公司安全生產(chǎn)管理知識規(guī)定-資料下載頁
2025-06-24 16:49本頁面
【正文】 按情節(jié)輕重分別付基本工資的50%—80%。（二） 負(fù)重傷，屬個人不慎或操作不當(dāng)?shù)?，公司?dān)負(fù)第一次醫(yī)療費。屬于設(shè)備或意外原因造成的，公司根據(jù)情況給假最多一百天，在給假期間，醫(yī)療費全部報銷，基本工資照發(fā)，但不享受福利費；如超過一百天，公司不給任何待遇。（三） 凡在生產(chǎn)、工作中為搶救他人或公共財產(chǎn)而負(fù)傷的，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定后，公司負(fù)責(zé)報銷整個治療過程的醫(yī)療費，基本工資照發(fā)。喪失工作能力的發(fā)至退休年齡，但不享受福利費，并根據(jù)情況給予獎勵。因公住院需要家屬陪護(hù)，公司每天補(bǔ)助15元。（四） 在工作中屬個人原因造成觸電、中毒等死亡事故，公司擔(dān)負(fù)500元喪葬費。屬設(shè)備或意外原因造成的死亡事故，以及因公犧牲，公司根據(jù)具體情況，給家屬一次性撫恤費。第四十二條 發(fā)生事故的部門必須按照事故處理原則和處理程序進(jìn)行事故處理。（一） 事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場。如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標(biāo)志，繪制事故現(xiàn)場圖。（二） 現(xiàn)場人員立即向公司安保部報告，安保部主管應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場組織處理。事故部門立即向公司安委會和安全領(lǐng)導(dǎo)小組報告。（三） 開展事故調(diào)查，分析事故原因。安保部負(fù)責(zé)事故調(diào)查，有關(guān)部門應(yīng)積極配合安保部進(jìn)行調(diào)查。輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷或大事故（含）以上在30天內(nèi)向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和安委會報送《事故調(diào)查報告》。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會的監(jiān)督。（四） 為杜絕重復(fù)或類似事故的發(fā)生，處理事故要本著“三不放過”的原則：1. 事故原因沒有查清的不放過；2. 事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過；3. 責(zé)任者和員工沒有受到教育的不放過。（五） 制定整改防范措施，由安保部檢查驗收。（六） 人力資源部根據(jù)調(diào)查結(jié)果對事故責(zé)任人作出適當(dāng)?shù)奶幚?。（七?安保部以事故通報和事故分析會等形式教育職工。第四十三條 交通事故及其處理見公司《機(jī)動車輛管理制度》有關(guān)規(guī)定。第四十四條 事故原因查清后，如有關(guān)部門對于事故的分析和事故責(zé)任人的處理不能取得一致意見時，交由公司安委會審定處理。 第四十五條 在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，按《員工獎懲制度》給予處罰。必要時追究其法律責(zé)任。第十一章 附則第四十六條 各部室應(yīng)根據(jù)本制度制訂相應(yīng)的實施細(xì)則。第四十七條 本制度由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組制訂并負(fù)責(zé)解釋。第四十八條 本制度由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)檢查與考核，日常工作由安保部負(fù)責(zé)。第四十九條 本制度報公司董事會批準(zhǔn)后施行，修改時亦同。第五十條 本制度施行后，凡既有的類似制度自行終止，與本制度有抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。 第五十一條 本制度自頒布之日起施行。13 / 13
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