廣東南方集團(tuán)員工手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-06-24 08:06本頁(yè)面
【正文】 作私用，違者以偷盜公司財(cái)物論處。D、財(cái)產(chǎn)保護(hù)a、各部門員工必須自行負(fù)責(zé)保管好生產(chǎn)工具，物料、產(chǎn)品及設(shè)備，如有遺失或被盜須及時(shí)報(bào)告，公司將視情況對(duì)此作出一定的處罰或賠償決定。b、自覺愛護(hù)工廠的一切生產(chǎn)設(shè)備，公共財(cái)產(chǎn)，蓄意破壞公司財(cái)產(chǎn)和生產(chǎn)設(shè)備，立即開除并負(fù)責(zé)賠償公司之損失。c、任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自挪用公司財(cái)物（含儀器、設(shè)備、物料、產(chǎn)品、廢料等），如有違者一經(jīng)查獲，一律以偷盜論處。E、安全操作規(guī)程a、按規(guī)定佩戴防護(hù)用具，避免造成公司生產(chǎn)設(shè)備的損壞及員工工傷事故，對(duì)違章操作致使設(shè)備損壞者，記大過一次并罰未200500元或賠償公司損失，情節(jié)嚴(yán)重的開除處理。違章操作而造成工傷的，不享有公司工傷待遇。b、小心工作，合理利用公司財(cái)產(chǎn)資料，對(duì)于不小必使用公司機(jī)械設(shè)備和進(jìn)行危險(xiǎn)動(dòng)作，拋擲工具造成公司生產(chǎn)設(shè)備損壞者，以及不合理利用生產(chǎn)資料，浪費(fèi)公司財(cái)物者，記大過一次交罰款200500元或賠償公司損失，情節(jié)嚴(yán)重的開除處理。c、各部門員工下班時(shí)，必須關(guān)好門、窗、電源、水源，做好防盜、防火、防水措施，否則造成公司損失的，公司將追究該班組責(zé)任人之責(zé)任。d、嚴(yán)禁在酒精的影響下工作，在工作地點(diǎn)嬉戲，違者按《獎(jiǎng)懲準(zhǔn)則》處理。第七章管理制度第一項(xiàng)：請(qǐng)假制度a、員工因事、因病或因工傷不能上班時(shí)，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處。b、員工請(qǐng)假的種類主要分事假、病假和工傷假三類。c、凡請(qǐng)假必須依必要和可能性為原則，不許亂批假，否則追究批假人責(zé)任。d、請(qǐng)假手續(xù)，凡因事、因病（超過一天的需要有正規(guī)醫(yī)院之病歷證明）或公工傷（按公司工傷假期管理規(guī)定辦理）須請(qǐng)假者，必須填寫書面請(qǐng)假申請(qǐng)表（詳細(xì)證明請(qǐng)假原因），交直屬上司逐級(jí)審批，最后經(jīng)行政部審批的放行條方可，請(qǐng)假必須提前申請(qǐng)，三天以上假須提前三天，三天以下假提前兩天，否則公司有權(quán)不批準(zhǔn)。e、準(zhǔn)假權(quán)限：1）員工請(qǐng)假一天（含一天）內(nèi)，由車間主管簽批，二天以上由主管簽意見，生產(chǎn)經(jīng)理或廠長(zhǎng)簽批，三天以上由主管、生產(chǎn)經(jīng)理或廠長(zhǎng)簽意見，報(bào)行政部審核，呈總經(jīng)理或總監(jiān)審批。2）職員請(qǐng)假一天（含一天）內(nèi)由部門經(jīng)理或主任簽意見，報(bào)行政部審核，一天以上，由部門經(jīng)理或主管簽意見，報(bào)行政部審核，呈總經(jīng)理或總監(jiān)審核。3）主管級(jí)以上人員請(qǐng)假由行政部審核，呈總經(jīng)理或總監(jiān)審批。f、因突發(fā)事故患病在外來不及請(qǐng)假者，可打電話回廠請(qǐng)假，并于復(fù)工當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)（因病的，須鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明），否則視為曠工，這類假由行政部審批，但如發(fā)現(xiàn)欺騙公司的，按《獎(jiǎng)懲準(zhǔn)則》嚴(yán)肅處理。g、部門請(qǐng)假人數(shù)按實(shí)際人數(shù)的10%之比例審批，超出此比例的，行政部有權(quán)控制不予審批。第二項(xiàng)：工廠安全保衛(wèi)制度a、擔(dān)任本廠保安工作的人員，必須嚴(yán)格執(zhí)行工廠的門衛(wèi)制度，不得徇私舞弊，玩忽職守。b、工廠安全保衛(wèi)工作由行政部負(fù)責(zé)，個(gè)人必須無(wú)條件服從，并積極協(xié)助配合。c、工廠門衛(wèi)對(duì)出入廠者實(shí)行驗(yàn)證放行，來方登記。d、行政部對(duì)工廠的重要設(shè)施，要害部門應(yīng)采取有效的安全保衛(wèi)措施，經(jīng)常巡視，及時(shí)改正不安全因素，確保工廠財(cái)產(chǎn)安全。e、本廠員工是工廠的義務(wù)安全員，負(fù)有安全防患、滅火、搶救工廠財(cái)產(chǎn)物資等責(zé)任。f、本廠廠區(qū)范圍均屬于防火區(qū)域，需進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)的應(yīng)先作動(dòng)火申請(qǐng)，報(bào)主管部門審批。g、生產(chǎn)車間、展廳、倉(cāng)庫(kù)等地嚴(yán)禁煙火，各種易燃易燃物品要分別存放，定人專職管理。嚴(yán)格防患，未經(jīng)允可非工作人員不得入內(nèi)。h、財(cái)務(wù)部門應(yīng)按規(guī)定交管現(xiàn)金，確有需要超過現(xiàn)金存放限額的須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并指定專人值班看管。i、任何人不得以任何方式阻礙保安人員執(zhí)行公務(wù)。j、任何人不得對(duì)檢舉揭發(fā)違紀(jì)行為的人員打擊報(bào)復(fù)，否則嚴(yán)肅處理。k、對(duì)積極維護(hù)本廠規(guī)章制度，敢于與違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)的有功人員，根據(jù)成績(jī)大小將給予表彰，獎(jiǎng)勵(lì)和記功。第三項(xiàng)：宿舍管理制度a、凡廠內(nèi)住宿員工之宿舍及床位均必須服從行政部的統(tǒng)一安排，任何人不得私自調(diào)換，違者按“獎(jiǎng)懲準(zhǔn)則”處理——警告并罰款50元。b、同宿舍人員要搞好團(tuán)結(jié)，以禮相待，互豐尊重，有予盾的要向舍長(zhǎng)或行政部及時(shí)反映。c、嚴(yán)禁隨意帶外來人員入宿舍，違者將被嚴(yán)肅處理——記小過一次，并罰款100元，同時(shí)值班保安將被連帶警告一次并罰款50元。d、遵守作息時(shí)間，非上班人員應(yīng)在晚上11:30分前回宿舍熄燈休息，不得喧嘩吵鬧，以免影響他人休息。e、辭退或被開除的員工，在辦完離廠手續(xù)立即離工宿舍區(qū)，行李在管理人員的監(jiān)督下方能搬出。f、做好防火防盜工作，離開宿舍時(shí)須鎖上房門，嚴(yán)禁偷盜他人財(cái)物，違者立即開除，如發(fā)現(xiàn)被盜情況，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。及時(shí)向行政部反映，由總經(jīng)理和行政部或主管部門查處。g、做好衛(wèi)生清潔工作，宿舍內(nèi)的物品應(yīng)擺放整齊，每日由舍長(zhǎng)安排人員輪值清潔衛(wèi)生，每月公休日宿舍要認(rèn)真清洗一次，雜物須放在垃圾桶內(nèi)，不準(zhǔn)隨意亂丟垃圾、亂倒水，如有違者按“獎(jiǎng)懲準(zhǔn)則”嚴(yán)肅處理。h、注意節(jié)約用水、用電，愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施。i、嚴(yán)禁聚眾財(cái)博，違者記大過一次并罰款200500元（以情節(jié)輕重決定罰款數(shù)額）。j、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)用餐（病者除外），使用電爐及鍋灶等，違者除沒收財(cái)物外記小過一次并罰款50100元。k、接電線要通過行政部允許，嚴(yán)禁私自接線，違者記小過一次并罰款50100元。l、每月由行政部組織一次衛(wèi)生檢查評(píng)比，并根據(jù)衛(wèi)生檢查情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰處理。m、晚上11:00以后禁止男女互串宿舍，違者按“獎(jiǎng)懲準(zhǔn)則”處理。n、宿舍分配標(biāo)準(zhǔn)由公司另行規(guī)定。第八章附則a、本公司過去之行政命令和各部門之管理規(guī)則，如有與本“守則”相抵觸的則以本“守則”為準(zhǔn)。b、本“守則”條文之解釋權(quán)屬行政部，如有更改由行政部發(fā)出通知。c、本“守則”經(jīng)過一段時(shí)間試行后，應(yīng)不斷補(bǔ)充、修改、完善和提高，使之更加切合實(shí)際可行，原則上每年度修訂一次。d、本“守則”為公司基本管理文件，全體員工應(yīng)注意保密不得轉(zhuǎn)借和遺失。e、本“守則”經(jīng)集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，公布執(zhí)行。f、本“守則”自2004年12月1日?qǐng)?zhí)行。——全則完——董事長(zhǎng)核準(zhǔn)：9 / 9
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1