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正文內(nèi)容

公司安全生產(chǎn)管理知識(shí)規(guī)定(參考版)

2025-06-27 16:49本頁(yè)面
  

【正文】 第五十一條 本制度自頒布之日起施行。第四十九條 本制度報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后施行,修改時(shí)亦同。第四十七條 本制度由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組制訂并負(fù)責(zé)解釋。必要時(shí)追究其法律責(zé)任。第四十四條 事故原因查清后,如有關(guān)部門對(duì)于事故的分析和事故責(zé)任人的處理不能取得一致意見(jiàn)時(shí),交由公司安委會(huì)審定處理。(七) 安保部以事故通報(bào)和事故分析會(huì)等形式教育職工。(五) 制定整改防范措施,由安保部檢查驗(yàn)收。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會(huì)的監(jiān)督。安保部負(fù)責(zé)事故調(diào)查,有關(guān)部門應(yīng)積極配合安保部進(jìn)行調(diào)查。事故部門立即向公司安委會(huì)和安全領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大,需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí),必須做出標(biāo)志,繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。第四十二條 發(fā)生事故的部門必須按照事故處理原則和處理程序進(jìn)行事故處理。(四) 在工作中屬個(gè)人原因造成觸電、中毒等死亡事故,公司擔(dān)負(fù)500元喪葬費(fèi)。喪失工作能力的發(fā)至退休年齡,但不享受福利費(fèi),并根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。屬于設(shè)備或意外原因造成的,公司根據(jù)情況給假最多一百天,在給假期間,醫(yī)療費(fèi)全部報(bào)銷,基本工資照發(fā),但不享受福利費(fèi);如超過(guò)一百天,公司不給任何待遇。屬設(shè)備或意外原因造成的,經(jīng)醫(yī)院證明,30天內(nèi)基本工資、福利照發(fā);超過(guò)30天的,不發(fā)福利費(fèi),按情節(jié)輕重分別付基本工資的50%—80%。(三) 死亡。第四十條 根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》等規(guī)定,工傷可分為:(一) 輕傷:指負(fù)傷后需要歇工1個(gè)工作日以上,低于國(guó)標(biāo)105日,但未達(dá)到重傷程度的傷害。(七) 員工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上,但由于公司設(shè)備、設(shè)施或勞動(dòng)條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。(五) 職業(yè)性疾病,以及由此而造成死亡。(三) 在工作崗位上或經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)在其他場(chǎng)所工作時(shí)而造成的負(fù)傷或死亡。包括以下幾種情況:(一) 從事本崗位工作或執(zhí)行上級(jí)臨時(shí)指定或同意的工作任務(wù)而造成的傷、病或死亡。第三十八條 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、工作受到破壞的情況均為安全事故,可劃分為工傷事故、設(shè)備(建筑)損毀事故、交通事故三種。第十章 事故及處理第三十七條 凡發(fā)生事故,要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。(十) 不服指揮和勸告,進(jìn)行違章作業(yè)的。(八) 擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。(六) 延誤裝修安全防護(hù)設(shè)備或不裝修安全防護(hù)設(shè)備的。(四) 對(duì)安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,馬虎草率,麻痹大意的。(二) 對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患,不采取措施或措施不力的。第三十六條 員工不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé),有如下行為之一造成事故的,視情節(jié)和所造成的損失程度,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組建議,按《員工獎(jiǎng)懲制度》給予處罰。(五) 發(fā)現(xiàn)重大危險(xiǎn)情況,及時(shí)采取有效措施
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