃莂蚇螞肄膅薃蟻膆莀葿螀袆膃蒞蝿羈荿芁螈膀膁蝕螈袀蕆薆螇芀蒂螆肅蒅莈螅膇羋蚇螄袇肁薃袃罿芆葿袂肁聿蒞袂螁芅莁袁羃膇蠆袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇羇羀膄蚆羆肂荿薂羆膄膂蒈羅襖莈蒄薁肆芀莀薀腿蒆蚈蕿袈艿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆蚇膅肀蚅蚆裊芅薁蚅肇肈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃莂蚇螞肄膅薃蟻膆莀葿螀袆膃蒞蝿羈荿芁螈膀膁蝕螈袀蕆薆螇芀蒂螆肅蒅莈螅膇羋蚇螄袇肁薃袃罿芆葿袂肁聿蒞袂螁芅莁袁羃膇蠆袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇羇羀膄蚆羆肂荿薂羆膄膂蒈羅襖莈蒄薁肆芀莀薀腿蒆蚈蕿袈艿薄蕿羈蒄蒀薈肅芇莆蚇膅肀蚅蚆裊芅薁蚅肇肈薇蚄膀莄蒃蚃衿膆荿蚃莂蚇螞肄膅薃蟻膆莀葿螀袆膃蒞蝿羈荿芁螈膀膁蝕螈袀蕆薆螇芀蒂螆肅蒅莈螅膇羋蚇螄袇肁薃袃罿芆葿袂肁聿蒞袂螁芅莁袁羃膇蠆袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇羇羀膄蚆羆肂荿薂羆膄膂蒈羅襖莈蒄薁肆芀莀薀腿蒆蚈蕿
【正文】 嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，確保制度得以落實(shí)；嚴(yán)格工資核算管理，全年工資計(jì)算差錯(cuò)率為零，按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù)。 4．做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險(xiǎn)入戶、轉(zhuǎn)出工作 根據(jù)新勞動合同法和公司相關(guān)要求，綜合辦公室人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保、檔案辦理中不出錯(cuò)。 2020 年申報(bào)工傷 2 起（余衛(wèi)東、鄒紅陽），員工自行申報(bào)工傷 1起（張陽），目前，余衛(wèi)東已離職，工傷待遇已全部賠付完畢；張陽、鄒紅陽一次性傷殘補(bǔ)助金（ 6個(gè)月的本人工資）也已賠付完畢，遺留問題是：兩人離職后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（ 20個(gè)月的本人工資）。 5．執(zhí)行公司考核辦法、落實(shí)績效考核制度 4 公司推 行績效考核制度，旨在獎勤罰懶，激發(fā)員工工作熱情、充分調(diào)動員工的工作積極性。辦公室嚴(yán)格落實(shí)制度要求，確?？己说墓?、公正、公開。 （五）采購工作 1. 圍繞控制成本、采購最優(yōu)性價(jià)比的產(chǎn)品等方面開展工作 辦公室采購建立在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià)，注重溝通技巧和談判策略。力爭于品牌強(qiáng)、產(chǎn)品質(zhì)量好、價(jià)格優(yōu)的供應(yīng)商進(jìn)行合作，力求最大限度的確保質(zhì)量、控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。 2．嚴(yán)格履行公司物資管理規(guī)定 各部門上報(bào)需要采購的物資及使用時(shí)間，辦公室在落實(shí)市場價(jià)位后，盡快上報(bào)審核，力爭限時(shí)
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