公司安全生產管理知識規(guī)定(參考版)
2025-06-27 16:49本頁面
【正文】 第五十一條 本制度自頒布之日起施行。第四十九條 本制度報公司董事會批準后施行，修改時亦同。第四十七條 本制度由安全生產領導小組制訂并負責解釋。必要時追究其法律責任。第四十四條 事故原因查清后，如有關部門對于事故的分析和事故責任人的處理不能取得一致意見時，交由公司安委會審定處理。（七） 安保部以事故通報和事故分析會等形式教育職工。（五） 制定整改防范措施，由安保部檢查驗收。事故調查處理應接受工會的監(jiān)督。安保部負責事故調查，有關部門應積極配合安保部進行調查。事故部門立即向公司安委會和安全領導小組報告。如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，繪制事故現(xiàn)場圖。第四十二條 發(fā)生事故的部門必須按照事故處理原則和處理程序進行事故處理。（四） 在工作中屬個人原因造成觸電、中毒等死亡事故，公司擔負500元喪葬費。喪失工作能力的發(fā)至退休年齡，但不享受福利費，并根據(jù)情況給予獎勵。屬于設備或意外原因造成的，公司根據(jù)情況給假最多一百天，在給假期間，醫(yī)療費全部報銷，基本工資照發(fā)，但不享受福利費；如超過一百天，公司不給任何待遇。屬設備或意外原因造成的，經醫(yī)院證明，30天內基本工資、福利照發(fā)；超過30天的，不發(fā)福利費，按情節(jié)輕重分別付基本工資的50%—80%。（三） 死亡。第四十條 根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》等規(guī)定，工傷可分為：（一） 輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的傷害。（七） 員工雖不在生產或工作崗位上，但由于公司設備、設施或勞動條件不良而引起的負傷或死亡。（五） 職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。（三） 在工作崗位上或經上級批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。包括以下幾種情況：（一） 從事本崗位工作或執(zhí)行上級臨時指定或同意的工作任務而造成的傷、病或死亡。第三十八條 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、工作受到破壞的情況均為安全事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種。第十章 事故及處理第三十七條 凡發(fā)生事故，要及時向有關部門報告。（十） 不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。（八） 擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。（六） 延誤裝修安全防護設備或不裝修安全防護設備的。（四） 對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。（二） 對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。第三十六條 員工不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，視情節(jié)和所造成的損失程度，由安全生產領導小組建議，按《員工獎懲制度》給予處罰。（五） 發(fā)現(xiàn)重大危險情況，及時采取有效措施
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