【正文】 10，社團成員盜用社團名義進行活動的；11，社團執(zhí)行機構(gòu)應(yīng)當知道有成員利用社團名義從事非法活動的； 12，社團成員不足30人的13，社團在一學期內(nèi)未開展任何活動的； 14，其他違反社團聯(lián)合會章程和本制度的行為；（三）學生社團活動違反法律，法規(guī)的，由學校有關(guān)機構(gòu)依法處理；學校有關(guān)機關(guān)認為當撤銷登記的，由社團聯(lián)合會撤銷登記。（四）未經(jīng)批準，擅自開展學生社團的籌備活動，或者未經(jīng)登記，擅自以學生社團名義進行活動，以及被撤銷登記的學生社團繼續(xù)一小時社團的名義進行活動的，由社團聯(lián)合會報請學校有關(guān)部門予以取締。第十一章 學生社團考核基本標準第五十條 為加強學生社團建設(shè)，規(guī)范學生社團管理，建立學生社團激勵機制，根據(jù)《淮南師范學院學生社團管理辦法》規(guī)定，特制訂淮南師范學院學生社團考核基本標準。第五十一條 評比原則 公平公正 公開，兼顧各類社團 第五十二條 評比程序 自評 互評 聯(lián)評 PPT展示 第五十三條 評比方法（1）將全校35個社團分為五類（科技類、文藝類、競技類、服務(wù)類、公益類）根據(jù)年終考評總分，先在各類社團中評出一名“十佳社團”。（2）再根據(jù)全校社團總分再評出五個“十佳社團”，在各類中不能重復(fù)。(3)自評 互評累計分值分別占最總結(jié)果的10%，20%，60%由學生社團聯(lián)合會評出，另外PPT展示占20%。(4)經(jīng)過評比獲得“十佳社團”榮譽的學生社團由校團委頒發(fā)獎狀、獎金。該學生社團主要負責人即為“優(yōu)秀社團干部”，由校團委發(fā)證書。（5）分數(shù)低于一定數(shù)值時，社團將予以黃牌或撤銷。（6）連續(xù)兩年掛黃牌的社團將予以撤銷。評比標準(1)學生社團有明確的章程，健全的組織機構(gòu)，每學期按計劃開展活動(5分)。章程不符合學生社團性質(zhì)機構(gòu)不健全各扣3分。(2)學生社團按時上交工作計劃 工作總結(jié)以及相關(guān)材料(20分)。如不及時或應(yīng)付形式扣除5分。(3)遵守校紀校規(guī)及校團委相關(guān)規(guī)定，不影響教學秩序生活環(huán)境，注重活動安全(5分)。如有違反或不履行校團委活動審批程序或違背有關(guān)活動規(guī)定，取消此項評分，情況嚴重者不予參加各種評比活動。(4)任務(wù)完成情況。按時按質(zhì)量完成校團委學生社團聯(lián)合會布置的任務(wù)(10分)。不按要求完成任務(wù)或延期或低效率扣除5分。如沒有開展，取消此項評分。(5)活動開展情況。每學期開展活動正常，校級活動至少兩次(5分）。僅開展一次活動扣除2分，如一學期未開展任何活動，取消本學年任何參評資格。(6)活動效益。開展符合學生社團性質(zhì)的特色活動，或具有品牌效益的活動(5分)。(7)日常管理與經(jīng)費管理。學生社團內(nèi)部管理狀況(組織管理，工作制度如列會等)、經(jīng)費開支情況(10分)。對于管理混亂或賬目不清扣除8分。嚴重者，取消此項評分。(8)活動宣傳。活動宣傳思想健康 組題明確 形式新穎，具有一定影響力(10分)。對于亂張貼 不規(guī)范 不可讀的宣傳海報或宣傳材料扣除5分。(9)校外活動(8分)。經(jīng)校團委批準后開展的校外活動，取得較好反映的3分；代表學校開展校外活動5分。(10)活動創(chuàng)新(7分)。校內(nèi)外開展的所有活動中，得到老師學生認可及社會贊譽或內(nèi)容或形式 或體系或機制的創(chuàng)新活動2分；有學術(shù)性 研究性 思想性的創(chuàng)新活動5分。(11)準時參加各種學習例會 培訓(xùn)等，不遲到 不早退 不曠會 不替代(15分)。遲到一次扣1分，早退一次扣1分，曠會一次扣1，5分，替代扣2分(請假后可找相關(guān)負責人替代不計入扣分項)，此分值按議會簽到計算。(12)附加分。對參加地(市)省 國家級比賽的或?qū)T個人和集體分別加2 分；6分。如在市省 國家級新聞媒體 、5分、8分。但必須在比賽前報告校學生社團聯(lián)合會。第十二章 附則第五十四條 本章程由淮南師范學院學生社團聯(lián)合會負責解釋。第五十五條 本章程自通過之日起實行。一 學生社團聯(lián)合會機構(gòu)設(shè)置社團聯(lián)合會（簡稱“社團聯(lián)合會”）是校團委領(lǐng)導(dǎo)下的專門機構(gòu)，負責管理協(xié)調(diào)全校的社團及各社團管理機構(gòu)，統(tǒng)籌安排其活動。社團聯(lián)合會對各類社團及其各項活動進行管理、扶持和監(jiān)督，并定期對社團進行評估。社團聯(lián)合會機構(gòu)設(shè)置包括：主席、副主席、辦公室、項目審批部、對外聯(lián)系部、財務(wù)部、宣傳部、網(wǎng)絡(luò)編輯部、文藝部。社團聯(lián)合會實行委員會制：全委會由主席、副主席、各部負責人和各社團負責人組成，由主席、副主席、各部負責人和各社團負責人組成，由主席、副主席、各部負責人組成常委會，討論決定重點事項。由主席同意后，呈報校團委批準后，方能實施。社團聯(lián)合會設(shè)主席一名，副主席6到8名。主席、副主席由社團聯(lián)合會選舉產(chǎn)生，并由校團委考察任命。主席、副主席負責社團聯(lián)合會日常工作，對外代表社團聯(lián)合會。主席的職責（1）負責協(xié)調(diào)統(tǒng)籌社團聯(lián)合會與學校、下屬各社團和社團管理機構(gòu)的關(guān)系。（2）對社團有監(jiān)督權(quán)，對其提出批評和建議，有權(quán)提名不合格的社團負責人，交社團聯(lián)合會常委會討論予以撤換。（3）有權(quán)審批社團聯(lián)合會和各部門的經(jīng)費申請，統(tǒng)一劃撥經(jīng)費，經(jīng)準預(yù)算方案，報校團委指導(dǎo)老師批準。（4）召集社團聯(lián)合會管理機構(gòu)負責人會議及各社團聯(lián)合會全體會議、各社團負責人會議。（5）有權(quán)任免社團聯(lián)合會各部部長，開除工作不合格的干事，報校團委備案。副主席協(xié)助主席展開工作，處理日常事務(wù)。受主席委托，全權(quán)行使主席所具各項權(quán)利，管理分管部門和分管社團的日常事務(wù)，在主席不在等原因不能行使職權(quán)時，代理工作。辦公室職責（1）起草社團聯(lián)合會相關(guān)文件的通知。（2）負責籌備社團聯(lián)合會內(nèi)部例會和全體社團負責人會議的相關(guān)事宜，做好會議記錄工作。（3）負責管理社團聯(lián)合會和社團的檔案和資料。（4）安排社團聯(lián)合會辦公室的值班和會議出勤統(tǒng)計工作。（5）負責對社團聯(lián)合會學干和社團負責人的相關(guān)考察事宜。財務(wù)部職責（1）定制財務(wù)報表等財務(wù)統(tǒng)計表格，統(tǒng)計社團經(jīng)費使用情況。（2）審批、管理、監(jiān)督各社團的財務(wù)使用和收支情況。（3）負責社團聯(lián)合會辦公用品的購置和保管。（4）負責社團的資產(chǎn)登記和管理工作。項目審批部（1）審批各社團上交的材料。（2）配合財務(wù)部對社團活動進行審批工作。（3）統(tǒng)計社團活動（4）配合辦公室負責社團換屆事宜。對外聯(lián)系部職責（1）協(xié)助各社團活動。（2）監(jiān)督社團活動執(zhí)行情況。（3）負責社團贊助相關(guān)事宜。（4）負責與社團和學校其他部門間的聯(lián)系。1宣傳部職責（1）負責社團聯(lián)合會的宣傳事宜，指導(dǎo)各社團做好宣傳工作。(2)負責對各社團活動宣傳稿的進行初審，并擇優(yōu)發(fā)布。(3)負責社團聯(lián)合會網(wǎng)站的維護和更新。12 網(wǎng)絡(luò)編輯部職責（1）負責校社團聯(lián)合會各項活動新聞稿件的編輯、審核、上傳。（2）負責全校各社團新聞稿件的審核、上傳。（3）負責校社團聯(lián)合會網(wǎng)站的管理與維護。（4）負責校社團聯(lián)合會簡報的編輯、排版以及發(fā)行。（5）負責承辦校團委、校社團聯(lián)合會主席團交辦的其他各項工作。13 文藝部職責（1）文藝活動的策劃、組織和承辦（2）協(xié)助各社團舉辦文藝活動和文藝演出（3）培訓(xùn)主持人和禮儀（4）參加校外文化藝術(shù)交流活動，加強與其他學校的文藝藝術(shù)交流，促進我校文化藝術(shù)事業(yè)的發(fā)展二、學生干部的產(chǎn)生和聘用：學生干部的選拔，必須按民主集中制的原則產(chǎn)生。社團聯(lián)合會、各社團管理機構(gòu)每一年換屆改選一次。每次換屆（調(diào)整）之前，各社團應(yīng)向社團聯(lián)合會請示并取得同意后，才能進行；名單確定后，經(jīng)校團委批準，方可生效。學生干部試用期為一個月，試用期滿合格者正式聘用并張榜公示，不合格者辭退。工作滿一年合格者，頒發(fā)聘書。三、學生干部的調(diào)整學生干部在工作期間，因特殊原因需要調(diào)整部門的，必須以書面形式向主席團提出申請，經(jīng)批準并在原部門辦理完調(diào)離手續(xù)后方可進入相關(guān)部門工作。學生干部在試用期間，因個人原因自愿辭職的，必須以書面形式向主席團提出申請，經(jīng)批準并在原部門辦理完相關(guān)手續(xù)后方可離開。四、學生干部的培養(yǎng)：舉辦學生干部培訓(xùn)班。提高學生干部的理論素質(zhì)與實踐經(jīng)驗，完善學生干部的工作技巧與方法，明確自我鍛煉的方向與途徑，以講座、分組討論、新老學生干部工作經(jīng)驗交流為主要形式，結(jié)合適當?shù)膶嶋H活動進行培訓(xùn)。發(fā)揮會議作用，以會帶訓(xùn)。適時召開各種會議，加強交流，總結(jié)工作得失，討論下階段工作計劃。廣泛開展談話教育。社團干部定期向校團委，社團聯(lián)合會匯報思想、學習、工作情況。對要求入黨的品學兼優(yōu)的社團干部推薦到黨校學習，優(yōu)先進行重點培養(yǎng)。適時組織青年志愿者活動，深入開展基層援助活動。學生干部應(yīng)注重自鍛煉，自覺培養(yǎng)口語、文筆的表達能力和組織各種活動的能力。五、學生干部的考核和獎懲一、學生干部實行分級管理和考核學生干部的認定：社團聯(lián)合會全體成員、“十佳社團”的社長副社長、非“十佳社團”的社長。社團聯(lián)合會所有干部由校團委負責考核。社團各副部級以上社團干部由社團聯(lián)合會負責考核，報校團委備案。學生干部的考核工作每學期進行一次，考核分為“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“不合格”。不合格者予以辭退。獎勵形式分為：通報表揚、通令嘉獎、評選各級優(yōu)秀榮譽。社團聯(lián)合會違紀處罰形式分為：會內(nèi)警告、記過、勒令退出三種。學生干部經(jīng)過考核，有以下情況之一者必須勒令退出或自動辭職。（1）違反國家法規(guī)和校規(guī)校紀，受到校級通報批評以上處理者。（2）無故不參加社團聯(lián)合會工作會議累計3次者。無故不參加政治和業(yè)務(wù)學習（包括團組織生活），無故缺席累計2次者。（3）鬧不團結(jié)，互相拆臺，使工作不能順利開展或集體利益及榮譽受到損害，經(jīng)教育不改者。（4）以職權(quán)謀私利，經(jīng)教育不改者。（5）不執(zhí)行或故意拖延組織安排的工作任務(wù)，造成損失，經(jīng)教育不改者。（6）不能勝任所擔任職務(wù)者。（7）個人修養(yǎng)和道德水平低下，在學生中影響不良者。（8）未經(jīng)主席團批準兼任各級學生會、各社團或其它組織的主要干部，嚴重影響工作者。（9）故意損毀學生社團聯(lián)合會公物，破壞學生社團聯(lián)合會形象，污 蔑學生社團聯(lián)合會榮譽者。（10）連續(xù)三天無故未至學生社團聯(lián)合會工作者。（11）考核不合格者。對自動辭職或被免職的學生干部，一年內(nèi)不許重新錄用。學生干部違規(guī)處理程序。（1）對干事副部長違規(guī)違紀的處理（含開除），由各部部長提出，經(jīng)分管副主席同意，上報主席批準。（2）對部長違規(guī)違紀的處理（含開除），由分管副主席提出，經(jīng)主席團提出，上報校團委批準。（3）對主席團成員、各社團負責人違規(guī)違紀的處理（含開除），由主席團提出，經(jīng)校團委討論批準。六、考核細則（一）活動請假準則如需請假，應(yīng)至少在活動開始之前三小時（緊急會議應(yīng)在接到通知后十分鐘內(nèi)）以書面形式向分管負責人請假；經(jīng)審批同意并簽字后轉(zhuǎn)交社團聯(lián)合會辦公室備案方能生效。(二)考核內(nèi)容會議考核（30分）例會會議請假、早退扣1分/次 無故缺席扣3分/次備注：每學期累計缺勤三次或遲到、早退四次者給予開除免職處分。（30分）請假 扣1分/次 遲到、早退扣3分/次 無故缺席扣4分/次 未能完成安排任務(wù)（10分）值班途中擅自離開扣1分/次 值班缺席未請假，找人代替，影響工作扣2分/次 未保持辦公室清潔（30分）社團聯(lián)合會開展工作未向主席團成員匯報 扣1分/次 未寫標準工作計劃與總結(jié)，每缺一份 扣1分/次各部室所發(fā)會議記錄本，發(fā)現(xiàn)損壞者（如找不到直接損壞者扣該部室負責人分數(shù)）扣2分/次著裝（男生：穿背心、拖鞋，女生：穿吊帶裝）、玩手機、電話不調(diào)振動或關(guān)機 扣2分/次 各分管主席可根據(jù)部長工作情況對部長綜合考評，各部部長可根據(jù)干事工作情況對干事綜合考評（三）加分制（加分分數(shù)在100分外）社團聯(lián)合會開會全勤（不遲到、不早退）加5分 社團聯(lián)合會開展各項大小型活動，未分配任務(wù)而主動參與者加1分/次在活動總結(jié)中受表彰者 加3分 部室工作開展突出 加2分 做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者 加3分/次 為工作提出創(chuàng)意的策劃、可行建議經(jīng)采納者 加5分/次 綜合測評中獲一、二、三等獎獎學金 加2分/次附則：（1）由社團聯(lián)合會辦公室根據(jù)備案記錄對每一位學干公平評分。根據(jù)得分高低，學期末評選優(yōu)秀部室，優(yōu)秀干事，并作為學生干部學年評優(yōu)參考。七、會議制度 A、會議范圍社團聯(lián)合會大會——由社團聯(lián)合會主席團組織，社團聯(lián)合會全體成員及各社團副社長以上干部參加，每月召開一次；社團聯(lián)合會主席團例會——由社團聯(lián)合會主席召集主席團成員每周召開一次；社團聯(lián)合會部長會議——由社團聯(lián)合會主席團召集社團聯(lián)合會副部長以上的干部每一周召開一次；社團聯(lián)合會部門會議——由各部門部長組織，每周一次；社團代表會議——由主席團召集社團各社長以及社團聯(lián)合會部長級干部每單周一次社團聯(lián)合會組織召開的其它大型會議。B、會議程序凡社團聯(lián)合會組織召開的各類會議由社團聯(lián)合會辦公室統(tǒng)一組織和安排，以“會議通知”的形式通過書面和網(wǎng)絡(luò)方式下達或通知；各單位、各部門要求召開并由社團聯(lián)合會主席團主持的會議，須經(jīng)主席團認可會議內(nèi)容和時間，并提前三天與辦公室聯(lián)系凡未提前申請而臨時召開的會議，經(jīng)主辦部門自行臨時通知組織安排，辦公室協(xié)助。C、會議要求要增強會議的計劃性，各單位要求召開的會議至少提前一天確立會議時間、地點，并通知相關(guān)部門，同時做好會議準備工作貫徹精簡、高效的原則。盡量減少由主席團組織召開的大型會議，盡量壓縮會議時間，精簡會議人員；會議力求務(wù)實。會議必須事先做好各種準備。討論應(yīng)突出主題，提高會議效率，爭取開短會；出席會議的人員必須按時到會。不得無故缺席或遲到。部長會議，主席為負責人；主席團會議和未能準時到會，須提前一天向負責人（部門會議時，部長為負責人。主席團會議時，社團聯(lián)合會主席為負責人）請假。部門負責人因故不能參加會議時應(yīng)指定其他負責人代替，并于開會前向分管主席請假；會議內(nèi)容應(yīng)當積極健康。任何人不得利用會議宣傳反動言論，不得有任何違反國法、校規(guī)的言論或行為；召開會議時，與會人員必須關(guān)閉手機，不得袒胸赤身或穿拖鞋、短褲進入會場，不得抽煙、吃東西，不得大聲喧嘩，不得說臟話，嚴禁酒后參加會議，會外人員不得進入會場找人或交談，參加人