【正文】 自我、鍛煉自我，豐富同學(xué)的課余生活。注重內(nèi)部的發(fā)展與外部的發(fā)展相結(jié)合。倡導(dǎo)健康的生活方式，讓女生將內(nèi)在的氣質(zhì)和外在的良好形象結(jié)合起來，展現(xiàn)新時代大學(xué)生的風(fēng)貌。工作流程（1）禮儀工作流程①迎賓。 迎賓是禮儀工作的第一步。（禮儀分站在門口兩側(cè)，著工作裝，化淡妝，頭發(fā)盤起，穿高跟鞋，雙目平視，嘴唇微閉，面帶微笑）②引導(dǎo)。 來賓到來，確認(rèn)身份，之后以手勢引導(dǎo)。③簽到。禮貌的將來賓引導(dǎo)至簽到處。④帶來賓入座。⑤必要活動時在臺一側(cè)端莊站立給選手傳遞話筒。⑥必要時要給領(lǐng)導(dǎo)添加茶水。面帶微笑，步履輕盈，動作輕，一氣呵成。⑦ 引導(dǎo)來賓上臺講話及頒獎。（分場地決定如何引導(dǎo)來賓上臺頒獎。先將領(lǐng)獎人引導(dǎo)上臺，之后頒獎人上臺，禮儀手持證書或者獎品站于領(lǐng)獎人后，將其交給頒獎人，完成頒獎儀式 ，引導(dǎo)頒獎人與領(lǐng)獎人下臺）⑧送來賓。與迎賓時動作保持一致。（2）下通知流程下通知模板：各位同學(xué)/學(xué)長/學(xué)姐，你們好，我是學(xué)生聯(lián)合會女工部長/副部/干事xxx現(xiàn),通知你于x月x日（星期x）x時到xx(地點)做xx,(請你通知副部/干事)。收到請回復(fù)，謝謝?、?小時沒回短信的，打電話確認(rèn)（課余時間打），確保事情的準(zhǔn)確無誤傳達(dá)；②及時向部長或副部長報告通知回復(fù)情況③回短信格式：xx收到，謝謝（學(xué)長/學(xué)姐）！“女生節(jié)”活動流程①承襲校會“女生節(jié)”的精神，結(jié)合自己學(xué)院的特點，提前完成活動策劃，確定活動主題、時間地點及內(nèi)容等。②準(zhǔn)備活動需要的物品以及人員調(diào)配等任務(wù)。開會說明任務(wù)，落實到個人。③活動開展當(dāng)天，配合校會活動，開展特色活動，積極調(diào)動同學(xué)的參與熱情。④完成活動總結(jié)。（4）開展女生工作（以調(diào)研為例）①依據(jù)女大學(xué)生的個人特點，針對心理健康教育、人身安全教育、戀愛學(xué)習(xí)等方面制作一份符合女大學(xué)生特點的調(diào)查問卷。②與各班班長、團支書和心靈使者及時溝通，為本院女同學(xué)發(fā)放調(diào)查問卷。③回收調(diào)查問卷。對各項問卷的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一整理，保證每份問卷的有效性。④完成調(diào)查總結(jié)。針對此次問卷所反映的問題及時向有關(guān)部門反映，提出合理的解決方案。開展女生心理輔導(dǎo)①針對女大學(xué)生易出現(xiàn)的心理健康問題，以及容易導(dǎo)致這些問題的因素進行分析，提前制訂有針對性的會議方案。②開展女生心理輔導(dǎo)講座，一一進行詳解和提出意見。③對講座的影響進行了解，完成講座總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗。（二）例會制度女工部每星期召開一次部門例會，部長及副部長對工作情況進行總結(jié)，商討安排近期工作，保證工作的順利開展。會議需攜帶工作筆記，工作筆記不允許用單頁紙或電子版等形式。例會時，認(rèn)真做會議記錄。記錄內(nèi)容包括：會議時間、地點、列席人員、遲到早退缺席記錄、會議內(nèi)容、記錄人等。凡是因有事不能參加會議的成員必須事前請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。（三）值班制度周一至周五在3教309學(xué)生聯(lián)合會辦公室值班，嚴(yán)格遵守值班要求。值班時間：周一至周五8：00——17：00（法定節(jié)假日除外），上午：8:0011：30 ，下午：14:0017:00。值班認(rèn)真填寫《文學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會值班記錄冊》，值班人員至少提前10分鐘到崗值班，進行工作交接，換班期間保證有人值班。做到不遲到、不早退、不擅自離職。（四）獎懲制度獎勵措施（1）對于出色完成任務(wù)的部員在例會中進行表揚，在期末優(yōu)秀成員評比中可加分。懲罰措施（1）對于不認(rèn)真完成工作的部員在例會中進行批評，在期末評比中減分。（2）學(xué)期內(nèi)考核一次不合格者，予以部內(nèi)通報批評處理；學(xué)期內(nèi)考核兩次或兩次以上不合格者，經(jīng)主席團研究后可給予取消評優(yōu)、停職察看、辭退等。體育部章程第一章：總則文學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會體育部是學(xué)生聯(lián)合會的重要部門，主要負(fù)責(zé)組織學(xué)院學(xué)生參加各項有益身心健康的體育活動，協(xié)助學(xué)生聯(lián)合會組織好學(xué)院各項活動，豐富同學(xué)們的課余生活，提高同學(xué)們參加體育鍛煉的積極性以及通過組織各種體育活動磨練同學(xué)們的耐力，培養(yǎng)集體凝聚力。第二章：組織架構(gòu)部長一名：統(tǒng)一安排日常工作，組織分配各項任務(wù)、召開例會。副部長兩名：監(jiān)督干事任務(wù)完成情況，協(xié)助部長工作并定期考核干事。第三章：部門職能。，如籃球聯(lián)賽，乒乓球聯(lián)賽，拔河比賽，運動會等。 ，聯(lián)絡(luò)、組織各項活動事宜。第四章：常規(guī)工作制度部內(nèi)實行問責(zé)制，上一級向直屬下級追究責(zé)任，下一級承擔(dān)責(zé)任并整改。（一）常規(guī)工作制度注意禮貌問題，懂得互相尊重。遇到老師、學(xué)長學(xué)姐，應(yīng)主動問好。主動幫老師、學(xué)長學(xué)姐做力所能及之事，在完成自己本職工作并不影響他人工作的前提下，可幫助其他學(xué)生聯(lián)合會成員完成相應(yīng)任務(wù)。本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成上級布置的每項任務(wù)，按要求、按規(guī)定完成時間。工作流程（1）體育活動流程①活動前期準(zhǔn)備，下通知召集體育部成員開會，說明活動內(nèi)容與目的，每人出一份詳細(xì)策劃，商討并反復(fù)修改，考慮所有可能出現(xiàn)的問題，部長負(fù)責(zé)給每一個人安排任務(wù)，打印相關(guān)表格，協(xié)調(diào)實踐部申請場地；②部里成員負(fù)責(zé)聯(lián)系參加活動人員并給相關(guān)參加人員下通知，熟悉規(guī)則說明事項，部長負(fù)責(zé)帶隊參加，部里成員負(fù)責(zé)布置場地并協(xié)調(diào)生活部購置飲用水等所需物品。③比賽結(jié)束后所有成員集合開會，分配任務(wù)整理場地，回收可利用物資，事后對工作進行總結(jié)和反思。（2）下通知流程下通知模板：各位同學(xué)/學(xué)長/學(xué)姐，你們好，我是學(xué)生聯(lián)合會體育部部長/副部/干事xxx現(xiàn),通知你于x月x日（星期x）x時到xx(地點)做xx,(請你通知副部/干事)。收到請回復(fù)，謝謝?、?小時沒回短信的，打電話確認(rèn)（課余時間打），確保事情的準(zhǔn)確無誤傳達(dá)；②及時向部長或副部長報告通知回復(fù)情況③回短信格式：xx收到，謝謝（學(xué)長/學(xué)姐）！（3）工作簽到流程①活動開始前制作簽到表并打??；②會議或活動開始時間前30分鐘到達(dá)場地，準(zhǔn)備好簽到表、筆，負(fù)責(zé)工作人員或觀眾的簽到；③工作人員或參加活動人員未能按時到達(dá)會場的需打電話聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人；（二）例會制度體育部每星期召開一次部門例會，部長及副部長對工作情況進行總結(jié)，商討安排近期工作，保證工作的順利開展。會議需攜帶工作筆記，工作筆記不允許用單頁紙或電子版等形式。例會時，認(rèn)真做會議記錄。記錄內(nèi)容包括：會議時間、地點、列席人員、遲到早退缺席記錄、會議內(nèi)容、記錄人等。凡是因有事不能參加會議的成員必須事前請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。（三）值班制度周一至周五在3教309學(xué)生聯(lián)合會辦公室值班，嚴(yán)格遵守值班要求。值班時間：周一至周五8：00——17：00（法定節(jié)假日除外），上午：8:0011：30 ，下午：14:0017:00。值班認(rèn)真填寫《文學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會值班記錄冊》，值班人員至少提前10分鐘到崗值班，進行工作交接，換班期間保證有人值班。做到不遲到、不早退、不擅自離職。（四）獎懲制度獎勵措施（1）對于出色完成任務(wù)的部員在例會中進行表揚，在期末優(yōu)秀成員評比中可加分。懲罰措施（1）對于不認(rèn)真完成工作的部員在例會中進行批評，在期末評比中減分。（2）學(xué)期內(nèi)考核一次不合格者，予以部內(nèi)通報批評處理；學(xué)期內(nèi)考核兩次或兩次以上不合格者，經(jīng)主席團研究后可給予取消評優(yōu)、停職察看、辭退等。紀(jì)檢部章程第一章：總則紀(jì)檢部肩負(fù)著文學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會內(nèi)部制度修訂、紀(jì)律檢查、素質(zhì)培養(yǎng)等職責(zé)，是規(guī)范學(xué)生聯(lián)合會紀(jì)律標(biāo)桿，是提高人員素質(zhì)的助推器，更是學(xué)生聯(lián)合會工作執(zhí)行的疏通管道。 第二章：組織架構(gòu)部長兩名：一名主管查課，一名主管查操，組織分配各項任務(wù)、召開例會。副部長三名：監(jiān)督干事任務(wù)完成情況，協(xié)助部長定期考核干事。第三章：部門職能統(tǒng)計學(xué)生上課考勤情況以及對學(xué)生的學(xué)習(xí)進行督導(dǎo)、檢查工作，配合學(xué)習(xí)部做好學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督早操工作，對早操出勤情況、獎懲措施及各項評比等工作進行記錄。第四章：部門制度部內(nèi)實行問責(zé)制，上一級向直屬下級追究責(zé)任，下一級承擔(dān)責(zé)任并整改。（一）常規(guī)工作制度紀(jì)檢部：進一步深化、落實查課和查操兩項基本任務(wù)。將按照不定時查課和隔天查操的方式對學(xué)生的學(xué)習(xí)及其生活習(xí)慣進行管理和監(jiān)督，營造良好的學(xué)習(xí)、生活氛圍，督促同學(xué)們認(rèn)真學(xué)習(xí)，不無故曠課，樹立文學(xué)院優(yōu)良學(xué)風(fēng)。工作流程將成員分為AB組，A組查課，B組查操，每周輪換。（1）查操①制作各年級各班人員名單，由各班班長確認(rèn)每班人員；②將部員分配到各班，每周一換，早晨提前5分鐘到崗，核實實到人數(shù)，散操后匯總到紀(jì)律員處，確保公平公正；③統(tǒng)計每周缺勤人員名單匯總上報給秘書處，由班長簽字確認(rèn)；④找老師簽字，并核實假條情況； ⑤交給宣傳部，出黃榜（2）查課①例會選兩位臨時負(fù)責(zé)人，一個負(fù)責(zé)前一晚發(fā)飛信通知查課同學(xué)，把名單送到查課人員手中，一個負(fù)責(zé)統(tǒng)計缺勤人員，周末統(tǒng)計制作出excel表格。（負(fù)責(zé)人輪流來）②由兩位負(fù)責(zé)人根據(jù)大課表排出要查的課（12節(jié)左右），給部長確認(rèn)。 ③查課，課前三位干事，一位喊臺詞，兩位點名；課后，四位干事，一位喊臺詞，然后跟其他三位一起收條。最后對出遲到和曠課人員。④統(tǒng)計每周缺勤人員名單，匯總上報給秘書處，由班長簽字確認(rèn)。⑤找老師簽字，并核實假條情況； ⑥交給宣傳部，出黃榜。臺詞內(nèi)容：課前：請大家安靜一下，我們是文學(xué)院紀(jì)檢部成員，現(xiàn)在來檢查大家的考勤情況，請聽到點名的同學(xué)舉手并答到，有請假或補假的同學(xué)最晚于明天中午將假條交于紀(jì)檢部成員手中，替答到的同學(xué)一律按曠課處理，謝謝大家的合作。課后：請大家安靜一下，我們是文學(xué)院紀(jì)檢部成員，現(xiàn)在來檢查大家的考勤情況，請大家拿出一張紙，寫上姓名，班級，學(xué)號，每個人只能交一張，不符合要求的一律按曠課處理，謝謝大家的合作。（二）例會制度紀(jì)檢部每星期召開一次部門例會，部長及副部對工作情況進行總結(jié)，商討安排近期工作，保證工作的順利開展。會議需攜帶工作筆記，工作筆記不允許用單頁紙或電子版等形式。例會時，認(rèn)真做會議記錄。記錄內(nèi)容包括：本周檢查情況匯總，出現(xiàn)的情況，及時獎懲，選出下周負(fù)責(zé)人等。凡是因有事不能參加會議的成員必須事前請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。（三）值班制度周一至周五在3教309學(xué)生聯(lián)合會辦公室值班，嚴(yán)格遵守值班要求。值班時間：周一至周五8：00——17：00（法定節(jié)假日除外），上午：8:0011：30 ，下午：14:0017:00。值班認(rèn)真填寫《文學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會值班記錄冊》，值班人員至少提前10分鐘到崗值班，進行工作交接，換班期間保證有人值班。做到不遲到、不早退、不擅自離職。（四）獎懲制度獎勵措施（1）對于出色完成任務(wù)的部員在例會中進行表揚，在期末優(yōu)秀成員評比中可加分。懲罰措施（1）對于不認(rèn)真完成工作的部員在例會中進行批評，在期末評比中減分。（2）學(xué)期內(nèi)考核一次不合格者，予以部內(nèi)通報批評處理；學(xué)期內(nèi)考核兩次或兩次以上不合格者，經(jīng)主席團研究后可給予取消評優(yōu)、停職察看、辭退等。外聯(lián)部章程第一章：總則文學(xué)院學(xué)生聯(lián)合外聯(lián)部作為學(xué)生聯(lián)合會重要部門負(fù)責(zé)與外校聯(lián)系，把外校的成功的管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的活動引進，為其他各部門提供信息支持。負(fù)責(zé)學(xué)院活動的對外宣傳，加強與社會的接觸，與媒體的聯(lián)系，爭取為我院各種大型活動拉贊助。為各項活動的開展予以資金、物品、設(shè)備的支持。第二章：組織架構(gòu)部長一名：統(tǒng)一安排日常工作，組織分配各項任務(wù)、召開例會。副部長兩名：協(xié)助部長進行活動的組織工作，監(jiān)督干事任務(wù)完成情況，定期考核干事。第三章：部門職能對外資源整合，爭取為我院各種大型活動拉贊助，為各種活動的開展予以資金、物品、設(shè)備的支持。負(fù)責(zé)學(xué)院活動的對外宣傳，加強與社會的接觸。進行各種日常工作。大型活動期間協(xié)助其他部門進行工作。第四章：部門制度部內(nèi)實行問責(zé)制，上一級向直屬下級追究責(zé)任，下一級承擔(dān)責(zé)任并整改。（一）常規(guī)工作制度注意禮貌問題，懂得互相尊重。遇到老師、學(xué)長學(xué)姐，應(yīng)主動問好。主動幫老師、學(xué)長學(xué)姐做力所能及之事，在完成自己本職工作并不影響他人工作的前提下，可幫助其他學(xué)生聯(lián)合會成員完成相應(yīng)任務(wù)。本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成上級布置的每項任務(wù)，按要求、按規(guī)定完成時間。工作流程（1）策劃流程①針對特定的活動，集體策劃或者成立策劃小組進行策劃。②策劃案交于部長、副部長進行審核。③部長、副部長審核通過后，召開例會集體討論實施方案和細(xì)節(jié)問題。④外聯(lián)小組具體操作，執(zhí)行策劃。⑵外聯(lián)流程①根據(jù)策劃，部長分配任務(wù)或自行尋找相應(yīng)商家②干事進行具體商談，與商家配合達(dá)到預(yù)期合作效果③部長召開例會，干事進行反饋，一起討論總結(jié)。（二）例會制度外聯(lián)部每星期召開一次部門例會，部長及副部長對工作情況進行總結(jié)，商討安排近期工作，保證工作的順利開展。會議需攜帶工作筆記，工作筆記不允許用單頁紙或電子版等形式。例會時，認(rèn)真做會議記錄。記錄內(nèi)容包括：會議時間、地點、列席人員、遲到早退缺席記錄、會議內(nèi)容、記錄人等。凡是因有事不能參加會議的成員必須事前請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。（三）值班制度周一至周五在3教309學(xué)生聯(lián)合會辦公室值班，嚴(yán)格遵守值班要求。值班時間：周一至周五8：00——17：00（法定節(jié)假日除外），上午：8:0011：30 ，下午：14:0017:00。值班認(rèn)真填寫《文學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會值班記錄冊》，值班人員至少提前10分鐘到崗值班，進行工作交接，換班期間保證有人值班。做到不遲到、不早退、不擅自離職。（四）獎懲制度獎勵措施（1）對于出色完成任務(wù)的部員在例會中進行表揚，在期末優(yōu)秀成員評比中可加分。懲罰措施（1）對于不認(rèn)真完成工作的部員在例會中進行批評，在期末評比中減分。（2）學(xué)期內(nèi)考核一次不合格者，予以部內(nèi)通報批評處理；學(xué)期內(nèi)考核兩次或兩次以上不合格者，經(jīng)主席團研究后可給予取消評優(yōu)、停職察看、辭退等。宿管部章程第一章：總則宿管部是文學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會的監(jiān)督管理部門，是一個加強對宿舍管理的部門。負(fù)責(zé)管理學(xué)生宿舍衛(wèi)生，豐富學(xué)生宿舍文化。是培養(yǎng)學(xué)生獨立生活能力、集體榮譽感、團結(jié)奮斗意識的課堂。第二章：組織架構(gòu)部長兩名：分管男女宿舍事